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週末プチMBA研究会 「人を育てる組織マネジメント 〜ダイバーシティを前提とした人材育成とは〜

Description

<人材育成とは何か?>

「人材育成」と簡単に言うけれど、誰を、どのように、育てるべきなのでしょうか。OJTのように、自然に任せていては人材育成は出来ないのでしょうか。

当クラスは、管理職やリーダーの経営人材の育成における10年以上の経験と、経営学の知見をもとに、「人材を育てる」とはどういうことかを皆さんで考えたいと思います。
職場の人材の多様性は年々高まり、「自分が育てられたやり方が通用しない」という悩みを抱えている方は増えています。
自分とは違う価値観の人が組織にいることを前提に、どうやって人を育てていくべきなのかについて皆さんで考えてみたいと思います。


<こんな人におすすめ>

  • 管理職や人事部など、人を育てる立場にある方
  • 部下がなかなか成長しないとお悩みの方
  • 子育て中の女性や若手など、自分とは異なるバックグラウンドの人材をどう扱っていいかがわからない方
  • 自分が成長しつづけるためにはどうすればいいかお悩みの方

<コース内容>

人材育成に関する基本的なフレームについてレクチャーを行った上で、ケースを使い参加者と意見交換し、ディスカッションをしながら、皆さんの職場で必要な人材育成のための思考を学んでいきます。
今回も、仕事でも日常生活でも使える思考方法を紹介する予定です。
講師が執筆を担当した『
人材開発研究大全』の「女性管理職の育成」の内容のご紹介、12月に出版予定の女性活躍に関する書籍のご紹介もあります。


<講師> 国保 祥子
             

博士(
経営学) 株式会社ワークシフト研究所所長、育休プチMBA🄬代表
静岡県立大学経営情報学部講師、慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科非常勤講師、早稲田大学WBS研究センター招聘研究員、上智大学非常勤講師。専門は組織マネジメント。2007年の慶應ビジネススクール博士課程在籍中から、企業や行政機関の実務家育成に携わり始める2011年フューチャーセンターを、2014年育休プチMBA勉強会を立上げ、2015年組織開発プログラム等を手掛けるワークシフト研究所を共同設立。1児の母

<開催概要>

日時;10月28日(土曜日) 13時から15時
場所;慶應丸の内シティキャンパス

※WSIプチMBAの通常の開催時間、場所と異なりますのでご注意ください!

<当日の流れ>
12:45-    受付

13:00-15:00 勉強会

15:00-15:10 アンケート

15:15  閉室

*勉強会の後に近くのカフェで簡単な交流会を行います。(任意参加・実費負担)
お時間のある方は是非ご一緒にいらしてください。


<参加費>

・1人 8,000円

・ペア割りチケット(2名様分 ※パートナーとご一緒に参加される方) 9,000円

※パートナーとは:「育休プチMBA」参加資格のない方、もしくは未参加の方で、参加される方のご家族、ご友人、職場の上司、同僚、後輩の方などプライベートまたはビジネスのパートナーも含みます。
ペア割りは、ワークシフト研究所のビジョンを広めるために、参加経験者の配偶者、会社の同僚や上司、または、興味はあるけれど参加したことはない、という方向けの割引です。
当日受付にてお名刺等のご連絡先を頂けましたら、今後の研究報告会等をご案内申し上げます。


下記詳細をご確認の上お申し込みください。お申込みをもって内容について了承いただいたものとみなします。


<WSIプチMBAとは>

WSIプチMBAは、赤ちゃん連れでも安心の環境で、時間や場所などの制約を持ちながらも組織に貢献するための思考技術を学ぶ場です。次の5つの特徴があります。

1. ビジネススクールと同じ「ケースメソッド」で学びます

ケースメソッドとは、職場で起こりうるトラブルなどの事例が描かれたケース教材を使って疑似的に「経験」することで思考力を鍛える教育手法で、世界中のビジネススクールで採用されています。成人の能力開発には良質な経験を積むこと、とくに既存の知識や経験が通用しないタフな環境での経験が成長につながります。しかし適切な難易度とタイミングで経験を得ることは容易ではないため、他者の事例が描かれたケース教材を使って、疑似的に「経験」することで学ぶ手法です。なお経験学習プロセスに則り、ディスカッションの最後には必ずリフレクション(内省的観察)をして、学びを言語化してもらいます。

2.「ラーニング・コミュニティ」でのディスカッションを通じて学びます

知識を得ることではなく思考力を鍛えることをゴールにするケースメソッド教育では、講師が一方的に講義をするのではなく、参加者が各自の考え・判断・意見を持ち寄り、ディスカッションという思考を重ね合わせるプロセスによって思考を深めます。講師のファシリテーションの元、ディスカッションの参加者はLearning Communityとして、互いの成長プロセスに貢献するために、傾聴と自己開示(発言)を積極的に行うことが求められます。

3. ディスカッション後のレクチャーで「使える理論」が身につきます

WSIプチMBAでは、ディスカッションだけでなく理論のレクチャーもあります。ケース・ディスカッションによる実務の疑似経験の後にレクチャーを提供することで、概念化がしやすくなり、理論を「わかる」だけではなく、「使える」ようになります。なお当勉強会は、1回の受講では自らに足りないものを自覚するだけですが、3回以上で思考に変化が現れはじめ、6回以上で安定的に意識変化がおこるため、継続受講を推奨しています。


