tag:peatix.com,2011:1 2022-02-17T17:19:10+09:00 Peatix 労務行政研究所 tag:peatix.com,2022:event-3099520 2022-01-18T16:00:00JST 2022-01-18T16:00:00JST

『HRイブニングセッション』は、“次世代人事パーソン”を目指す皆さんに向けて労務行政研究所が提供する、各界の第一人者による講演イベントです！日本は少子高齢化により、生産年齢人口が10年前より約594万人減少（総務省統計局「2020年国勢調査」）する一方、女性や高齢者の就業者数は10年前よりも約334万人増加（同［労働力調査」）しています。このことは日本のすべての企業に対して二つの課題を提起しています。第一に、女性や高齢者、さらには外国籍の従業員など、多様な人々と一緒に働く機会が増加するということです。第二に、こうした多様な人々と働きつつ、企業は今まで以上に労働生産性を高めなくてはならないということです。これらの課題を踏まえると、多様な人材の個々の能力を組織力に変える『インクルーシブ・リーダー』の重要性がますます高まることが予想されます。今回は、立命館アジア太平洋大学 国際経営学部 篠原欣貴 准教授を講師としてお招きします。篠原先生は、企業の社会的責任、ビジネスエシックス、サステナビリティなどについて、日夜、研究に従事するほか、現在は同校の『インクルーシブ・リーダーシップセンター』のセンター長も務めており、この分野の先駆け的な位置づけの研究者です。本セッションでは、『インクルーシブ＝包摂的』な組織風土を生み出すことが、組織の活力・パフォーマンスにつながるといった研究に基づいて、そのカギになる『インクルーシブ・リーダーシップ』を育むにはどのようにすればよいかを考えていきます。経営・人事担当者の皆さんに、ぜひ参加いただきたいセッションです。■こんな人におすすめ・組織・人事領域の最先端を把握し、“将来を描ける”人事パーソンを目指す方・理論的な裏付けを理解して、仕事の高度化を図りたい人事パーソン・人事の枠を超え、ビジネスパーソンとして成長するため、視野を広げたい方■講演概要今、注目の『インクルーシブ・リーダーシップ』～多様性を組織力に変えるその手法とは～1．ダイバーシティ経営が組織のパフォーマンスを改善しないわけ2．インクルーシブ・リーダーシップこそが組織パフォーマンスを高める3．インクルーシブ・リーダーシップを育む方法※講演内容は、当日一部変更する場合がございます。■講師篠原 欣貴（しのはら よしき） 氏立命館アジア太平洋大学インクルーシブ・リーダーシップセンター長国際経営学部 准教授※講師の詳しいプロフィールは本ページ下にてご紹介しています。■開催日時2022年1月18日（火）16:00～17:15　16:00-17:00 　講演：篠原 欣貴 氏　17:00-17:15 　質疑応答　※終了時にアンケートへのご協力をお願いします。■開催方式Zoomビデオウェビナーを使ったWEBセミナー形式にて開催したします。開催日の1営業日前に、Zoom招待URLのご案内を、Peatixのメッセージにてお送りいたします。開催日1営業日前および開催当日はPeatixのメッセージ受信箱をご確認ください。※URLおよびIDとパスワードは他の方と共有しないようお願いいたします。＜ご注意事項＞　・Zoomのご利用環境は受講者ご自身で設定・確認ください。　・Zoomについては、セキュリティの脆弱性に関する指摘がございますので、　　その点についてご理解いただいた上で、受講をお申し込みください。　・弊所は、Zoomのセキュリティの問題により発生した損害等につきましては、　　一切補償いたしませんので、ご了解のほど宜しくお願いします。　・映像、音声等が途切れた場合は、再接続をしてからの再開となります。　・接続が回復できない場合等、中止をする可能性があります。■参加人数100名までとさせていただきます。※弊所競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。※弊所プライバシーポリシーは　こちら■参加費用3,300円（税込）※チケット申し込み受付は1月16日（日）に終了いたします。　1月17日（月）から開催当日の1月18日（火）のお申し込みはできませんので、　ご注意ください。なお、コンビニ／ATM払いでのお申込み・お支払い期限は　1月15日（土）までとなります＜キャンセルポリシー＞・キャンセルにつきましては、開催日3営業日前（1月13日・木）までにご連絡ください。なお、この場合、キャンセルの際に生じる手数料は、お客様のご負担となります。・開催日2営業日前（1月14日・金）以降のキャンセルや当日のご欠席につきましては、　参加費を全額請求させていただきます。■プロフィール篠原 欣貴（しのはら よしき） 氏立命館アジア太平洋大学インクルーシブ・リーダーシップセンター長国際経営学部 准教授2008年から三菱UFJ証券株式会社に勤務。その後、慶應義塾大学経営力評価グループに副主任研究員として参画。慶應義塾大学商学研究科博士課程単位取得満期退学ののち2016年に博士号を取得。同年、立命館アジア太平洋大学国際経営学部に助教として就任し、2019年より同大学准教授。現在は、同大学インクルーシブ・リーダーシップセンターのセンター長を兼任。経営学を専門とし、企業の社会的責任、ビジネスエシックス、サステナビリティ、インクルーシブ・リーダーシップなどの研究に従事している。