​LGBTの就労状況と企業の支援 | Peatix tag:peatix.com,2011:1 2022-04-30T23:57:49+09:00 Peatix セクマイ大会2024 ​LGBTの就労状況と企業の支援 tag:peatix.com,2022:event-3108876 2022-02-04T13:30:00JST 2022-02-04T13:30:00JST セクシュアルマイノリティと医療・福祉・教育を考える全国大会2022 分科会「LGBTの就労状況と企業の支援」(手話通訳、文字通訳有)アーカイブ配信(3/31まで)(チケットご購入者は、1/28.29.30.2/4.5.6に限り、ZOOMでの交流会や活動・研究報告にもご参加いただけます)(全16分科会+アーカイブ配信が観れるフリーパスはこちら)本イベントは、2022年2月4日 (金) 13:30 - 15:00に行われた講演のアーカイブ配信です。3/31まで、ご自由なタイミングでご覧いただけます。手話動画https://youtu.be/Y-DC8ZmJVnU司会:今将人(損害保険ジャパン株式会社)登壇企業:パーソルチャレンジ株式会社、株式会社Waris司会プロフィール損害保険ジャパン株式会社 人事部 人材開発グループ 今将人セクシュアリティも精神障害もオープンにして働くいち会社員として、2021年の大会で「企業事例分科会」に登壇させていただきました。本年度は司会として、調査データをもとにLGBTの就労状況を確認し、個人の事例と複数の企業の支援を紹介させていただきます。LGBTの就労にはどのような困難があるのか? その困難はどのように解決できるのか? 企業にはどのような支援が求められているのか? 企業がLGBTを支援することで達成されることは?「女性として働く、つまりお化粧をしてスカートを穿いてお茶汲みをし、男性のサポートを期待される」。自分自身、学生アルバイトの頃からそんな就労イメージしか持てず、卒業後は工場労働や交通警備員など、不安定な就労形態で食いつないできました。生活の不安定さが精神疾患を悪化させ、さらに就労が不安定になっていく、というスパイラルの中で、「会社で働く」ことは決して「当たり前のこと」ではないと実感していました。LGBT当事者が就労に至るまでの困難、就労した後の困難は、データからも特徴が見て取れます。本大会では、LGBT当事者が働きやすい企業について考え、自分が活かせる企業とはどのようなものか、企業の支援がどのように自分を活かしてくれるのか、企業がLGBT当事者を支援する意義について、引き続きいち会社員としてお話します。学生の皆さんには、将来の働くイメージを持っていただきたい。企業の皆さんには、LGBT当事者が強みを活かして働くヒントを持ち帰っていただきたい。横のつながりを作ることで、共に生きやすい社会を作って行きましょう。全分科会をチェックする!→ https://peatix.com/group/7183814/viewーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー主催 「セクシュアルマイノリティと医療 ・ 福祉 ・ 教育を考える全国大会 2022」 実行委員会queertaikai2020@gmail.com  Updates tag:peatix.com,2022-02-06 13:04:32 2022-02-06 13:04:32 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#1177862 Updates tag:peatix.com,2022-02-04 12:41:55 2022-02-04 12:41:55 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#1177291 Updates tag:peatix.com,2022-01-25 14:49:53 2022-01-25 14:49:53 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#1173281 Updates tag:peatix.com,2022-01-22 13:56:42 2022-01-22 13:56:42 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#1172049