tag:peatix.com,2011:1 2017-12-15T16:37:01+09:00 Peatix 株式会社アクシア tag:peatix.com,2017:event-322383 2017-12-15T13:30:00JST 2017-12-15T13:30:00JST

<center><iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/Ml3fwRhlyF4" width="560"></iframe></center>チームビルディングとは？課題解決アクティビティを通して「成果を出すために、安心して本気で語り合える職場とはどんな状態か」を疑似体験することで、職場の現実と理想を体感いただき、職場の人間関係に変革を起こしていくプログラムです。チームや個人のコミュニケーションの”くせ”や”課題”をファシリテーターがフィードバックしながら組織の結束力を高めていきます。体感セミナーの内容アイスブレイクと、チーム全員で体を動かして臨む課題解決アクティビティを通じて、チームが出来上がる過程を体感いただきます。難しい講義ではなく、体を動かすレクリエーションのようなイメージです。【当日のタイムスケジュール（おおよその予定です】　　14:30～　　ご挨拶、グランドルールの説明　　14:40～　　アイスブレイク　　15:00～　　課題解決アクティビティ　　17:00～　　ふりかえり、今後のご連絡https://www.youtube.com/embed/Ml3fwRhlyF4前回10月に行ったセミナーの様子体感者の声・聞いても何も言わない部下が自分では絶対思いつかないアイディアを実は持っていて、見る眼がガラッと変わりました。・転職者ばかりで探り合いの毎日だったのが、チームビルディングの中でそれぞれ何を思っているのか吐露し合う体験をしました。その後の職場では、伝えあおうとする行動が毎日のようによく見られるようになりました。・威圧的に指示ばかりする上司と従属的な部下の関係がびっくりするほど一転しました。例えばこんな目的で研修をご依頼いただいています。　　内定者・新入社員向け・「こんな同期となら心から働きたいと思える」「この先輩たちと仕事をしたい」という関係をつくることで離職防止・定着につなげたい・悩んだ時・困った時に手を差し伸べ合える同期の関係性を構築したい　　管理職向け・それぞれ孤軍奮闘するのではなく、ノウハウや悩みを共有し、高め合える関係性を育てたい・人材育成のいろはが未熟。人を育てるうえでのポイントをつかんでほしい　　部署内のチームビルディング・転職者が多い職場で、新参者が遠慮することなく今までの経験を融合し、よりよいものを創れるようなコミュニケーションができるチーム作りをしたい・とにかく離職が多い。発言力の強いリーダーがメンバーを従属的にさせてしまっている　1人ひとりの個性が活きる関係性を築きたい　　交流イベント・社員旅行の中で、人間関係を深められるような研修を取り入れたい　　キックオフミーティング・プロジェクト開始時の関係づくりをして、忌憚のないやりとりができる関係を創りたい恐れ入りますが、個人でのご参加、同業者、士業の方のお申込みはご遠慮いただいております。詳しくは、アクシアＨＰをご覧ください。講師紹介：中島　昭聡　（なかしま　あきとし）大学時代に野外をベースとしたチームワークを向上させるチームビルディングという手法に出逢う。自然の力とチームビルディングで人と人の心の距離がどんどん縮まっていくのを体感し、その面白さと重要性に目覚める。「この手法をもっと世の中に広めていきたい」「自分で独立してやっていきたい」と想いから、2011年に株式会社僕らの家を創業する。社会人向けの自然体験事業及びアウトドアを用いた法人向け研修事業を展開。ラジオや雑誌をはじめ、さまざまなメディアに取り上げられる。さらなる事業拡大を図るため、チームビルディングス株式会社を創業（僕らの家から研修事業を移管した会社）。法人研修及びコンサルティング事業を展開する。主な実績：マックスバリュ中部労働組合、株式会社日立国際電気、株式会社博展、JX金属株式会社　など多数。（敬称略）