tag:peatix.com,2011:1 2022-03-23T12:03:11+09:00 Peatix Mentor For tag:peatix.com,2022:event-3118742 2022-02-21T10:30:00JST 2022-02-21T10:30:00JST

近年、さまざまなところで聞かれるようになった「D&I」や「DE&I（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）」。一方で、日本は依然として政治参加や経済の分野で大きな格差がある状況です。2021年に公表されたジェンダーギャップに関する調査では、日本の順位は156か国中120位でした。政府の計画では、経済分野における課題として「女性の採用から管理職・役員へのパイプラインの構築が途上であること」が挙げられています。これまで「社外メンター×女性管理職育成」に特化して数多くの組織を支援してきた株式会社Mentor Forでは、社会全体での女性活躍推進に貢献するため、「政官民のトップランナーが語る、『女性活躍』の未来」と題したイベントを開催いたします。セッションのゲストには、経済産業省経済社会政策室　川村 美穂室長、ソフトバンク株式会社コーポレート総括人事本部　源田 泰之本部長、徳島市　内藤 佐和子市長を迎え、政官民それぞれの視点から、女性活躍推進の現状・課題・取り組みをお話しいただきます。ファシリテーターは、株式会社Mentor For 代表の池原真佐子が務めます。【参加費】無料（どなたでも参加可能です）【定員】100名（定員になり次第、申込を締め切らせていただきます）【参加方法】zoom ウェビナー（配信URLは2月上旬に公開・連絡します）【日時】2022年2月21日（月）10:30〜12:00（入室は10:25より可能）【構成】オープニング　　　　ご登壇者紹介　　　　女性活躍の現状と課題（政官民の立場から）　　　　女性活躍推進におけるパイプライン構築、無意識バイアス、男性の巻き込みとは　　　　女性活躍推進に向けた提言　　　　聴講者からのQ&Aタイム【主催】株式会社Mentor For【登壇者】（五十音順）川村 美穂氏 / 経済産業省経済産業政策局　経済社会政策室長大学卒業後、通商産業省（当時）入省。2015年資源エネルギー庁電力・ガス事業部ガス市場整備課にてエネルギー自由化の制度の構築、2017年大臣官房情報システム厚生課にて行政文書管理ルールの整備の後、2019年貿易経済協力局技術・人材協力課にて日本企業における高度外国人材の活躍推進を担当。2020年11月より現職にて、日本経済の成長戦略としての「ダイバーシティ経営企業100選」、「なでしこ銘柄」、女性リーダー育成研修の実施等、企業における女性活躍を中心とした「ダイバーシティ経営」の推進等に取り組む。プライベートでは二児の母。源田 泰之氏 / ソフトバンク株式会社 コーポレート統括 人事本部 本部長1998年入社。営業を経験後、2008年より人事領域を担当。2019年HRアワード個人部門の最優秀賞、2018年プロリクルーターアワード最優秀賞などを受賞。ソフトバンクグループの後継者育成機関であるソフトバンクアカデミア、グループ社員向けの研修機関であるソフトバンクユニバーシティを立ち上げ、社内起業制度であるソフトバンクイノベンチャーでは選出されたアイデアの事業化を推進し複数社の設立を支援。2021年より、エンジニアリングとオペレーションで変革を支えるSBエンジニアリングと、人事サービスを提供するSBアットワークの取締役も務める。また、高い志と異能を持つ若手人材支援を行う孫正義育英財団の事務局長も兼務。  内藤 佐和子氏 / 徳島市長2020年４月、徳島市長に就任、全国で最年少の女性市長となる。2021年３月、在日米国大使館と駐大阪・神戸米国総領事館から「勇気ある女性賞」を授与される。2021年４月、男女共同参画社会形成の促進に関する政策等について調査審議等を行う内閣府の「男女共同参画会議」の議員に就任。市の将来像に「わくわく実感！水都とくしま」を掲げ、「さまざまな主体との連携」「ＤＥ＆Ｉ」をキーワードとした市政運営を進めている。「徳島から日本を変えていく」をモットーに、あらゆる人が参加しやすく持続可能なまちづくりを目指して行政の常識にとらわれない新しい取組に次々と挑戦している。【ファシリテーター】株式会社Mentor For 代表/一般社団法人ビジネス・キャリアメンター協会 代表理事　 池原真佐子新卒でPR会社に入社、その後教育関連のNPO、コンサルティング会社に転職。2014年に（株）MANABICIA創業し組織開発事業を開始。出産・配偶者の転勤が契機となり、2018年、女性リーダー育成に特化した社外メンター育成・企業マッチングの事業「Mentor For」を新規事業として開始。ワンオペ育児や、ドイツと日本の２拠点生活を経て事業を運営。2021年に社名を（株）MANABICIAから（株）Mentor Forに変更。同時に、キャリアメンター育成に特化した一般社団法人ビジネス・キャリアメンター協会も立ち上げ、メンターの普及促進、女性リーダー育成に貢献している。早稲田大学大学院（教育学修士）INSEAD（EMCCC）第8回DBJ女性新ビジネスプランコンペティションファイナリスト / 東京都知事賞女性パワー翔き賞受賞/ 第5回女性起業チャレンジ制度グランプリ受賞 / ワーママオブザイヤー2018受賞 等============【人事・ダイバーシティ関連の方にアンケートご協力のお願い】 3月8日は国連が定めた「国際女性デー」です。これにあわせ、Mentor Forでは、女性管理職育成や企業のダイバーシティにおける各社の取り組みを調査し、日本の女性活躍推進の現状を可視化するアンケートを実施することとなりました。企業の人事・ダイバーシティご担当者の方に、以下のURLよりアンケートのご回答ご協力お願いいたします。====アンケートURL：https://questant.jp/q/MentorFor_DEandI_202202====回答対象者：現在、企業で人事orダイバーシティご担当者の方　　　　　　（企業規模・役職は問わず）回答時間目安：4分回答締め切り：2022年2月24日（木）24:00なお、ご回答いただいた内容は、集計後にレポートとして共有させていただきます。また、当社のプレスリリースとして一部データを3月初旬に発表させていただく予定ですが、企業名や個人名が出ることはありません。

tag:peatix.com,2022-02-16 02:47:30 2022-02-16 02:47:30 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#1181424 tag:peatix.com,2022-01-13 01:47:07 2022-01-13 01:47:07 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#1167902