tag:peatix.com,2011:1 2022-03-19T13:25:25+09:00 Peatix パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社 tag:peatix.com,2022:event-3168436 2022-03-11T15:00:00JST 2022-03-11T15:00:00JST

本研修では、副業の事例から、社員の自律的なキャリア開発につながる副業制度の設計、運用方法について学ぶことができます。急速に進む社会環境変化の中、働き方はますます多様化しています。テレワークやデジタル化の加速、終身雇用・年功序列からの脱却などの社会的背景の中、企業が試行錯誤をはじめているのが各種人事制度や人材育成計画の見直しです。中でも副業については、国の推進や副業者の増加に伴い、キャリア開発と併せて制度導入を検討する企業も増えています。▼対象となる方・副業解禁検討している企業様・副業解禁後まだ制度活用が進んでいない企業様・社員のキャリア支援を後押ししたい企業様※弊社が競合と見なさせていただいたお客様、個人のお客様のお申込みはご遠慮頂いております。予め、ご了承下さい。▼受講料50,000円（税別）▼日時2022年3月11日（金）15:00 ～ 18:00（ルームオープン 14:50）▼会場Web環境にて受講いただける「Webセミナー」となります。お申し込みいただきました後、開催日前に事務局より視聴用URLをメールにてお伝えいたします。▼定員30名　（最少催行人数に満たない場合、研修を実施しない場合がございます）▼主催パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社▼プログラム【1】副業事例２０２２【2】副業・兼業ガイドラインと、企業の副業制度導入における論点【3】キャリア開発につながる副業制度の目的策定【4】副業とキャリア開発をつなぐ制度運用のポイント ▼講師Profileパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社　ワークスイッチ事業部　事業開発統括部　部長成瀬 岳人 事業構想士（MPD）／総務省委嘱テレワークマネージャー／プロティアン認定ファシリテーター＜略歴＞業務コンサルタントとして複数プロジェクトに従事した後、ワークスタイル・コンサルティングサービスを立ち上げ、複数社の労働時間改善やテレワーク導入を支援。また、国や自治体のテレワーク普及促進共事業の企画・運営責任を担う。2020年4月より、新規事業開発部門の責任者に着任し、企業向けの複業促進サービス『プロテア』およびデジタル人材育成事業の立ち上げを指揮。2017年より、複業で総務省より委嘱を受けてテレワークマネージャーとしても活動。2021年より、プロティアン・キャリア協会認定ファシリテーターとしても活動開始。著書に『組織力を高める テレワーク時代の新マネジメント』（日経BP）▼講師Profileパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社ワークスイッチ事業部複業促進アドバイザー宮崎 将大学卒業後、教育業界に入社後、事業推進・新規事業立ち上げ・人事企画を担当。2013年より株式会社インテリジェンス（現パーソルキャリア株式会社）へ入社し、公共事業部企画運営担当として『就業支援』『地方創生』『キャリア支援』『働き方改革』テーマの支援事業を歴任。また複業としてNPO法人二枚目の名刺に所属し、プロジェクトデザイナーとして社会人の社会活動参画を促すべく、企業・自治体等とアライアンスを担当。2020年1月より複業によるキャリア自律支援サービス『プロテア』に従事。パーソルグループのDI&Eコミュニティ『Co-door(コドウ)』にてグループ社員の複業促進のためのコミュニティを運営。 ※お申込みの際は「チケットを申し込む」より外部サイトへ遷移します。