【人事・ダイバーシティ担当者向けオンラインセミナー】『改正育児休業法』管理職の育児体験で組織が変わる!?「育ボスブートキャンプ」の効果とは? | Peatix tag:peatix.com,2011:1 2022-04-02T15:00:34+09:00 Peatix スリール事務局 【人事・ダイバーシティ担当者向けオンラインセミナー】『改正育児休業法』管理職の育児体験で組織が変わる!?「育ボスブートキャンプ」の効果とは? tag:peatix.com,2022:event-3143111 2022-03-03T14:00:00JST 2022-03-03T14:00:00JST 参加無料【人事・ダイバーシティ担当向けオンラインセミナー】4月からの改正育児・介護休業法案に際して、長時間勤務が可能なメンバーでしか回らない組織から、様々な制約のある社員も含めチーム全体が活躍できる組織となるため、現在多くの企業では経営層・管理職も含めた早急な意識改革、マネジメントの見直しが求められています。本セミナーでは4月からの法改正で具体的に何が変わるのか?組織の風土改革に必要なポイントなどについて、スリール株式会社代表で、内閣府の専門委員として第5次男女共同参画基本計画にも携わった堀江敦子が直接皆様にお伝えしていきます。また弊社プログラムの「育ボスブートキャンプ」についてもご紹介!育ボスブートキャンプとは?管理職が時間制約のある育児中社員と同様に、時短で仕事を切り上げ、子どものお迎えから食事づくり、子どもとの団らん等一連の育児を一定の期間実践することを通して、多様な人材が活躍するために必要なマネジメントや働き方を考え、組織の在り方を振り返る体験型の研修プログラムです。この度コロナ禍でも多くの方が活用できるよう、オンライン版での提供を開始しました!当日は実際に育ボスブートキャンプを実施した企業様の体験談を特別に一部ご紹介させていただきます。ぜひご参加くださいませ。==================================================◼︎セミナー詳細●日時:2022年3月3日(木)14:00 - 15:00 (開設13:50)   ※接続に不安のある方は早めの入室をおすすめいたします。●場所:zoom  ※お申し込みいただいた方にzoomのURLをお知らせいたします。●参加費:無料●定員:30名(催行人数:2名~)●内容:1. 4月からの改定育児・介護休業法案で具体的に何が変わるの? 2. 組織の風土改革、何から手をつければいい?    ・組織の風土改革に必要なポイント   ・育ボス・ブートキャンプ オンライン版のご紹介    ・オンライン育児のご紹介  3.実施企業様の体験談ご紹介※ご注意点※・意見交換等、発言いただく場合もございます。 可能な限り、会話できる場所からアクセスください。●登壇者 スリール株式会社 代表取締役社長 堀江敦子2010年11月、スリール株式会社を設立し「子育てしながらキャリアアップする人材・組織を育成する」をテーマに、人材育成事業を展開。これまでに200世帯以上の子育てサポート、1万人以上の研修・コンサルティングを行っている。・経済産業省「第5回キャリア教育アワード優秀賞」を受賞・内閣府男女共同参画局専門委員・厚生労働省イクメンプロジェクト推進委員・文京区少子化対策委員など複数の行政委員を務める。・千葉大学 教育学部非常勤講師・日経ビジネスオンライン主催「チェンジメーカー10」選出【主な著書】「自分らしい働き方・育て方が見つかる 新・ワーママ入門」ディスカヴァー・トゥエンティワン◼︎お申し込み:「チケットを申し込む」からお申し込みください。◼︎お問い合わせ先:office@sourire-heart.com※内容は予告なく変更する場合がございます。あらかじめご了承ください。==================================================・スリール株式会社 :http://sourire-heart.com/・両立不安白書   :http://ryoritsu-fuan.sourire-heart.com/==================================================