DX人材育成のための方法論GUTSY-4の紹介&演習 | Peatix
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2022-04-24T17:02:40+09:00
Peatix
黒坂 武祐
DX人材育成のための方法論GUTSY-4の紹介&演習
tag:peatix.com,2022:event-3129876
2022-03-25T13:30:00JST
2022-03-25T13:30:00JST
◆タイトル:
DX人材育成のための方法論GUTSY-4の紹介&演習
~ビジネスアナリシス方法論GUTSY-4体験セミナー~
◆講師(株) プロセスデザインエンジニアリング 代表取締役社長 渡辺和宣(バリューチェーンプロセス協議会 監事)(株)CCNグループ 黒坂武祐(バリューチェーンプロセス協議会 理事、ITコーディネータ多摩協議会 事務局長)◆概要 DXにおける業務改革人材育成は、如何に再現性が高く、如何に高品質で、如何に有効性の高い方法論を利用するかが重要です。従来型の業務改革人材育成は、全て、属人的な個人の経験をベースにしたものでした。DXに対応した業務改革人材を育成するには、抜本的な人材育成方法の変革が必要となります。国内唯一のエンジニアリングされた再現性の高い方法論を活用することで、劇的に業務改革人材の育成が進みます。 「賢者は歴史に学び、愚者は経験に学ぶ」ドイツ帝国のオットーマン・フォン・ビスマルクの発した言葉が格言化したものといわれています。先人の知恵を学ぶ機会にして頂ければ幸いです。◆内容日程:2022年3月25日(金)時間:13時半~17時形式:ZOOMオンラインセミナー◆受講対象者:DX人材育成に関心のある人材開発ご担当、ITベンダーのSE、PM、情報システム会社のSE、PM◆アジェンダ1.GUTSY-4概要(30分) 2.プロセスモデリング演習(90分)・業務参照モデルを利用した事例企業のプロセス仮説演習 (商品・サービス企画プロセス)3.GUTSY-4詳細(SoEが中心テーマ)(70分)・なぜ日本のDXは95%が失敗するのか ・ビジネスアナリシスBAsisなど、日米のIT推進アプローチの相異・SoR(記録システム)とSoE(顧客繋がりシステム)の関係と相異・プロセスの現状把握と標準化・プラクティスとは何か、その重要性・実際の標準プロセス・プラクティスの例・GUTSY-4の事例では、DXへのIT投資対効果は、 対売上で年40倍以上、年々増加 対売上増効果は、累積80倍 ※ 休憩2回×10分参加費:3000円
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