tag:peatix.com,2011:1 2022-01-14T17:02:04+09:00 Peatix 株式会社RECOMO tag:peatix.com,2021:event-3101785 2021-12-15T16:00:00JST 2021-12-15T16:00:00JST

会社の人数規模が増えるについて、社内でこんな問題が起きていませんか？・仕事のことで頭が一杯で、理念についてみんなで考える時間が取れない・組織や部署間のコミュニケーションが希薄になった・提案したり、挑戦する人が少ない・マネージャーになりたい人が少ない・評価基準が曖昧これらは企業の成長段階でよく起きる問題です。30人、50人、100人の壁で低迷・崩壊することを防ぐにはどうすればいいでしょうか？今回のウェビナーでは、その解決策をテーマに実際の事例をもとに弊社の橋本、菊地がその場で分析していきます。弊社は「人の可能性・価値を最大に広げる」ために、理念から丁寧に会社づくりをするご支援を行なっている会社です。数社で人事責任者として経営者の3年、5年、10年先のありたい姿を実現するための人材組織戦略、カルチャー戦略の策定から実行までの経験が豊富な橋本のノウハウを、人事領域を中心とした経験豊富なメンバーに展開しチームでそれぞれの課題に対して実行支援～内製化までご支援しています。その中で多くの企業より課題とあがるのが、組織規模が拡大するにあたって直面する「人数の壁」です。想定できる課題やその具体的な打開策を中心に、全員参加型でディスカッションできる機会になれば嬉しいです。■日時2021年12月15日（水）16：00〜17：00■開催オンライン（Zoom）※お申し込み完了の方にメールでお知らせしています■費用無料■当日の内容①自己紹介②【全員参加型】組織課題のシェアとディスカッション③【トークセッション】組織課題の解決に向けた方向性を探る④質疑応答　※当日時間の許す限りご経験された、もしくは想定されている”壁”をシェアいただき、解決策を一緒に考えたいと思っております。ご参加いただく方で具体的な事例がある方はぜひ共有お願いします。■対象・「人数の壁」に直面している経営者・事業拡大によって想定できる「人数の壁」と解決策を知りたい経営者■登壇者株式会社RECOMO 代表取締役CEO橋本 祐造1978年生まれ。2002年に早稲田大学卒業後、NHKに入局、営業職として従事。その後、人材コンサルティング会社を経て、GMOインターネット株式会社で人事として活躍。以来、複数社で人事責任者として全社の人事戦略の策定や実行に携わる。2019年4月に株式会社RECOMOを創業。「人の可能性・価値を最大に広げる社会を創ること」を理念に掲げる。株式会社RECOMO RECOMO X 事業統括菊地 天平1984年生まれ。2007年に日本体育大学卒業後、スポーツクラブ、出版社（教育事業）を経て2012年に天平株式会社を創業。人材育成を軸に「人と組織の可能性を最大化する」ことに専念。2021年、RECOMOにジョインし、理念の実現を加速させる。