自律的な"個"はいかにして 大企業を変えるか ~NO NORMAL時代の人と組織の変容ストーリー~ | Peatix tag:peatix.com,2011:1 2021-11-04T13:25:09+09:00 Peatix 大企業未来共創活動態GIFT 自律的な"個"はいかにして 大企業を変えるか ~NO NORMAL時代の人と組織の変容ストーリー~ tag:peatix.com,2021:event-3046699 2021-10-27T13:30:00JST 2021-10-27T13:30:00JST 【大企業の中で自律的に行動してきた実践者が話します!】自律的な"個"はいかにして 大企業を変えるか~NO NORMAL時代の人と組織の変容ストーリー~大企業未来共創活動態”GIFT”による、2ヶ月に1回のギャザリング、One Hundred GIFTs今回のテーマは「NO NORMAL時代に求められる企業の在り方・個人の働き方」最初に、基調講演としてNECネッツエスアイ株式会社の牛島社長にご登壇いただき、当たり前や常識を疑い、コロナになる前から、積極的に働き方改革、Well-Being向上、エンゲージメント向上に取り組んでいるNECネッツエスアイさんの取り組みを「日本一健康でコミュニケーションの良い会社」という想い、そして、その社長の想いに共感し、Well-Beingな組織づくりを社員自ら自発的に推し進めている2部門の取り組みを共有いただきます。その後休憩を挟み、株式会社リコーの内田武志さんとAGC株式会社の芹田昌幸さんから、自身のコアな願いで、会社、組織を動かしていった素敵な取り組みをご紹介いただきます。エンゲージメント高く、Well-Beingな社会・組織づくりを自らの手で推し進め、組織を変容させている3社の事例は、今の社会や組織の在り方に疑問を感じている、またはエンゲージメント向上、Weli-Being向上に悩んでいる方々に、素敵な気づきがもらえる機会になると思います。ぜひお気軽にご参加ください。【こんな方におすすめ】・エンゲージメント向上、Well-Being向上にむけた組織づくりに興味関心のある方・健康経営に興味関心がある方・従来型の組織の在り方に違和感を感じている方・自社の組織風土を変えたいとお考えの方【開催概要】テーマ:大企業による次世代社会創造に向けた挑戦ー事業の未来を創る・人の未来を創るー日時:2021年10月27日(水)13時30ー17時実施方法:Zoomで実施(ご参加いただける方URLを発行いたします)登壇者:牛島 祐之さん(NECネッツエスアイ 株式会社 代表取締役執行役員社長)1960年東京都生まれ。1984年青山学院大学経営学部卒業後、日本電気システム建設(現NECネッツエスアイ)入社。2007年から同社が提唱する働き方改革ソリューションを営業現場でけん引する。2015年グループ会社キューアンドエー代表取締役執行役員社長に就任。コンタクトセンタービジネスにおける生産性向上等に取り組む。2017年6月にNECネッツエスアイ代表取締役執行役員社長に就任し、現在に至る。社長就任後は、Corporate Venture Capitalの設立や分散型ワークの推進など、イノベーション創出加速に向け、スピーディーな経営を進めている。芹田昌幸さん(AGC株式会社)AGC株式会社の研究所の中の現場のおっさん好き:大きな木,火,マンガ嫌い:うそ,おそれ,パクチー興味:心,感情組合の活動を通して、社員が自らの意思で「一歩を踏み出す」ことの重要性にたどり着く。そして社員のチャレンジを強力に支援する。その活動をきっかけに、公式のプログラムとして発達理論を取り入れた社員の意識の成長支援をする。今はAGCの主要製品である窓が社会に担ってきた役割「分断しつつ繋げる」機能に共感してくれる人を探したいと考えている。内田武志さん(株式会社リコー)株式会社リコーの『はたらく歓び』促進人ソフトウェア設計に従事していたが、部門での自主活動の立上げを契機に、自律的にイキイキと働ける環境づくりへキャリアをシフト。会社が掲げた『”はたらく”に歓びを』をまず全社員に広めるべく、本業のDX推進の他に、自主活動の運営、ピープルアナリティクス活動の推進、キャリア相談、GIFT運営など、トップダウン・ボトムアップの両側からのアプローチを実践している。