tag:peatix.com,2011:1 2022-06-11T15:00:15+09:00 Peatix スリール事務局 tag:peatix.com,2022:event-3222140 2022-05-12T14:00:00JST 2022-05-12T14:00:00JST

【参加無料】人事・D&I担当向けオンラインセミナー D&Iや人事ご担当の皆様、こんなお悩みありませんか？・復職率は高いが、「女性活躍」には至っていないと感じる。・育児中社員は様々な制度を利用しているし、上司・同僚から「配慮」はされているが、　いまだに育児中の社員から働き方やキャリアについて相談を受けることがある。・管理職からも育児中の社員の働き方やキャリアについて相談を受けることがある。これって...育児中の社員と管理職のコミュニケーションがうまくいっていないのでは？と感じることはありませんか？経営層や人事担当からD&Iや女性活躍推進の取り組みについて発信していても、現場の管理職が育児期の社員の「マネジメント」や「キャリア」について何をどのように考えたらよいのかわからないという状況だと思われます。そもそも、管理職の皆様は、育児中社員のプライベートの状況を把握しにくく、忙しくしている職場の姿を見て、「仕事の量の配慮」はしても「キャリア」の話をしてはいけないと考えていらっしゃることもあるようです。今回は、<管理職向け 個別マネジメント研修>のうち、一般的な育児期社員のプライベートの状況を動画でご覧いただき、育児中社員のプライベートの状況をご理解いただく ＜状況理解ワーク＞を体験いただけます。育児中社員の皆様との「活躍支援」に向けたコミュニケーションのポイントもご紹介いたします。また、参加者同士で各社の取り組み状況ついて意見交換する時間を設ける予定ですので、自社の施策について、改善のヒントを得ていただけることと思います。皆様ぜひご参加ください！==================================================◼︎セミナー詳細●日時：2022年5月12日（木）14:00 - 15:00 （開設13:50）　※接続に不安のある方は早めの入室をおすすめいたします。　※ワーク体験がメインのため、アーカイブ配信はございません。　●場所：zoom　※お申し込みいただいた方にzoomのURLをお知らせいたします。●参加費：無料●定員：30名（催行人数：2名〜）●対象：人事、ダイバーシティ推進等をご担当されている方●内容：　〈講義〉　　・育児期社員をマネジメントする管理職を取り巻く環境と相互理解　　・アンコンシャスバイアスとは　　・育児期社員マネジメントの留意ポイント　〈状況理解ワーク体験〉　　　・職場では見ることのできない、育児期社員のプライベートの状況やサポート環境は？　　　┗育児期社員の就業後の家庭での映像を通して体感的にご理解いただきます　〈参加者同士の交流会、質疑応答など〉　　（自由参加）※ご注意点※・ワークを体験いただくため、可能な限り、会話できる場所からアクセスください。・ビデオ画像は可能な限りオンでお願いしております。・申し訳ございませんが、同業他社様からのお申込みはご遠慮いただけますと幸いです。==================================・スリール株式会社　：http://sourire-heart.com/・両立不安白書　　　：http://ryoritsu-fuan.sourire-heart.com/==================================■お申し込み方法：「チケットを申し込む」ボタンよりお申込みください。■お問い合わせ先：office@sourire-heart.com