tag:peatix.com,2011:1 2022-01-13T20:11:37+09:00 Peatix 一般社団法人パートナーシップ協会 tag:peatix.com,2021:event-3068031 2021-12-14T19:00:00JST 2021-12-14T19:00:00JST

こんにちは。一般社団法人パートナーシップ協会です。『パートナーシップ力で社会課題を解決する』を理念に、男女（性）の知識についての事業を行っております。今回は未来の組織に必要なジェンダー平等に関するセミナーです。経営者の方、人事の方が必聴の内容になります。ぜひこの機会にご参加くださいませ。【企画経緯】毎年発表されるジェンダーギャップ問題は2020年、日本は121位と過去最低記録を更新。ジェンダーの平等への理解が求められる中、日本は世界から大きく後れを取っております。海外が積極的に取り組む一方で、ジェンダー平等が促進されないのは目に見えたメリットを感じにくいから。実はジェンダーの平等は企業利益に必須なエッセンスになります。事実、GAFAはいち早く取り組み、中小企業でも経営業績が向上した報告が発表されています。【経営者向けにジェンダー研修を開催】世の中に存在するジェンダー平等のための研修は女性管理職研修や女性のリーダーシップ研修など女性に向けた研修が多く、女性の意識だけを変えてもジェンダー問題は解決しません。大切なのは男性の意識です。当協会では、女性向けではなく、男性の経営者向けにジェンダー平等研修を行います。ジェンダーの知識はこれからは経営の基礎知識であり、社会人として経営者として必須の教養スキルです。先日とある経営者と話をしていたら、「時代が変われば常識が変わる。それに適合していかないと経営者としては失格だよね。今、男性経営者としてはつらいんだけれど」とおっしゃっていました。ジェンダー平等が企業になぜ必要なのか、知らなかったら恥ずかしい時代が来る前に、ジェンダーの知識を身に着け、大切な会社を守り業績を伸ばしましょう。【対象者】・人事・経営者【コンテンツ（無料オンラインセミナー）】1．ジェンダーの基礎知識・私たちはジェンダーバイアスの支配下で働いている・多様性と平等は異なる・海外の事例2．ジェンダー・バイアスとは・ジェンダーバイアスチェック・ジェンダーバイアスが社会にもたらす課題・ジェンダーバイアスが経営（評価）にもたらす問題3．知識を経営に取り入れる・平等な組織つくりに必要なものバイアスを乗り越えるための方法※プログラムは一部変更の可能性があります。【海外ではジェンダーバランスを考えた組織作りが常識】未来の組織はジェンダー平等であると確信をし、ジェンダー平等に関する明確な目標設定を行うアクセンチュア株式会社、経営理念に「平等」を掲げるセールスフォースはじめ、海外ではジェンダーの意識に危機感を持ち、企業が積極的に取り組んでいます。経営成績が順調な会社ほど、平等に向けて真摯に取り組んでいます。なぜ日本のスタートアップ業界はユニコーンが育たないのか、なぜ日本の企業は伸びないのか。海外と日本の1番大きな違いをお伝えし、経営に役立てていただきます。経営業績が良好な会社は経営論に忠実な会社ではない（イノベーションのジレンマ）イノベーションに強い会社はジェンダーの平等であると最近の研究で分かってきています。データを用いて、ジェンダーと経営についてお伝えをしていきます。