tag:peatix.com,2011:1 2022-05-12T20:39:53+09:00 Peatix Coral Capital tag:peatix.com,2022:event-3208792 2022-04-12T19:00:00JST 2022-04-12T19:00:00JST

Coral Capitalの厳選SaaS投資先3社のCEOが、色々語ったり、皆さんの問いに答えたりするイベントです 急成長中のSaaSであるカミナシ、ロジレス、hacomono3社のCEOが登壇し、会社のビジョンや日々の悩み、これまでにあったハードシングス、カルチャーにマッチしそうな人しなさそうな人など、色々赤裸々に語ります。参加される皆さんからも、常に匿名で質問を受け付けているので、「選考を受けるほど覚悟は決まってないけど、気にはなる。。。！」という方、ぜひご参加ください。※実は3人は一緒に飲みにいくほど仲がいいそうなので、当日は3人の素顔を見れるかもしれません。。。！ マッチしそうな方　 アーリーステージスタートアップへの転職・副業を考えている人 カミナシ、ロジレス、hacomonoについてもっと知りたい人 既に3社どこかの選考を受けていて、違った視点から理解を深めたいなと考えている人 登壇社の諸岡さん、足立さん、蓮田さんが好きな人 タイムライン *オンライン開催です 19:00　開演、イベント概要説明19:05 - 20:30: ディスカッション/質疑応答 登壇スタートアップ紹介 事業紹介：現場DXプラットフォーム『カミナシ』という、日報や作業チェックなど現場管理業務をノーコードでアプリ化する業務効率化ツールを提供しています。これまで紙やエクセルで行っていた事務作業をデジタル化することで、製造や飲食、小売、物流など、あらゆる現場にいるノンデスクワーカーの働き方を変革するとともに、現場のDXにより業務改善や品質向上に寄与しています。一押しポイント：カミナシが向き合っているデスクレスSaaS領域は、セールスやカスタマーサクセス 、プロダクト開発などまだナレッジが体系化されていない領域も多く、新しいチャレンジの種が多く眠っています。会社としても2020年末にIVS Launchpadで優勝後、2021年3月にはシリーズAで約11億円の資金調達をしました。これから事業を拡大しようとしており、一人ひとりの成果が会社にとって大きなインパクトとなるフェーズです！社員数：44名（2022年3月現在の正社員数）、1年後：130名程度調達フェーズ：シリーズA募集ポジション：https://herp.careers/v1/kaminashi/会社ページ：https://corp.kaminashi.jp/「デスクレスSaaS」とは？一体何がおもしろいのか。：https://note.com/yusukekw/n/n32d401414202?magazine_key=m6b8f05fad700 事業紹介：ロジレスは「ECロジスティクスを変革し、日本の未来をスケールする」をミッションに掲げています。BtoC EC（物販系）市場規模は12兆円、年間に出荷される荷物は40億個以上。成長を続けるEC市場において、今後大きな課題になるのが物流です。その課題解決のためEC自動出荷システム「LOGILESS」を提供しており、約580社のEC事業者と、約120社の倉庫事業者が利用しています（2021年12月時点）。一押しポイント：EC事業者さまや倉庫事業者さまと一緒に、未来の理想的なEC物流のありかたを考えながら、その課題解決に向けて取り組んでいます。ミッション実現のため大きな変革に挑む仲間、とくに各部門を牽引していくリーダーを求めています。社会性が高く、課題の複雑性も高い、非常にチャレンジングな事業領域です。社員数：30名（正社員＋業務委託等を含む）、1年後：80名調達フェーズ：シリーズA会社ページ：https://www.logiless.co.jp/日本の物流構造に変革を。「EC自動出荷」実現は序章にすぎない（NewsPicks）： https://newspicks.com/news/5999641LOGILESS 5周年インフォグラフィックス： https://www.logiless.com/infographics/logiless-5th-anniversary/ 事業紹介：フィットネスクラブ、公共運動施設・スクールなどウェルネス領域店舗のためのSaaSを提供。会員管理・予約・決済をはじめ、スクール管理・在庫管理など、リアル店舗や施設の基幹業務を網羅し、日本におけるOMO化のリーディングカンパニーを目指しています。＜目指している世界＞・業界店舗の売上トップライン、収益向上・スタッフの働き方を変え、業界給与水準アップ・日本に運動する人を増やす、フィットネス参加率向上・高齢化社会における予防介護マーケット拡大・ポジティブヘルスケアの文化を広げる（人生を輝かせる、美しくするもの）一押しポイント＜hacomonoの特長、面白さ＞：1) 社会性高い事業2) 圧倒的PMF（低チャーンレート）3) オープンで透明性高いカルチャー4) バーティカルSaaSならではの業界解像度高い現場力5) 今後の第２の矢、第3の矢など新規ビジネス展開構想社員数：82名、1年後 200名調達フェーズ：シリーズB会社ページ：https://www.hacomono.jp/募集ポジション：https://herp.careers/v1/machiiroこだわってつくられた組織カルチャーは、マネできない──HRの面白さは無限大。組織支援のプロ金田氏とhacomono本多氏に、極意と実践例を聞くhttps://www.fastgrow.jp/articles/implementiks-kaneda-hacomono-honda機能拡張は、ひたすら“貪欲”であれ──「次のSmartHR」へ向け、2030年を見据えたプロダクト構想を描き続ける苦労人・蓮田の挑戦https://www.fastgrow.jp/articles/hacomono-hasuda-02シード期に、The Modelは要らない──熱狂を生むSaaSづくりの要諦を、hacomono蓮田氏が語るhttps://www.fastgrow.jp/articles/hacomono-hasuda 主催Coral Careersについて 本イベント登録を通じて、Coral Careersへの登録も同時に完了します。 Coral Careersは、スタートアップでのキャリアに興味がある方々と、Coral Capital（および前身の500 Startups Japan）の投資先スタートアップを繋ぐキャリアプラットフォームです。ご登録いただいたプロフィール内容に興味を持った投資先スタートアップから、カジュアル面談等のオファーが直接届きます。 注意点 ・登録いただいた情報をもとに、Coral Careersへの登録も同時に完了します。・本イベントは、スタートアップへの転職・副業に興味を持っている方に向けたイベントです。営業・人材紹介・その他イベント趣旨にそぐわない目的でのご参加は固くお断りしています。応募後に事実が発覚した場合は参加資格取り消しとなりますので、ご注意ください。