tag:peatix.com,2011:1 2022-06-08T17:40:22+09:00 Peatix ワークシフト研究所 tag:peatix.com,2022:event-3147579 2022-03-16T00:00:00JST 2022-03-16T00:00:00JST

「育休プチMBA®」を通じて「子供を持って働く、を当たり前とする社会」を全国に広めませんか？ ◆◆「育休プチMBA　認定ファシリテーター制度」とは？◆◆ 2021年の「ジェンダー・ギャップ指数」で、日本は120位と主要7カ国（G7）中でも最低で、未だに46.9％の女性が第一子の出産をきっかけに会社を辞めているのが現状です。2014年7月、育休中のワーキングマザーの声から始まった育休プチMBAは「子供を持って働くことを当たり前とする社会」を目指して、すでに170回以上の開催、3,700名以上の育休者が参加、2021年4月には8期目となりました。 昨今は、全国、海外からの依頼も増え、復職準備中の育休者の「学びの場、交流の場」となっています。 今後さらに増えるであろう「子供を持ちながら働く女性」が、スムースな復職・両立の壁を乗り越える思考スキルを獲得するために、より多くの学びの場を作るべきだと考え、弊社が持つ教育手法と経験を生かす形として「育休プチMBA認定ファシリテーター制度」を設け、ファシリテーターを養成いたします。プログラムについては、こちらのサイトもご参照ください。 ベーシック・コース（約10ケ月で終了可能　※最短6か月）：使用できるケースは３種類 ワークシフト研究所が主宰するプチMBAマスタープログラムを受講、経営学の基礎を学ぶ。３回（合計６時間）のファシリテーション養成レクチャー受講。勉強会を１回以上見学＆登壇トレーニング1回＊「プチMBAマスタープログラム」はオンライン、または東麻布で受講していただきます。ファシリテーター養成レクチャーは全てオンライン受講です。受講生同士での登壇トレーニング1回と「育休プチMBA」のご見学が必須ですので、都内に2回はおいでいただきます。 アドバンス・コース（約3か月で修了可能　※最短２か月）：使用できるケースは6種類および随時追加される新ケース ベーシック・コース修了後に受講いただけます。実際に使用していただくケースを使い、インストラクターの指導のもと準備、トレーニングし、都内で行われる「育休プチMBA」で講師として登壇していただきます。アドバンスで新たに学ぶケースは３本です。アドバンス資格取得のための登壇は１〜３回です。＊アドバンス資格取得者に限っては、弊社で開催する「育休プチMBA」に講師としてお仕事を依頼することがございます。 ◆（Ba1)   ～（Ba6）までの詳細は、2/22（火）・3/18（金）開催の説明会資料をご参照ください。説明会の参加申し込みはコチラから。※出席されていない場合は、担当にお申し付けください。≪プチMBAマスタープログラム開催スケジュール≫ワークラボクラス、オンラインクラス、動画クラスの3クラスがあります。※自由科目についてはオンライン受講となります。※プチMBAマスタープログラムの詳細についてはこちらから。 ≪受講費用≫ ◆ベーシック・コース：35万円 ※MBAをお持ちの方、プチMBAマスタープログラムを受講済みの方は、受講料は18万円です。 ◆ベーシック・コース＆アドバンス・コース同時申込：48万円 ※MBAをお持ちの方、プチMBAマスタープログラムを受講済みの方は、受講料は34万円です。 ※弊社のクラスをすでに単発で受講したことのある方は、一部割引が適用されます。詳しくはご相談ください。 資格取得後の効果１）経営学を体系的に学ぶことでファシリテーションスキルを高めることが出来る２）育休中に悩んでいる人、復職後の仕事の仕方に悩んでいる人、両立の壁を持っている人、上司との関係に悩んでいる人、に気づきを与えると共にキャリアをサポートすることができる３）資格を持つことで、ご自身の経験を社会的意義のある活動にすることができる副次的効果１）経営学を学ぶことで実際の仕事の効率を飛躍的に向上させることができる２）ファシリテーションのスキルをつくことにより、会議などで良いファシリができる（＝有意義な会議にできる）３）ファシリテーションスキルを使って人に気づきを与えるスキルが身につくことにより、部下、後輩の育成、そして子育てにも活用することができる４）気づきを与えられるスキル向上によって、人を巻き込むスキル、チームを作るスキル、チームワークを活性化するスキルが向上する 〈担当〉株式会社ワークシフト研究所　info@workshift.co.jp ※下記詳細をご確認の上お申し込みください。お申込みをもって内容について了承いただいたものとみなします。 ＜会場へのお子様の同伴について＞ 1歳の誕生日の前日まで同伴可能です。上のお子様を含め、1歳の誕生日を迎えたお子さまはご参加いただけません。（オンラインで開催するものを除く。） 感染症等にかかっているおそれのある場合は同伴できません。 授乳やミルクはディスカッションに参加しながら会場で行っていただけますが、授乳ケープを使用するなどご配慮ください。 会場は椅子に着席するスタイルです。 ＜キャンセルポリシー＞ 入金後のキャンセルは承ることができません。受講時期を調整する等で、修了を目指していただきます。 ＜免責事項＞ 同伴されるお子さまおよび持参品などはすべてご自身で管理をお願いします。お子さまのトラブル（怪我、誤飲、感染症の伝染など）、盗難・紛失・その他いかなるトラブル・損害等に関して責任は一切負いかねます。 悪天候、天災、事変その他非常事態が発生し、または発生するおそれがあり、運営が困難となる場合は勉強会を中止します。その場合、前日24時までにメールにてご連絡いたします。 運営上その他の理由で、一時的な利用の中断が必要だと判断した場合、勉強会を中断します。再開または中止はその場での判断となります。 ＜セミナーお申込み時の個人情報の取り扱いについて＞株式会社ワークシフト研究所（以下「当社」）は、個人情報の保護に関する日本の法令その他の規範を遵守いたします。法令に基づく場合を除き、あらかじめご本人の同意を得ることなく、個人情報を第三者に対して提供いたしません。 ・取得する個人情報は、セミナーに関するご案内・ご連絡、セミナーの参加登録、及び当社からの情報提供のために利用します。 ・当社へ個人情報を提供されるかは任意となります。ただし必要な個人情報を提供いただけない場合、当社は参加者様のお問い合わせに対して、適切に対応出来ない場合があります。 ・個人情報の開示等及び苦情・相談については、下記連絡先までお申し出ください。　株式会社ワークシフト研究所　info@workshift.co.jp ＜株式会社ワークシフト研究所とは＞ 優秀な女性社員が活躍できる組織とは、当事者の女性だけでなく、すべての社員の能力が発揮できる組織であり、それは、生産性が高く、イノベーションを生み出す組織となります。ワークシフト研究所は、実践的なケースディスカッションを軸とし、女性管理職・リーダーの育成、企業の働き方改革を目的とした各種コンサルティング、教育トレーニングサービス（法人向け・個人向け）を提供しています。 所在地： 東京都東京都港区東麻布 / 設立年月： 2015年12月 / 代表者： 代表取締役社長 小早川優子 お問い合わせ：　info@workshift.co.jp　Web: https://workshift.co.jp/