4. 経営学という「ビジネスの共通言語」に関する知識が得られます

組織を効果的・効率的に運用するための知見である「経営学」は、経営者や管理職だけでなく、働くすべての人に有効な学問です。経営学を学ぶことは、経営者や上司の目線を学ぶことでもあり、日々の職場でのコミュニケーションスキルの向上や人間関係の改善につながります。また働きながら子育てをする人にとっては、家庭の運営はまさに経営者、管理職の仕事と同じです。

5.志を同じくする「仲間やロールモデル」が見つかります

同じテーブルでディスカッションをした人は同志のような存在。会社や業界は違っても、似たような境遇で共感できる人と一緒に学ぶことで、復職後も助けあえるネットワークができます。育児と両立させながら働く人に多く出会うことで、社内では見つけられなかったロールモデルも見つかるかもしれません。


<参加対象>

下記(※)のWS研究所の掲げるMission,Vision,Valueに共感していただける方であれば、
どなたでも参加できます。
但し参加者みんなで主体的につくる学びの場であることをご理解ください。



 ※WS研究所~どんな条件の人でも能力を発揮できる組織を作ることを目的とした研究所

  Mission(使命);自らの意思で働き方を選ぶことができ、
          その選択が周りに尊重される企業と社会を作ること

  Vision(ありたい姿);思考と行動で主体的な選択ができる自立した個人、
            未来を不安ではなく希望だと捉えられる個人を増やす

  Value(大切にしたいこと);チームの力で圧倒的な成果を出すための思考技術と、
              志を共有して互いに支えあうコミュニティを作る


<お子様の同伴について>
  • 1歳の誕生日の前日まで同伴可能です。上のお子様を含め、1歳の誕生日を迎えたお子さまはご参加いただけません。(参加費集金後に判明した場合でも参加費の返金はできません。)
  • 感染症等にかかっているおそれのある場合は同伴できません。
  • 授乳やミルクはディスカッションに参加しながら会場で行っていただけます。授乳ケープを使用するなどご配慮ください。
  • 会場は椅子に着席するスタイルです。(座卓ではありません。バギー使用OK )
  • 赤ちゃん用マットを1つ用意しており、オムツの交換ができます。

<勉強会終了後の交流会について>
ケーススタディでのディスカッション後は志を同じくする仲間との出会いと交流を目的とした時間を設けています。
会話も弾み、新たな気づきや発見もありますので、勉強会に引き続き交流会に参加されることをお勧めいたします。

<キャンセルポリシー>

参加できないと分かった時点で info@workshift.co.jp へご連絡ください。
なお、キャンセルの場合は原則として返金致しかねます。
病児理由などやむを得ない場合に限り1回のみ、次回以降のWSIプチMBA、週末プチMBA(他企業さま等とのコラボ企画を除く)に振替可能です。いかなる場合でも差額分の返金は致しません。
ペア割りのパートナーの方には、欠席時の振替権がありませんのでご了承ください。

<免責事項>

  • 同伴されるお子さまおよび持参品などはすべてご自身で管理をお願いします。お子さまのトラブル(怪我、誤飲、感染症の伝染など)、盗難・紛失・その他いかなるトラブル・損害等に関して責任は一切負いかねます。
  • 悪天候、天災、事変その他非常事態が発生し、または発生するおそれがあり、運営が困難となる場合は勉強会を中止します。その場合、前日24時までにメールにてご連絡いたします。
  • 運営上その他の理由で、一時的な利用の中断が必要だと判断した場合、勉強会を中断します。再開または中止はその場での判断となります。


<セミナーお申込み時の個人情報の取り扱いについて>

株式会社ワークシフト研究所(以下「当社」)は、個人情報の保護に関する日本の法令その他の規範を遵守いたします。
法令に基づく場合を除き、あらかじめご本人の同意を得ることなく、個人情報を第三者に対して提供いたしません。

・取得する個人情報は、セミナーに関するご案内・ご連絡、セミナーの参加登録、及び当社からの情報提供のために利用します。

・当社へ個人情報を提供されるかは任意となります。ただし必要な個人情報を提供いただけない場合、当社はお客様のお問い合わせに対して、適切に対応出来ない場合があります。

・個人情報の開示等及び苦情・相談については、下記連絡先までお申し出ください。
 株式会社ワークシフト研究所 info@workshift.co.jp

Sat Oct 28, 2017
1:00 PM - 3:00 PM JST
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Venue
Tickets
参加チケット SOLD OUT ¥8,000
ペア割りチケット(2名様分) SOLD OUT ¥9,000
Venue Address
〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル10階 Japan
Directions
JR東京駅丸の内南口から徒歩約3分、JR京葉線東京駅10番出口から徒歩約10分、千代田線二重橋前駅4番出口から徒歩約2分、丸の内線東京駅地下道経由徒歩約3分、東西線大手町駅B1出口から徒歩約6分
Organizer
ワークシフト研究所によるプチMBA
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