tag:peatix.com,2011:1 2022-07-23T21:01:45+09:00 Peatix 有山徹 tag:peatix.com,2022:event-3253365 2022-06-23T20:00:00JST 2022-06-23T20:00:00JST

■イベントの概要数年前は35歳が転職の上限と言われていましたが、40代でも当たり前になりつつある転職。30代では今のまま今の会社で働き続けていいのか。会社を辞めたい、会社ガチャ、上司ガチャともいわれる時代。これからのキャリア形成において大事なキーワードは「ブレない軸」を持つということ。そんな時代の仲で「退職学」を研究し、「会社を辞めたいループから抜け出そう！」の著者佐野創太氏と「いまのまま働き続けていいのか、新しいキャリアの見つけ方～自律の時代を生きるプロティアン・キャリア戦略」の著者であり当協会代表理事である有山徹氏が現代において30代が「ブレない自分」を見つけるための方法について著書の内容も踏まえてクロストークで語りつくします。そして、モデレーターは新卒採用のプロで若手のキャリアにも精通しておりプロティアン認定ファシリテーター/ワカモノナニモノ研究所の栗原和也氏が務めます。■概要日時：2022年6月23日（木）20時～21時場所：無料オンライン　ZOOM登壇者：佐野創太氏　「退職学」・「リザイン・マネジメント」の研究家　　　　有山　徹氏　一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事/4designs株式会社CEOモデレータ：栗原和也氏　プロティアン認定ファシリテーター/ワカモノナニモノ研究所■こんな方にお勧め30代でこれからのキャリアにモヤモヤしている方次に一歩がなかなか踏み出せない方■プログラム予定退職学知見からの会社辞めたいループから抜け出す方法：佐野氏プロティアン理論から考える新しいキャリアの見つけ方：有山氏クロストーク/質疑応答協会からの告知■登壇者佐野創太 氏著者/著者/日本初、唯一の「退職学®︎（resignology）」・「リザイン・マネジメント（Resign Management）」の研究家詳細➢https://taishokugaku.com/profile/著書：会社を辞めたいループから抜け出そう！パワーワードパートナー／「退き際」の研究家（Twitter：https://twitter.com/taishokugaku）●退職学：退職後も声をかけられる人物に成長する「セルフ終身雇用」の働き方、組織と個人の関係を構築する問い：1000名以上に提供　●退職学：退職後も声をかけられる人物に成長する「セルフ終身雇用」の働き方、組織と個人の関係を構築する問い：1000名以上に提供（詳しくはこちら）●リザイン・マネジメント：退職者「も」ファンにして、ピンチに強い組織を作る技術：50社以上に提供（詳しくはこちら）●パワーワード編集者：キャリアコンサルタント、コーチ、カウンセラー、講師、コンサルタントの経験・ノウハウ・資格・価値観を「指名され続ける言葉」に変換する技術。800名以上が実践し、ピンチに強い独立の働き方を支援している（詳しくはこちら）●「退き際」の研究家：「私の人生には意味があった」と自分を納得させられる生き方をするための退き際の研究　有山 徹 氏一般社団法人プロティアン・キャリア協会　代表理事　ツイッター：https://twitter.com/tariyama4designs株式会社代表取締役社長CEO　　著書：新しいキャリアの見つけ方~自律の時代を生きるプロティアンキャリア戦略～2000年に早稲田大学卒業、大手メーカーに就職後、経営コンサルティング会社を経て一部上場のIT企業、デジタル広告企業、ベンチャー企業での管理本部長や経営企画にて中期経営計画策定等の戦略策定並びに大手外資系PEファンドのMBO/IPOプロジェクトグループERPプロジェクト、M&A案件等の数多くのプロジェクトを推進、早稲田大学大学院MBA。2019年7月に経営コンサルティング、キャリア支援事業を行う4designs株式会社を設立。2020年3月共同代表の法政大学キャリアデザイン学部田中研之輔教授と一般社団法人プロティアン・キャリア協会を設立。■モデレーター：栗原和也外資系国内大手SIer新卒採用担当プロティアン 認定ファシリテーター/越境キャリアカフェバー店長/ワカモノナニモノ研究所外資系国内大手SIerにて主に基幹システム開発プロジェクトに従事。SAPを用いた会計領域のシステム設計・開発・保守運用の経験を経てBPRなどを行う。2014年、企業合弁に伴い外資系IT企業に所属。2017年、人事部へ異動。新卒採用担当として企画立案から実行、入社受け入れまで全般を担当。年間100～300名のエンジニア候補者を採用した。社内の若手社員交流コミュニティや、企業間交流を行う『越境キャリアカフェバー』を立ち上げ、人と人が交流する場づくりを行う。■一般社団法人プロティアン・キャリア協会　概要・所在地：東京都3-2-9西新宿3-2-9新宿ワシントンホテルビル2階・設立：2020年3月・代表者：田中 研之輔／有山 徹・事業内容：プロティアン・キャリア理論に基づく組織と個人のより良き関係性構築と個人のキャリア開発の推進・URL：https://protean-career.or.jp/

tag:peatix.com,2022-05-23 23:03:37 2022-05-23 23:03:37 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#1216775