tag:peatix.com,2011:1 2021-11-15T10:32:11+09:00 Peatix 人事の大学 tag:peatix.com,2018:event-328600 2018-02-07T19:00:00JST 2018-02-07T19:00:00JST

多様な人材活躍を妨げる無意識の偏見（アンコンシャス・バイアス）とは＜セミナー内容＞米国グーグルやフェイスブックでも行われている研修テーマ！近年ダイバーシティの推進において、欧米諸国で驚くほど注目されているトピックが、無意識の偏見（アンコンシャス・バイアス）です。日本ではまだ言葉さえも知られていませんが、近年ようやく関心が高まり始めました。しかし、情報が非常に限られるため、理解を深めることが難しい状況です。本講座では、なぜ無意識の偏見（アンコンシャス・バイアス）への問題意識が高まっているのか、どのように形成され、どのような影響を及ぼすのかを、演習等でインタラクティブに気づきを促しながら学んでいきます。米国グーグルやフェイスブックでも全社員向けに行なわれている無意識の偏見（アンコンシャス・バイアス）研修を垣間見る良い機会となるでしょう。＜本セミナーで学べること＞・無意識の偏見（アンコンシャス・バイアス）についての正しい知識を身につけ、意識を高めることができる・無意識の偏見（アンコンシャス・バイアス）とは何か・無意識の偏見（アンコンシャス・バイアス）のもたらす影響・無意識の偏見（アンコンシャス・バイアス）への対応＜対象者＞１.企業でのダイバーシティ、人事ご担当者２.多様な社員の活躍度を高めたいと思っている管理職・経営幹部※ 同業他社の方のご参加はご遠慮いただけますようお願いいたします。 ＜講師プロフィール＞アパショナータ, Inc代表＆コンサルタント パク・スックチャ専門：ダイバーシティ（多様性）・ワークライフバランス・テレワーク（在宅勤務）日本生まれ，韓国籍。米国ペンシルバニア大学経済学部ＢＡ（学士）、シカゴ大学ＭＢＡ(経営学修士)取得。米国と日本で米国系企業に勤務後、日本に戻り米国系運輸企業に入社。同社にて日本・香港・シンガポール・中国など，太平洋地区での人事，スペシャリストおよび管理職研修企画・実施を手がける。2000年に退社し、日本で最初にワークライフバランスを推進するコンサルタントとして独立。同時に米国とアジアに精通したグローバルな経験を活かし、グローバル化と複雑化する多様性への適切な対応に向けダイバーシティの専門家として、多様な人材マネジメントと受容的環境構築（インクルージョン）への意識・風土改革及び教育研修に携わる。近年では「無意識の偏見／アンコンシャスバイアス」を日本で広めるべく、執筆、講演等の普及活動及び、組織での意識改革と行動変革に力を注ぐ。企業にメリットをもたらす手法で進める在宅勤務導入コンサルティングで成功実績を出し、企業での在宅勤務（テレワーク）も専門とする。Forbes Japan オフィシャルコラムニストhttp://www.worklifebalance.co.jp・東洋大学「国際学部」ニューエリート育成アドバイザリーボード委員（2015年～2016年）・一般社団法人 企業研究会「ダイバーシティ＆ワークライフバランス推進フォーラム」研究協力委員経済産業省「ダイバーシティ経営企業１００選」サポーター・経済産業省「企業活力とダイバーシティ推進に関する研究会」委員（2012年）・公益財団法人 日本生産性本部　「次世代のための民間運動～ワークライフバランス推進会議～」推進委員（2012年～2015年）　・第１回『ワークライフバランス大賞』貢献活動分野での【特別賞】受賞・厚生労働省主催「仕事と生活の調和推進モデル事業」委員 著書：「アジアで稼ぐ『アジア人材』になれ」（朝日新聞出版）「会社人間が会社をつぶす－ワークライフバランスの提案」（朝日選書）共著：「ＣＳＲ「働きがい」を束ねる経営」日経ＣＳＲプロジェクト編（日本経済新聞社）＜概要＞■日時：2月7日 (水) 19:00 - 20:30 ■会場 : 人事の大学本校 東京都港区北青山3-8-4　サンテックス岡本101 ※東京メトロ 銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道」駅 ※表参道駅 B2出口 徒歩3分、B5出口 徒歩1分 （申し込み人数によって表参道付近の別の会場へ変更する可能性がございます） ■受講料：無料

tag:peatix.com,2018-02-05 07:03:00 2018-02-05 07:03:00 タイトル は 多様な人材活躍を妨げる無意識の偏見（アンコンシャス・バイアス）とは に変更されました。 Orig#313807 tag:peatix.com,2018-02-02 00:34:02 2018-02-02 00:34:02 タイトル は 【満員御礼】多様な人材活躍を妨げる無意識の偏見（アンコンシャス・バイアス）とは に変更されました。 Orig#312992 tag:peatix.com,2018-02-01 07:40:31 2018-02-01 07:40:31 タイトル は 多様な人材活躍を妨げる無意識の偏見（アンコンシャス・バイアス）とは に変更されました。 Orig#312835 tag:peatix.com,2018-01-17 03:52:05 2018-01-17 03:52:05 タイトル は 【満員御礼】多様な人材活躍を妨げる無意識の偏見（アンコンシャス・バイアス）とは に変更されました。 Orig#308635 tag:peatix.com,2018-01-09 05:57:47 2018-01-09 05:57:47 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#306316