自ら学び続ける「自律型」データ人材を社内から生み出すには? | Peatix tag:peatix.com,2011:1 2022-03-10T20:32:39+09:00 Peatix WiLL Institute株式会社 自ら学び続ける「自律型」データ人材を社内から生み出すには? tag:peatix.com,2022:event-3120741 2022-02-08T19:00:00JST 2022-02-08T19:00:00JST 自ら学び続ける「自律型」データ人材を社内から生み出すには? 各社が持つ自社データ活用が求められる現在。社内のデータ人材の育成が喫緊の課題となっています。一方で、「誰をアサインすれば良いかわからない」「何から取り組むべきかがわからない」という悩みを多くの経営者や人事から相談を受けます。そんな悩みを解決するための「統計のプロ」×「人材育成のプロ」のコラボセミナー。「みずから学び続ける「データ人材の育成」」 のポイントを学んでいただきます。◆講師プロフィール◆統計パート:表 孝憲(Omote Takanori)『ゴリラ部長が教えてくれた統計の「超」入門』著者。京都大学法学部在学中はアメリカンフットボール部に所属。 4年時は副キャプテンを務める。卒業後、モルガン・ スタンレー証券株式会社の債券統括本部に入社。 営業としてベストセールス賞を度々受賞。 営業として勤務する傍ら入社後半年後から週末は面接官として従事 。全社の採用リーダーとして1,000人以上の学生と面接。 2013年6月に退職し、 カリフォルニア大学バークレー校ハースビジネススクールに留学。 人事なども含まれるリーダーシップ論組織心理学を中心とした授業 をとり、経営学修士(MBA)を取得。 スキル以外のミスマッチで活躍できず退職する人を面接官として目 の当たりにしてきた経験から社会全体のミスマッチをなくすために ミライセルフ(現ミツカリ)を創業する。 人材育成パート:熊谷 智宏(Kumagai Tomohiro)『絶対内定2013-2022』共著者。横浜国立大学卒業後、株式会社リクルートに入社。その後、 株式会社ジャパンビジネスラボに参画。常務取締役 兼キャリアデザインスクール我究館館長として12年間で4000 人の受講生に講義・コーチング行う。また、 企業や教育機関へのコンサルティング業務や、 講演会や研修を通して50000人にキャリアデザインのカリキュ ラムを提供。著書に『絶対内定』シリーズ(2011-2020) 。累計100万部。2021年WiLL Institute株式会社を設立。 ◆こんな方におすすめ◆ 社内でデータ人材を育成したいとお考えの経営者・人事担当者様 自社内のデータ活用に向けて動き出したいとお考えの経営者・ 人事担当者様 社員の学習意欲を刺激したいとお考えの経営者・人事担当者様 社員に自律的にキャリアを描き働いてほしいとお考えの経営者・ 人事担当者様 そもそも「データ人材ってなに?」とお考えの経営者・ 人事担当者様 ◆セミナー概要◆ [開催日時]2月8日(火)19:00-20:30[タイムスケジュール]19:00 - 19:05 イントロダクション19:05 - 19:35 講義:データ人材育成の重要ポイント(担当:表孝憲)19:35 - 20:05 講義:自ら学ぶ社員の共通点と育成方法(担当:熊谷智宏)20:00 - 20:25 対談:「明日からデータ人材を育成するためには」20:25 - 20:30 アンケート記入[開催形式]zoom※チケットお申し込み後、アカウント内で確認できる注文履歴、Peatixがお送りする「お申込詳細メール」とイベント開始24時間前に自動送信される「リマインドメール」から、イベント視聴ページにアクセスできるようになります。イベント視聴ページにアクセスするには、チケットお申し込み時に利用したPeatixアカウントにログインする必要があります(チケットを購入していない場合、イベント視聴ページにはアクセスできません)。[参加費]無料■注意事項■・本ウェビナーはPeatixにて申込みを受け付け、Zoomを使用してオンライン開催となります。・Peatix及びZoomは、各規約に同意の上サービスをご利用ください。・本ウェビナーのチケット申し込み者には、登録のメールアドレス宛に、視聴事前登録URL、ID、パスワードをお送りします。・ウェビナーのサービスの向上のため当日は主催者にて録画をう可能性があります。・本ウェビナーの録画や録音はご遠慮ください。・本ウェビナーの登壇者は変更となる場合があります。・本ウェビナーは申込み及びアンケートにて個人情報を取得します。目的は、本ウェビナーの開催のご連絡のため。主催者のサービス等のご案内のため。主催者のサービス向上のため。詳細に関してはプライバシーポリシーをご確認ください。■プライバシーポリシー■ ミツカリ https://mitsucari.com/privacy_policy