tag:peatix.com,2011:1 2022-04-15T22:04:51+09:00 Peatix 株式会社Rubato tag:peatix.com,2022:event-3118278 2022-03-16T20:00:00JST 2022-03-16T20:00:00JST

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━「指示された事しか行動できないメンバー。いったい何でつまづいているんだろう？」ーそんなリーダー層が抱える悩みに対し、キャリアコーチが「1on1のコツ」を伝授します━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━googleやIntelなどシリコンバレーのIT企業で導入され、日本ではヤフーでの取り組み以降、多くの会社で取り入れられるようになった「1 on 1ミーティング」。エンゲージメント向上、パフォーマンス向上、心理的安全性向上、人材育成など、様々な目的が掲げられていますが、「具体的にどのように進めれば良いかわからない」、という声をリーダー層からよく耳にします。例えば、以下のような悩みを抱えていませんか？━━━━━━━━━━━━━━━━━▼リーダーが抱える1 on 1の悩み━━━━━━━━━━━━━━━━━・1 on 1でどんな話をすれば、メンバーの振り返りがスムーズにいくかわからない。・メンバーが業務で同じ行動を繰り返す時に、どんな声がけをすれば新たな行動を促せるのだろう？・自分で業務上の課題が見つけられないメンバーに、どうすれば気づきを与えられるのだろう？本講座では、上記のような多くのリーダー層が抱える課題に対して、処方箋を示していきます。━━━━━━━━━━━━━━━━━▼講師は70名以上のコーチングを行ってきた「プロのキャリアコーチ」━━━━━━━━━━━━━━━━━me:Riseのコーチングサービスでは、これまで100名以上のビジネスパーソンに対してコーチングを行い行動変容を支援してきました。本講座では、1 on 1コミュニケーションのプロであるキャリアコーチが講師となり、コツを伝授します。「1 on 1ミーティング」の中でも、特に「人材育成」の側面にフォーカスして、具体的にどのような考え方・進め方、問いかけをすれば、メンバーのポテンシャルを引き出し、「メンバーが主体的に考え、行動するようになるのか」を学んでいきます。講師は一部上場企業の人事部門を経て、70名以上のビジネスパーソンのコーチングを行ってきた2名のプロのキャリアコーチです。経験に基づいた具体的なノウハウは実践的なものばかりです。講座の最後には実践ワークの時間をとり、明日の1 on 1から使えるメンバーへの問いかけを練習します。学んだ事をすぐに実践で活かせる講座内容です。 ▼こんな方におすすめです！ ・1 on 1をより効果的にしたいリーダー・マネージャーの方・1 on 1を人材育成の観点からあらためて学びたい方・指示待ちのメンバーにお悩みの方 ▼こんなことが得られます・メンバーの課題発見と行動変容を促す今日から使える3つの問いかけ・メンバーの主体的なプランニングを促進するスキル・メンバーが主体性を発揮する為に必要な6つの力の理解 【開催概要】 ＊日時：2022年3月16日（水）20:00～22:00　（5分前からアクセス可能です）＊方法：オンライン（ZOOM）開催です。　　　　お手持ちのPCまたはスマートフォン/タブレットよりご参加ください。　　　　お申込みいただいた方に参加方法をお伝えします。＊参加費（一般） 　 　　　　  ：2,500円＊参加費（me:Riseユーザー*1） ：1,000円＊参加費（me:Riseサポーター*2）：1,250円   *1：me:Riseユーザーとは、me:Riseのサービスを現在ご利用中の方です。　　　 ご利用を終了された方は含まれません。　*2：me:Riseサポーターとは、me:Rise公認のキャリアナレッジサポーターにご登録いただいている方です。　　※本内容の録音や撮影はご遠慮ください 【内容（予定）】 （１）主体性の発揮に必要な6つの力を知る主体性の発揮に至らないパターンから、主体性を発揮するための3つの条件とそれに必要な6つの力について解説します。（２）6つの力を引き出すコーチングプロセス6つの力を引き出すためのコーチングの基本プロセスについて体系的にお伝えします。（３）主体性発揮の為のコミュニケーション実際にどのようなコミュニケーションをとればよいのかと重要なポイントを具体的にお伝えします。（４）今日から使える3つの質問1 on 1ミーティングの時間以外でも日常的に使え、部下の主体的な思考や行動を促すシンプルな質問をご紹介します。 【講師】 ・志賀 文香（しが あやか）日本生命にて、営業・営業マネジメント・人事を経験。行動が変われば結果も変わる、自分自身の体験が人の内面への関心につながり、Positive psychologyやレジリエンス、コーチングを探求。人材業界への転身、法人顧客の採用支援アドバイザーを経て、現在は、組織開発と人材開発のパラレルワーカー。 パーソルキャリア（旧インテリジェンス）で自社の組織開発に従事する傍ら、コーチングや研修の企画開発・講師を行っている。・小泉 暁子（こいずみ あきこ）ソニー(株)にて、商品開発や事業企画に携わった後、人事部で主に人材育成、女性活躍支援などに従事。一人ひとりの持ち味を活かすことや働き方についての支援に興味を持ち、その後、エール（株）にて契約企業の社員へ1 on 1を提供する外部サポーターとして活動すると同時に、サポーターの採用、育成にも携わった経験あり。現在は数社と提携し、主にキャリアコーチ、キャリアコンサルタントとして個人および組織内のキャリア支援とコーチングサービスの企画・運営および研修を行っている。【受講料に含まれるもの】・講座終了後アンケートにご回答いただいた方に、復習教材として「GROW＋Fモデル問いかけ事例集」をお渡しします。・投影資料、録画映像の共有はありません。【受講する際は以下お読みください】・お手持ちのPCまたはスマートフォンよりご参加ください。お申込みいただいた方に参加方法をお伝えします。・本内容の録音や撮影はご遠慮ください・同業の方のご参加をお断りしております　誠に申し訳ございませんが、同業の方（こちらが同業と判断させていただく場合を含む）のお申込みはお断りしております。同業とは、コーチングやコミュニケーション、リーダーシップおよびキャリア/ライフデザインに関連する研修・ワークショップを展開（検討）されている法人さまや、それらの領域で研修講師をなさっている方、これから研修講師として起業をなさる方などのことを指しております。【主催】オンラインキャリアコーチングサービス　me:Rise（ミライズ）https://www.career-merise.jp/1人でも多くの人が自分の人生の舵を握り、その方らしく変化しつづけること、より幸せで納得感のあるキャリアや人生を歩むことを願い、沢山の方にサービスを提供しています。