tag:peatix.com,2011:1 2024-03-06T14:31:15+09:00 Peatix Unipos（ユニポス）ウェビナー tag:peatix.com,2022:event-3247536 2022-07-14T10:00:00JST 2022-07-14T10:00:00JST

＼7月開催決定／【一橋大学の伊藤邦雄氏、青学の原監督、元ラグビー日本代表の廣瀬氏ら豪華ゲストが登壇】人の可能性を解き放つ「強い経営」のつくり方――――――――――――――――経営環境が目まぐるしく変わる昨今、どのような局面でも人材のポテンシャルを解き放つ組織のつくり方に注目が集まっています。Unipos Conference 2022は様々なフィールドを越境しながら人間理解を深め、変化に強い組織づくりの新潮流を学ぶイベントです。スポーツや航空、医療や教育など、常に臨機応変な判断が求められる分野で活躍するプロフェッショナルをお招きします。心理的安全性・人的資本経営・組織学習をキーワードに、個と組織の可能性を最大限に解き放つ経営の今とこれからを、共に探索していきましょう。――――――――――――――――＊＊イベント詳細＊＊■イベントタイトル：「Unipos Human Shift Conference 2022　～人的資本・心理的安全性・組織学習の新潮流～」■開催日時：2022年7月14日(木)　10:00〜■会場：オンライン開催​​​​■参加費用：無料■使用ツール：EventHub　└Peatixでお申込み後、視聴ページ「イベントに参加」のリンクよりイベントページでの本登録をお願い致します。■プログラム▽10:05～10:35・基調講演│世界的権威が語る、リーダーシップの真骨頂　◎ロナルド・ハイフェッツ 氏（パブリックリーダーシップセンター創設者/ハーバード・ケネディスクール上級講師）▽10:50～11:50・スポーツx心理的安全性│常勝集団の秘訣 ー個と組織の自律性を高める心理的安全性ー　◎原 晋 氏（青山学院大学 地球社会共生学部 教授/陸上競技部長距離ブロック監督）　◎廣瀬 俊朗 氏（株式会社HiRAKU 代表取締役／元ラグビー日本代表キャプテン）　◎本橋 麻里 氏（カーリングチーム「一般社団法人ロコ・ソラーレ」代表理事）▽13:00～14:00・医療・航空×心理的安全性│心理的安全性の核心 ー極限を越える医療・航空のチーム論ー　◎𠮷岡 秀人 氏（特定非営利活動法人ジャパンハート 最高顧問／ファウンダー／小児外科医 ／東北大学特任教授（客員））　◎小林 宏之 氏（元日本航空機長／「グレート・キャプテン」）▽14:10～15:10・学習する組織×教育│学習は戦略に勝る ー学び、進化する学習組織のつくりかたー　◎藤原 和博 氏（「朝礼だけの学校」校長 https://chorei.jp/ リクルート社初代フェロー／和田中学校・一条高校元校長）　◎宝槻 泰伸 氏（探究学舎 代表）　◎石山 恒貴 氏（法政大学大学院政策創造研究科 教授）▽15:20～16:20・人的資本経営│人的資本経営への道すじ ーエンパワーメントと心理的安全性の関係ー　◎伊藤 邦雄 氏（一橋大学 CFO教育研究センター長）　◎篠田 真貴子 氏（エール株式会社 取締役）　◎石井 遼介 氏（株式会社ZENTech 取締役/『心理的安全性のつくりかた』著者） ※タイムテーブル及び講演内容が一部変更になる場合がございます。予めご了承ください。◆このような方におすすめ・人材の価値を最大限に高めることに興味のある方・変化に強い経営・組織づくりに関心がある「経営陣」や「人事責任者」・人的資本・心理的安全性・組織学習などについて学びたい方◆見どころ・変化に強い組織づくりの新潮流について知見を得られる・個と組織の可能性を最大限に解き放つ経営について学べる・「心理的安全性」・「人的資本経営」・「組織学習」をキーワードに、経営の今とこれからを探索できる■過去Uniposウェビナー参加者様の実際の声「現在、社内で『変化対応』をテーマに経営層への提言準備を行っており、そのためのヒントをたくさん頂きました。今後の活動に活かしていきたいと思っています。（中略）今回のような組織改革と結びついた話を聞けて自分の中でも整理ができました。ありがとうございました。」（食品メーカー・経営企画）「次に進むべき方向を示してもらえたと感じる講演でした。ありがとうございました。テレワークだから出来ないのではなく、これまでも出来ていなったけど、職場という強制的な場で何となくやれていたとの話はしっくりきました。」（ソフトウェア開発・事業部）「非常に参考になったし、刺激を受けました。経営企画の立場からニューノーマルをに見据えた全社の組織カルチャー変革を検討しています。人事をはじめオールドスタイルからの変革になかなか本気にならない中で、どのようにして巻き込んでいくか課題認識を持っていましたが、本日の内容を参考にアクションを進めて行きたいと思います。ありがとうございました。」（家電メーカー・経営企画）「本日は貴重な講演ありがとうございました。大変勉強になりました。人事から様々な発信がこんなにもあるものなのかと驚き、同時に自社での人事と社員のコミニュケーションが全くないことへ疑問が湧きました。」（食品メーカー・事業部）

tag:peatix.com,2022-06-09 01:28:24 2022-06-09 01:28:24 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#1223104 tag:peatix.com,2022-05-23 07:32:31 2022-05-23 07:32:31 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#1216547 tag:peatix.com,2022-05-23 07:31:19 2022-05-23 07:31:19 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#1216546 tag:peatix.com,2022-05-23 07:30:56 2022-05-23 07:30:56 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#1216545 tag:peatix.com,2022-05-23 07:28:13 2022-05-23 07:28:13 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#1216541 tag:peatix.com,2022-05-23 07:23:36 2022-05-23 07:23:36 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#1216538 tag:peatix.com,2022-05-23 07:22:17 2022-05-23 07:22:17 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#1216535 tag:peatix.com,2022-05-23 07:20:46 2022-05-23 07:20:46 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#1216533 tag:peatix.com,2022-05-23 07:12:11 2022-05-23 07:12:11 タイトル は 人の可能性を解き放ち、変化に強い経営を。～人的資本・心理的安全性・組織学習の新潮流～　Unipos Human Shift Conference 2022 に変更されました。 Orig#1216528 tag:peatix.com,2022-05-16 01:21:45 2022-05-16 01:21:45 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#1213519