tag:peatix.com,2011:1 2021-11-15T10:31:05+09:00 Peatix Ryu Takahashi tag:peatix.com,2017:event-325129 2017-12-14T10:00:00JST 2017-12-14T10:00:00JST

【google, ハーバードでは、世界水準のリーダーをどう育成しているのか】グローバル化、ITの急激な進化、産業構造の転換など、企業経営を取り巻く環境の激変により、組織や人材開発のあり方も、変革を迫られつつあります。ハーバードデザイン大学院の最先端手法を取り入れた事業プロデュース人材育成プログラム「みらいブレンディピティ」は、Googleのアジア・パシフィックの人材開発責任者等を務めHRプロフェッショナルのピョートル・フェリクス・グジバチ氏をお迎えし、「未来型組織」「課題発見型人材の育成」について、最新の知見や事例のセミナーを開催致します。＜スピーカー＞ピョートル・フェリクス・グジバチ氏（Pronoia Group, CEO）各務太郎氏（デザイナー、WASEDA NEO講師）◆当セミナーが対象とする方企業の人事や人材開発の責任者や戦略立案に携わる方◆当セミナーでお話する内容事業創造に必要な「課題発見型人材」育成のあり方「未来型組織」を作るEX（エンプロイーエクスペリエンス）の考え方「未来型の組織と人材をどう創るか」～google, ハーバードにおける次世代リーダーづくり10:00-10:05 ご挨拶10:05-10:45 「未来型の組織をつくるEX（エンプロイーエクスペリエンス）という考え方」（ピョートル氏）＝＝休憩 10分＝＝11:55-11:25 「イノベーションに必要な“問題提起型”デザインの考え方とトレーニング」（各務氏）11:25-12:00 対談「未来型組織・リーダーをどう作るべきか」12:00-13:00 ネットワーキング（軽食をご提供します）◆スピーカーピョートル・フェリクス・グジバチ氏Pronoia Group, Chief Executive Officerグーグル（現Alphabet社）やモルガン・スタンレー等にて、長年、人材開発やリーダーシップに携わってきたHRプロフェッショナル。国内外さまざまな企業の戦略、イノベーション、管理職育成、組織開発のコンサルティングを行う国内外の多国籍なメンバーやパートナーとともにグローバルなサービスを展開している。「0秒リーダーシップ」と「世界一速く結果を出す人は、なぜ、メールを使わないのか グーグルの個人・チームで成果を上げる方法」著者各務太郎氏デザイナー/コピーライター/建築家、WASEDA NEO講師早稲田大学理工学部建築学科卒業後、電通入社。コピーライター/CMプランナーとして数々のCM企画を担当。電通を退職後、2017年ハーバード大学デザイン大学院修了。東京コピーライターズクラブ主催C-1 GRANDPRIX グランプリ。第30回読売広告大賞最優秀賞。第4回大東建託主催賃貸住宅コンペ受賞。他多数。WASEDA NEOでは、ハーバードデザインスクール流の最先端デザイン手法を取り入れた事業プロデュース実践プログラム「みらいブレンディピティ」のコーディネーターを担当。参考記事「ハーバードデザインスクールで教える、ビジネスにおけるデザイン手法」------「みらいブレンディピティ」について本年開校した早稲田大学の教育事業WASEDA NEOで2018年1月に開講する、最先端のSpeculative Designの考え方を取り入れた事業プロデュース実践プログラム。受講者はプロジェクトチームを組み、実在の企業から提示される事業テーマに対し、自分達で課題を設定して、そのソリューションをテーマ提供企業の経営者に提案します。2017年1月からの第1期では、日本酒の特定銘柄のリブランディングというテーマで、プロモーション戦略立案と、デザイン戦略の2つのコースで、具体的なプロトタイプを作成します。みらいブレンディピティ＜デザイン戦略コース＞ みらいブレンディピティ＜プロモーション戦略コース＞