tag:peatix.com,2011:1 2022-07-01T16:30:43+09:00 Peatix 一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム tag:peatix.com,2022:event-3227204 2022-06-01T15:00:00JST 2022-06-01T15:00:00JST

今日の株式市場において、ESG要素を重視する世界中の投資家は、企業価値創造の源泉である「人的資本」への開示圧力を強めています。そこで、ESG投資家が情報開示を切望する「人的資本」が国内外の政治経済の動向にどのような影響を与えているかを概観し、この動きが日本企業にとっても不可避な潮流であることを解説することを目的として、この度、待望の書籍が出版されます。『経営戦略としての人的資本開示 -HRテクノロジーの活用とデータドリブンHCMの実践』出版社 ‏ : ‎ 日本能率協会マネジメントセンター発売予定日 ‏ : ‎ 2022/5/27編者：一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアムAmazon予約サイト：https://www.amazon.co.jp/dp/4800590248/ref=cm_sw_r_tw_dp_CCNTMM7HCSY8Y1FEXR80人的資本経営におけるリーダーシップ、エンゲージメント、タレントマネジメント等の国内外の取組み事例を引用し、体系的にわかりやすく理解できるガイドブックとなっています。その中の、第3章 人的資本経営の実現とHRテクノロジーの活用においては、イノベーションの加速のためには「知的ダイバーシティ」の促進が不可欠であり、促進度合いの確認のためには「スキルの可視化」も同時に必要であるということについて説明されています。その実現のためにはHRテクノロジーの導入は欠かせません。そしてこのHRテクノロジーの分野の中でも、「知的ダイバーシティ」の促進のために不可欠として注目されているのがラーニング・ソリューションなのです。このセミナーでは、まずHRテクノロジーコンソーシアムから「【人的資本開示】が求められる時代のラーニングのあり方とは？」についてご説明した後、SumTotalからは、具体的な国内事例を念頭に置いて、ラーニング領域からタレントマネジメント領域へのシームレスな連携によって実現される「真の知的ダイバーシティ」の世界観を、実際のデモを交えてご紹介します。◆こんな人におすすめ・「人的資本開示」（ISO 30414）の動向に関心のある方・経営戦略としてのDE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の取り組みをリードしている方・HRテクノロジーの最新情報が知りたい方・本書籍を購入し、内容について直接執筆者に質問をしたい方・ラーニングソリューションに興味・関心がある方◆開催概要日程：2022年6月1日（水）時間：15：00　~　16：30　会場：オンライン（zoom）※5分前からアクセス可能参加費：無料主催：一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム協力：サムトータル・システムズ株式会社◆登壇者プロフィール株式会社ＳＰ総研 代表取締役 & 人事ソリューション・エヴァンジェリストHRテクノロジーコンソーシアム　理事民岡 良 氏　【主な経歴】日本オラクル、SAPジャパン、日本IBM、ウイングアーク1stを経て2021年5月より現職。HRテクノロジー・コンソーシアムの理事、(一社)人間能力開発機構 評議委員および日本CHRO協会のアドバイザーも務める。日本企業の人事部におけるデータ活用ならびにジョブ定義、スキル・コンピテンシー定義を促進させるための啓蒙活動にも従事。 著書に『HRテクノロジーで人事が変わる』（2018年労務行政、共著）、『経営戦略としての人的資本開示 -HRテクノロジーの活用とデータドリブンHCMの実践』（2022年 日本能率協会マネジメントセンター、共著）、『現代の人事の最新課題』（2022年 税務経理協会、共著）等がある。慶應義塾大学経済学部卒。四国遍路結願。インディーズ系国内映画にも出演等、多彩な活動。サムトータル・システムズ株式会社インプリメンテーション ソリューションアーキテクト田中 寧 氏【主な経歴】前職にてLMSのシステム設計開発開発、プログラミング、導入を経験したのち、サムトータル・システムズにて国内向けやGlobal向けLMSなど１０万ユーザ規模から小規模LMS／タレントマネジメントシステムの導入において導入コンサル/プロジェクト管理を15年以上にわたり担当、SCORM技術者、Project Management Professionalの資格を保有。◆当日のスケジュール＜※予定＞・15:00～15:10：開催の挨拶/書籍の紹介・15:10～15:30：「人的資本開示」が求められる時代のラーニングのあり方とは？＜HRテクノロジーコンソーシアム/民岡氏＞・15:30～16:00：【ユーザ事例紹介】ラーニング領域からタレントマネジメント領域へのシームレスな連携によって実現される「真の知的ダイバーシティ」＜SumTotal / 田中氏＞・16:00～16:10　質疑応答・16:10～16:30　「共著者陣」との懇親会