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リーダーシップ開発講座

Description

あなたはメンバーといいチームを作ろうと色々なことをしているのに思ったような
いいチームが作れないと悩んでいませんか。
私たちはメンバーとの一体感を持って大きな成果を生み出すリーダーになることを
他のどこよりも確実に助けることができます。
たとえ、今のあなたが「どうせ私なんて、理想のリーダーになんてなれっこない。」と
思っていたとしても必ずあなたは理想のリーダーになることができます。


もし今あなたがリーダーとして悩んでいるのであれば、
それは変化追求型になれていないからかもしれません。

あなたはプレイヤーとして立派に仕事をしているはずです。
そうでなければリーダーに選ばれることはありません。
しかしもし今悩んでいるのであれば恐らくあなたは
プレイヤーの意識を持ったまま、リーダーとして振舞っているはずです。
なぜなら私たちの特性は不変を追求しているからです。

プレイヤーとして成果を出してきたあなたは自分が成果を出せる方法を
維持しようとしています。
しかしリーダーはプレイヤーとは全く違った意識や行動が求められます。
リーダーとして妨害を乗り越え変わる必要があるのです。


ところがリーダーとしての意識と行動を身につけることはそう簡単ではありません。
まして日常の忙しい業務の中では自分が変わらなくていい理由は
いくらでも作り出せます。
しかしあなたが今この案内を見ているということはそれでもチームを一つにして
大きな成果をあげたいと思っているはすです。


理想のリーダーになることは簡単なことではないと理解した上で、
不変追求型から変化追求型へ変わりましょう。
あなたが変化を受け入れやすいタイプに変われば自然と理想のリーダー像に近づいていきます。


不変追求型から変化追求型には簡単に変われるわけではありません。
しかし長年の研究の成果で不変追求型から変化追求型に変わろうとする時に
起こる様々な妨害の影響を弱める方法を開発することができました。

それが経験学習メソッドです。

私達もこの経験学習メソッドを使うようになってから無理なく自分を思ったように
変えることができるようになりました。
またなかなか自分の望む状況にならなくても自分を責めることがなくなりました。
多くの人にも活用いただいて同じような効果が出ています。もちろん個人差はあります。
それはその人自身が自分を変えることに強い抵抗がある場合や扱うテーマが
今までの自分にとってとても重要だという場合は時間がかかります。
しかし、どんな人やテーマでも確実に自分が望む状況になります。

今回はこの経験学習メソッドを組み入れたリーダーシップ開発のプログラムを提供いたします。

提供するリーダーシップ開発講座は本人の内面の変化を起こすことを主目的にし、
リーダーが獲得すべき6つの能力を身につけるためのものです。
時間をかけるのは変化を確実に定着させ、今までの自分に戻らないようにするためです。


◇リーダーが獲得すべき6つの能力とは

世界的権威である米国のリーダーシップ研究開発機関CCLでは
「リーダーシップは経験から育つ」といっています。
CCLは開発できリーダーが獲得すべき能力は以下の6つと言っています。

  • 自己認識(自己への気づき)
  • 自信
  • 幅広く、ものごとの全体をとらえる視野
  • 社会的システムの中で効果的に働く能力
  • 創造的に考える能力
  • 経験から学ぶ能力
上記の能力は経験によって身につけるものです。
今までは一人ひとりが無自覚に経験学習することによって
各自で身につけていました。そのため個人差が大きかったのです。
またリーダーは持って生まれた知力や才能、個性によって現れると思っていたため
このような経験を意図的に用意することはありませんでした。

CCL
は次のように言っています。
『人は現状のスキルや視野では不十分である、もしくは十分に活用できていないことに
気づかなくてはならない。
次に開発する能力、視野を特定し、実際に試してみる。
一定期間の実践を重ねて新しいスキルや考え方がなじんでくるようになると人々は
それらを効果的に活用できるようになる。
このサイクルは人々が各領域の能力を拡大するときに何度も繰り返される。
このためにリーダーシップ開発には時間がかかる。

あなたも自分のペースを大切にリーダーシップ能力をつけていきましょう。

【プログラム概要】

1回 (全6回)6h/日 
時間 9:30~16:30
定員 12名迄
会場 都内調整中
料金 ¥300,000(税込)

日程・テーマ

第1回 20171111日(土)自己認識(自己への気づき)、経験から学ぶ能力
第2回 2017年12月 9日(土)自信
第3回 2018年 1月20日(土)幅広く、ものごとの全体をとらえる視野
第4回 2018年 2月10日(土)社会的システムの中で効果的に働く能力
第5回 2018年 3月10日(土)創造的に考える能力
第6回 2018年 4月21日(土)総合 振り返り


【講座内容】

  1. 1回目経験学習の基礎と自己認識、2回目以降は前週に学んだテーマについての経験学習
  2. テーマ能力の解説
  3. テーマについて経験を振り返り、日常業務での課題(内面・外面)を明らかにし、解決策の立案

【オプション】
個別 経験学習コーチングセッション
1回 (全6回)2h/日 
料金 ¥120,000(税込)



長期間じっくりと取り組むことでしっかり意識転換・行動変容をおこし
リーダーに必要な上記6つのスキルを身につけます。


【講師紹介】 

 芝野恭匡 株式会社アイアイカンパニー代表取締役

      一般社団法人経験学習協会 代表理事

 人の成長に経験学習が大きな効果をもたらすと考えている。

 経験学習の思考トレーニングを開発し、メタ認知力をつけ行動力をあげる学びを

 企業研修・個人向けセッション・楽しいイベントなどとして広く提供している。

【主催】

 株式会社アイアイカンパニー

  https://www.iicompany.jp/

【協力】
 一般社団法人経験学習協会
  
https://keikengakusyu.or.jp/ 


Sat Nov 11, 2017
9:30 AM - 4:30 PM JST
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Venue
都内
Venue Address
都内(千代田区・中央区にて調整中) Japan
Organizer
㈱アイアイカンパニー
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