tag:peatix.com,2011:1 2022-07-26T12:05:06+09:00 Peatix Maki tag:peatix.com,2022:event-3261290 2022-06-26T10:00:00JST 2022-06-26T10:00:00JST

月曜日からスグに使えるコーチングフレームワーク。 受講者満足度100%の連続満席人気講座です！ この講座では、自分がなりたいリーダー像を言語化してその姿を描いていきます。その上で「質の良い問い」を使ったコミュニケーション方法について、実際のコーチングで利用される８つの質問フレームワークを通じて学びます。これを使えば自走するチーム作り実現に一歩近付けますよ！#聴くが効く#スローマネジメント★★★特典★★★その１。プロコーチによる無料個別相談付きその２。８つの質問フレームワークシートがもらえる【なぜみらい創世舎？】Makiが所属する「みらい創世舎」は「コーチング研修に定評のある会社10選」に選ばれた会社です。特に学んだ内容の再現性の高さに評価をいただいております。【セミナー概要】こんにちは。みらい創世舎認定講師のMakiです。実は私、現在勤務中のIT企業には30歳過ぎてから報酬０円インターンとして入社しました。30歳過ぎでインターン。はっきり言って落ちこぼれです。とは言え、仕事をするにはコミュニケーションが欠かせません。それも外国籍の老若男女が相手です。これはキチンと体系的に学習が必要だと痛感し、みらい創生塾の門を叩きました。そこでリーダーシップやコミュニケーションについて学び、人の心の在り方や相手との関係性を劇的に改善できる『問いの力』を習得。その後は現場で様々な変化や実績を生み出し、今では人事部長を担っています。問いを変えるだけで、周囲への影響力が大きく変わったことを目の当たりにしました。このセミナーでは、机上での学びをベースに実際に現場で起こった事例を通じて、自走するチーム作りと円滑なコミュニケーション実現の為にリーダーに求められる質の良い「問いの力」の重要性と技術についてお伝えしていきます。【こんなお悩み持っていませんか？】 マネージャーなのに自分がプレイヤーになってしまい、日々広がる自分とチームとの熱量格差を感じる 部下との関わり方がイマイチ掴めず、コミュニケーションに配慮している結果、自分のストレスがたまっている コンサルタントを雇って組織改革に挑もうとするも、変化のインパクトの低さに落胆した 超多忙な時期にも関わらず、「わたし今日記念日なんで休みます」との当日連絡に世代間ギャップを感じた 主体性を持ってもらおうと社員の興味がありそうなプロジェクトを発足させるも、会議中、社員から精気が感じられず自信喪失 セミナーでは、実際にコーチングで利用される８つの質問を使ったフレームワークが学べます。セミナー内で実際にお試しいただきますので、月曜日からスグに現場でチャレンジしていただけますよ！【受講者の声】会社員　Kさん：とても楽しく受講できました。雰囲気も明るく、参加型で飽きることなくあっという間のセミナーでした。改めて、対話の大切さを思い出しました。忙しさでコミュニケーションがおざなりになっていたので、自分にとってのコミュニケーションとは何かを考える良い機会になりました。IT企業経営　Hさん：ヒアリングをすることで人の考えまでプラスにできるという話を聞き、今後合わない社員とも向き合う覚悟ができました。不動産経営　Sさん：コミュニケーションの重要性がわかりました。また、参加型にする工夫がいくつもあり楽しく研修を受けることができました。製造業部長　Uさん：自分自身がもつ、ビジョンの大切さと、自分がいなくなった後も続くように文化として根付かせる役割みたいなものを感じました。あと十数年でやり遂げるための準備をしていこうと思いました。美容サロン経営　Yさん：受講者の方々がお偉いさんばかりなのかなぁとちょっと緊張しましたが、マキさんの親しみやすい雰囲気で、リラックスして楽しく受講できました！【学んでいただけること】 チームが自然に動く、珠玉のリーダーシップマインドが学べます 周りに主体的な行動を促す為に、リーダーに求められる「質問力」が体得できます あなたの「頑張るエネルギー」の使い所が明確になり、あなたとチームが得たい結果に向かって進む為の考え方が得られます 自分らしさを活かして楽しみながらも、成果が出せる対話メソッドが理解できます 俯瞰的視点で物ごとを捉える為のコツをイメージすることができます 講座終了後、社内ですぐにそのまま簡単に使えるフレームワークが体験できます 【カリキュラム】 リーダーシップの本当の意味 チームコミュニケーションに使える問いとは 自走するチーム作りに使える優れた問いとは 今日の学びを自分のものに 振り返りと質疑応答 （カリキュラムは一部変更することがあります）【こんな方にオススメ】 社員の当事者意識の欠如にどう対応して良いか分からないマネージャー ついつい自分で一生懸命頑張ってしまうリーダー チームメンバーとのコミュニケーションの取りづらさに悩む上司 部下の育成と自分の業務の板挟みでタイムマネジメントに苦慮する管理職 リモートワークやzoom会議に課題や難しさを感じている経営者 その他「リーダーシップ」についてご興味のある方 自分らしさを活かしながらリーダーシップを発揮し、成果が出せるチーム作りについて事例を交えながらお伝えします。ゆっくりしっかり学んでいただく為、少人数での開催です。【セミナー詳細】主催：みらい創世舎セミナー事務局講師：みらい創世舎認定講師　Maki日程：2022年6月26日（日）時間：10:00~12:00（zoomには10分前から入室いただけます。途中休憩あり）定員：6名参加費：3,800円場所：Zoom（オンライン）によるWeb講座です。せっかくの機会ですので、ぜひ集中できる環境からご参加ください。また、ワークを行いますので動画をオンにしていただきますようお願いいたします。Zoom 受講について： 当セミナーはウェブ会議システム「Zoom」を使用して開催いたします。 セミナー開始前までにネットワーク環境、ご利用機器のマイク・スピーカー・カメラ機能をご確認ください。 当日はセミナー開催時間の10分前より入室いただけます。 Zoomを初めて使用される方へ： Zoomの使用には、専用アプリケーションのインストールが必要です。 スムーズに受講できるよう、できるだけ事前に作業されることをお勧めします。 詳しいZoomのインストール方法につきましてはこちらをご確認ください。 =>Zoom (外部サイト) を見る【講師プロフィール】MakiGHCD認定講師兵庫県西宮市出身。大阪音楽大学卒業。二十歳でアメリカに留学。エマニュエルカレッジ、バークレーカレッジでホスピタリティとマネジメントを学び、卒業後はグラマシーパークホテルに勤務。渡米当初は「自分」を表現しなければ生活ができない状況に追い込まれ、人生で初めて自己認識について考えるキッカケを得る。帰国後は、日本の会社ながらも、外国人スタッフが97%というIT企業に報酬０円インターンとして入社。みらい創生塾でリーダーシップやコミュニケーション習得し、人の心の在り方や人との関係性を無限に引き出してくれる技術『問いの力』を習得。その後は現場で様々な変化や実績を生み出し、今では人事部長まで昇進。質問の方法を変えるだけで、周囲への影響力が大きく変わり、現職は離職率が高いとされるIT企業で離職者を０に。１人でも多くの人に、楽しく成長を感じられる軽やかな毎日を送っていただきたい。その想いを実現にさせるべく、自分自身が体得した「問いの力」を使ったコミュニケーションを多くの方に広めようと、現在は本業を継続しながらみらい創世舎認定講師として活動中。【お問い合わせ先】ご不明な点は以下メールアドレスまでお気軽にご連絡くださいmaki@miraisousei.coach