tag:peatix.com,2011:1 2022-01-16T19:51:49+09:00 Peatix KAKAWARU合同会社 tag:peatix.com,2021:event-3095254 2021-12-17T19:00:00JST 2021-12-17T19:00:00JST

1on1ミーティングの成否は聴く側の「聴く技術」で決まります 上司と部下が1対1でミーティングをする「1on1」がマネジメントの方法として注目されています。1on1はヤフーをはじめとしたテクノロジ企業やスタートアップ企業で導入され、現場の活性化、部下育成に効果を発揮するとされています。「組織の活性化のため」「部下の創造性を引き出したい」「OKRの運用に1on1ミーティングを活用したい」さまざまな目的のために、多くの企業様で導入が進められています。1on1は短時間のミーティングを高頻度で行うという性質から、リアルタイム性のあるフィードバックや目標管理、部下の状態把握など、あらゆる目的で有効なツールになります。一方で、1on1はそのクローズな性質から失敗事例も多々みられます。・1on1が業務指示の場や上司が一方的に話す場になっている・なんとなくの雑談の時間になっていてやる意味がわからない・1on1で部下を叱責してしまい、詰められた部下から不満が出るこのようなこと、心当たりありませんか？これらは、「聴く技術」がうまく使われていないことが原因です。1on1にとって重要な「聴く」ことをおろそかにすると、せっかく導入した1on1が逆効果になり、余計に組織を疲弊させてしまいます。本セミナーでは「聴くプロ」であるキャリアカウンセラーからが基本としている傾聴をはじめとした1on1で効果を発揮する「聴く技術」について学びます。学んだ後から、すぐに使える実践的な内容をご紹介いたします。お気軽にご参加ください。■当日の内容・会社案内、自己紹介（10分）・上司のための1on1ミーティングの「聴く技術」（30分）■このような方はぜひご参加ください・1on1ミーティングに関心のある人事担当者、マネージャー・聞く技術に関心のある人事担当者、、マネージャー・社員がイキイキと働ける環境をつくりたい・社員育成に関心のある方■開催概要日時　　：2021年12月17日(金)　19:00～19:50定員　　：30名　チケット：無料開催場所：オンライン配信(zoom)■過去セミナー参加者の声・コミュニケーションの取り方として大変勉強になりました。　話を聞きますと言っておいて実は聞いていないという所などは身につまされました。・キャリア・エンゲージメントについてリーダーが出来ることは何なのか簡潔で分かりやすかったです。　今自分も悩んでいるところだったので非常に参考になりました。・傾聴が大事とはよく聞くものの、やり方が曖昧だったが、具体的に示してくれてわかりやすかった。■スピーカー木村　俊夫（きむら　としお）KAKAWARU企画・プロデューサー株式会社キャリアブリッジ　事業部長【略歴】延べ2000人を超えるカウンセリング経験を軸にした人財育成と、IT、通建業界に向けた社内研修の実績をもとに、業務企画やビジネスコンテンツのコンサルティングを行っている。企画や事業のスタートアップに強みを持つ。【保有資格】キャリアコンサルティング技能士2級JCDA認定CDAファイナンシャルプランナー■KAKAWARU（カカワル）合同会社についてイノベーションに挑戦する人と組織のサポーターとして、人材育成、キャリア支援、事業開発支援を行うスタートアップ企業です。HP：https://kakawaru.co.jp/代表プロフィール金山　貴宜（かなやま　たかのり）【略歴】大学院工学研究科卒業後、アサヒビールにて技術系総合職。その後再生医療ベンチャー、バイオ医薬メーカー、機能性食品ベンチャーで生産技術、商品開発、品質技術のエンジニアとして従事。2016年に妻がクラフトビール事業を起業し工場立ち上げをサポート。2017年より工学系学生のキャリア支援事業にも参画。2018年より国内発の培養食肉開発のスタートアップであるインテグリカルチャーにシード資金調達から参画。プロダクト開発リーダーとしてチーム作りから技術開発プロジェクトまでを担当し、細胞培養技術を応用したプロダクトの製品化を達成。2020年8月よりイノベーション社会の実現を目指すKAKAWARUを創業。【保有資格】国家資格キャリアコンサルタント、JCDA認定CDA