tag:peatix.com,2011:1 2022-08-19T17:13:56+09:00 Peatix NPO法人全国精神保健職親会（vfoster） tag:peatix.com,2022:event-3267831 2022-07-20T11:00:00JST 2022-07-20T11:00:00JST

・本ワークショップのメインページ→ こちら から・開催案内のダウンロード –  （PDFファイル） 　全国精神保健職親会が開催する 「事例から学ぶ」ワークショップは、精神・発達障害などメンタル課題で働きづらさを抱える方の雇用マネジメントについて、企業経営者や人事・労務担当者などと支援機関や行政機関などで、学び合いと連携・交流を深める場です。グループディスカッションを取り入れたプログラムで情報や意見の交換を行い、参加者同士が交流を深められる工夫をしています。今回は当会の企業実践アドバイザーチームによる個別相談会も設定しましたので、お困りごとの相談に足をお運びください。 ■ 開催概要日　時：2022年7月20日（水）　11:00-12:00（個別雇用相談会）、13:00-17:10（ワークショップ）会　場：アクロス福岡 608会議室　（〒810-0001　福岡市中央区天神1-1-1）定　員：30名参加費：会員・賛助会員…無料 非会員…１,０００円（税込）　寄付金 1口 500円 も受け付けております。対象：企業、就労支援機関、精神科医療機関、行政機関など、精神・発達障害者の就労をサポートする全てのみなさま個別雇用相談会　　11:00～12:00　　精神・発達障害者を雇用して感じた悩みや困りごと、これから雇用を検討する上で知りたいと思っていることなど、悩みをご相談ください。企業経営者や人事部門担当者、専門家などからなるアドバイザーチームがお答えします！！回答者：NPO 法人全国精神保健職親会 企業実践アドバイザーチーム ほか第3回 「事例から学ぶ」ワークショップ in 福岡　　13:00～17:10　13:00～13:10　開会あいさつ　　NPO法人全国精神保健職親会　理事長　中川 均13:10～13:25　行政報告　　福岡県での障害者就労支援の取り組みについて　　　　　　　　 　福岡県福祉労働部 障がい福祉課　課長補佐　町田 由紀子 様13:25～13:50　事例発表①　障がい者テレワークオフィスの活用と支援事例​　　　　　　　　　● 福岡県 障がい者テレワークオフィス「こといろ」について　　　　　　　　　● 福岡県 障がい者雇用拡大事業について　　　　　　　　 　株式会社 綜合キャリアトラスト　　大野 伸太郎 様13:50～14:30　事例発表②　ICTツールを活用した障害者雇用のマネジメント　　　　　　　　  　ATUホールディングス株式会社  代表取締役 　岩﨑 龍太郎　様14:30～15:40　シンポジウム　当事者の特性を活かす就労支援ツールの活用　　　　　　　  　Session 1. 個別就労支援モデルと支援ツール　　　　　　　 　 　九州産業大学 人間科学部 臨床心理学科 教授 倉知 延章 様　　　　　　　　  Session 2. クラウド日報システム「SPIS」について　　 　　　　　　　 NPO法人全国精神保健職親会　理事長　中川 均　　　　　　　　  Session 3. テレワーク型雇用サービス「エンカク」　について　　　　　 　　　　 株式会社D&I　代表取締役：小林 鉄郎 様15:40～15:50　　（休憩　10分間）15:50～16:50　グループディスカッション　 今日のテーマ、まだ話し足りない、聞き足りない悩みについて話し合おう　　　　　　　　 ご参加者様同士でのグループディスカッションを行います（5-6名で1グループ）。　　　　　　　　 情報共有、意見交換、関係づくりの場として、ご活用ください。　　　　　　　　　 ファシリテーター：「事例に学ぶ」　ワークショップ実行委員 ほか16:50～17:10　グループ発表とまとめ　今日の学びを共有しましょう　　　　　　　　　　NPO法人全国精神保健職親会　理事長　中川 均16:55～17:00　閉会あいさつ　株式会社綜合キャリアトラスト 福岡事業所長　大野 伸太郎■主催（問い合わせ先）NPO法人 全国精神保健職親会（vfoster）TEL：06-6307-1616Mail：event@vfoster.org■共催========================■本ワークショップは公益財団法人日本財団の競艇公的資金の助成 ならびに 公益財団法人JKAの公益振興補助事業の助成を受けて実施されます。　　

tag:peatix.com,2022-07-16 03:57:37 2022-07-16 03:57:37 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#1237929