tag:peatix.com,2011:1 2022-03-19T13:33:05+09:00 Peatix Naoko Okamoto tag:peatix.com,2022:event-3190932 2022-03-11T20:00:00JST 2022-03-11T20:00:00JST

🍀「ウェルビーイングダイアログカードで幸せな組織をつくる」プログラム説明＆対話会🍀あなたは「幸せな組織・幸せなチーム」と聞いて、どのような姿を思い浮かべるでしょうか？・みんなが笑顔で笑いが絶えない明るい雰囲気でイキイキしている・一人ひとりから創造的なアイディアがどんどん出て自ら動いている・ときには厳しい意見も飛び交うけれど、本当に困っているときに　助け合えている目指す組織のあり方はさまざまです。共通して言えることは、幸福度が高い組織・チームは、生産性・創造性が向上し、離職率・休職率は低下するということです。この度、ウェルビーイングの考え方・学術的な背景に基づいた、ウェルビーイングダイアログカードを活用した幸せな組織づくりを実現するプログラムを開発しました。私たちは、自らもウェルビーイングを研究しながら、多くの企業・組織・経営者・マネジメント・リーダーの現場のみなさんとともに、ウェルビーイングな組織づくりの実現をサポートしています。現場には様々な悩みがあります。そんな「悩み」について一緒に対話しませんか。みなさんに寄り添いながら、ともに進んでいきたいと考えています。しあわせな組織のあり方・チーム像、そこに向かって実現していくプロセスを一緒に考え、実践していきませんか？🍀こんな方におすすめです！🍀☑組織のあり方をよりよくしたいと考えている経営者、経営層の方☑組織のあり方、変革を考え、行動している人事・戦略部門の方☑自部門の組織やチームをよりよくしたいと考えているリーダーの方ぜひご一緒できますことを楽しみにしています。「ウェルビーイングダイアログカードで幸せな組織をつくる」　プログラム説明会🍀日時：2022年３月11日(金）20:00〜21:00🍀場所：Zoom🍀費用：無料🍀参加人数：限定４名（少人数での対話会です）＜主催者プロフィール＞🍀岡本直子（おかもと なおこ）　・オフィス・ルスリール代表・ウェルビーイング・ワークコンサルタント（組織開発・人材育成コ　ンサルタント）・ウェルビーイング・ダイアログパートナー（１on1コーチング・グ　ループコーチング）・ウェルビーイングダイアログカード認定ファシリテータ１期・慶応大学院システムデザインマネジメント学科・ヒューマンラボ　（前野研究室）・一般社団法人）ウェルビーイングデザイン・カラダこころ整うラボ主宰・ウェルビーイング女子大学主宰（コミュニティ）外資系広告代理店にて多数のブランドコミュニケーションに関わる。ゼネラルマネジャーとしてチームマネジメントに携わり、組織開発・人材育成に開眼。その後、組織開発コンサルティング会社にて、延べ4,000人に及ぶマネジメント層へのグループコーチ、コーチとして関わりながらマネジメント育成・組織開発をサポート。現在はウェルビーイング経営の考え方を基に、幸せ経営・幸せ組織づくりに注力。その人らしさが発揮でき、笑顔にあふれ、イキイキと働いている人が増える幸せな社会の実現に向けて活動中。🍀齋藤　みずほ 　・キャリア・クエスト代表　人材育成コンサルタント／ビジネスコーチ・慶応義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科SDM　研究所 研究員（ウェルビーイング／幸福学）・早稲田大学グローバルエデュケーションセンター非常勤講師　（リーダーシップ）・一般社団法人ウェルビーイングデザイン所属・ウェルビーイングダイアルグカード認定ファシリテータ・ポジティブ心理学認定ビジネスプラクティショナー・Well-Being Café®主宰（幸福学、ポジティブ心理学の知見に基づく　対話）・ウェルビーイング女子大学主宰（コミュニティ）ANA、JALの客室乗務員を経て、研修業界に転身。ビジネスコーチとして、約20年さまざまな企業のリーダー層とチームメンバーの強みを引き出しパフォーマンスの向上を支援。JALグループのコンサルティング会社では新規部門の立ち上げに携わり、事業規模や職種を問わず幅広い人材育成の実績を積み独立。自ら、仕事、子育て、介護を同時期に経験したことで、女性のキャリアと幸せな職場づくりの重要性を実感。現在は、人材育成コンサルタントとして「幸福学」を土台にした『幸せな組織づくり』やひとりひとりの社員の『ウェルビーイング・リーダーシップ®』を支援している。