tag:peatix.com,2011:1 2021-11-24T14:03:27+09:00 Peatix 飯永萌 tag:peatix.com,2021:event-3025171 2021-10-25T13:00:00JST 2021-10-25T13:00:00JST

【イベント概要】＼第一線で活躍する人事リーダーにきく／DE&I、どう捉えてますか？各社戦略と具体取組を一挙ご紹介！〜現場で起きていることとボトルネック、従業員家族支援のこれから〜【日時】10月25日（月）13:00〜14:00【形式】zoomウェビナー※視聴のみでのご参加（カメラ・マイク操作なし）【タイムライン】13:00~13:05：オープニング13:05~13:40：＜第 Ⅰ 部：プレゼンテーション＞ DE&Iの各社戦略と具体取組のご紹介13:40~13:55：＜第 Ⅱ 部：トークセッション＞ 現場で起きていることとボトルネック〜従業員家族支援のこれから〜13:55~14:00：クロージング・Reworkパッケージについて【第 Ⅰ 部：プレゼンテーション】DE&Iの各社戦略と具体取組のご紹介◆KDDI株式会社- 「ダイバーシティが基本」というKDDIの考え方とは？- KDDI版ジョブ型人事制度 〜時間や場所にとらわれず成果を出す働き方の実現を目指して〜- ⼥性ライン⻑登⽤プログラム（LIP）について振り返る◆株式会社ポーラ- サステナビリティ方針に紐づくポーラの行動計画- D&Iの具体取組について（男性育休取得推進、女性管理職比率向上、LGBTQ＋、多様性推進 ...etc.）【第 Ⅱ 部：トークセッション】現場で起きていることとボトルネック 〜従業員家族支援のこれから〜- 各社の具体取組- 企業の従業員家族支援において重要な視点とは- 現場で起きていることとボトルネック- これからの従業員家族支援と企業スタンス【登壇者】● モデレーター・筒井 八恵（コネヒト株式会社 企画戦略室 事業開発/アライアンス 主幹）● スピーカー・長野 修平（KDDI株式会社 人事本部 人事企画部 企画G グループリーダー）・大城 心（株式会社ポーラ 人事戦略部 ワーキングイノベーションチーム チームリーダー）【登壇者詳細】● モデレーター筒井 八恵（つつい やえ）コネヒト株式会社企画戦略室 事業開発/アライアンス 主幹東京都渋谷区の日本赤十字社医療センターに助産師として入職後、専門ケア・家族サポートを通じ、対象者を取り巻く就労環境に着目。その後HR企業にて人事サポート、学生就職支援、個人活動を経て現職。アカウントプランナーとして様々な企業のブランドプロモーション、デジタルマーケティングを実施後、多数の自治体・企業・マスメディアとの共創事業におけるプロジェクトリーダーを務める。研修・ワークショップ企画、講師等幅広く取り組んでいる。●スピーカー長野 修平（ながの しゅうへい）KDDI株式会社　人事本部 人事企画部 企画G グループリーダー▼プロフィール1998年4月　第二電電株式会社（DDI）入社　人事部配属2000年10月　合併により株式会社ディーディーアイ（現KDDI株式会社）へ　　　　　　 教育研修部門で教育・研修企画・運営担当　2008年4月　UQコミュニケーションズ株式会社 総務・人事部 人事G2010年4月　同人事グループリーダー2019年4月　KDDI帰任（人事企画部 企画グループリーダー）2021年4月　人事制度企画に加え、D&I推進を新たに担当大城 心（おおぎ こころ）株式会社ポーラ人事戦略部 ワーキングイノベーションチーム チームリーダー▼プロフィール2004年株式会社ポーラに入社。販売企画部で店舗営業支援、その後ビジネスパートナーやオーナー教育、さらに営業リーダー育成を担当。2年間の産休・育休を経て2018年から人事戦略部にて採用・要員管理、組織風土改革・人事制度運用、働き方改革・ダイバーシティ＆インクルージョンに取り組む。【対象】企業にお勤めの人事、労務、サステナビリティ推進室、ダイバーシティ推進室、経営企画、組織開発など、DE&I・従業員家族支援のテーマにご興味のある部署の方、経営者【申込】Peatix（チケット申込フォームをご記載ください）【参加方法】zoom（リンクは後日、イベント視聴ページへ反映いたします）【参加費】無料【主催】コネヒト株式会社【協力】KDDI株式会社　株式会社ポーラ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【Reworkパッケージ 概要】テーマ：「従業員家族支援」×「育休をとりやすい組織づくり」共働き世帯がマジョリティになって30年、ニュー・ノーマル時代を迎え、仕事と家族の物理的・精神的距離が近接化し「仕事 対 家庭」という二項対立からの脱却と個人の多様性を尊重する組織づくりが企業に求められています。これまで従業員個人が向き合ってきた妊娠、出産、育児等のライフイベントに企業も向き合い、従業員家族に伴走するため、Reworkパッケージは産休・育休対象者およびマネージャー向けに研修等を提供し、共に"Work"を再定義し、安心して仕事と家族に向き合える環境をつくることを目指します。【Rewokパッケージについて】▼全体概要https://connehito.com/service/▼事例資料https://www.slideshare.net/Connehito/rework-249873051

tag:peatix.com,2021-10-21 05:34:30 2021-10-21 05:34:30 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#1138218