tag:peatix.com,2011:1 2021-11-15T10:03:45+09:00 Peatix knit tag:peatix.com,2017:event-299628 2017-10-02T19:15:00JST 2017-10-02T19:15:00JST

・採用教育とは、２年以内に辞めていく新卒に１人100万円以上かけること？・少数精鋭とは、少人数で膨大な業務を一人ひとりがマルチタスクで残業して消化すること？・採用活動とは、労働人口減少時代に多額の経費をかけて広告代を払うこと？・新規事業とは、社内のリソースができるまで待ち続けて展開する事業のこと？中小企業やスタートアップ、ベンチャーが抱えるこういった課題は、実は「生産性を上げる取り組み」をすることで解消することが可能です。広告費や採用活動に時間と労力をかけず、新しく人を採用せず、既存のリソースの中で、社員の労働時間を守り、残業、オーバーワークをなくして生産性を上げていく方法を追求する中小企業の生産性向上勉強会では、100社の事例から生産性向上の方法をご紹介します。【こんな方におすすめ】　疲弊しないチーム、体力のある会社を作るため、どのような働き方改革を実施すべきなのか。・働き方改革や生産性向上に取り組みたい・既存メンバーの生産性をどうやってあげていくか、ヒントを探している・クラウドソーシングを利用して社内の生産性を上げたいがうまくいってない・残業規制の計画があるが、それで生産性があがるか疑問と思っているといった方にも、きっと答えが見つかるセミナーとなっています。生産性を向上することで、どんなことが期待できるのか。・社員が２時間も早く帰られるようになった・社員のリソースに余裕が出てきて、新規事業に着手し始めた・採用、教育費がガクンと下がった、離職リスクが減った・採用活動をしていないかが、生産性があがり、経費が減った・ミスが減り、クレームが減ったこういった成果を出した企業の事例をひもときます。■内容[1部 19:15-20:00] セミナー・事例紹介テーマ「100社の生産性向上成功事例」[2部 20:10-21:00] ワークショップテーマ「生産性向上のために企業がすべきこと」[3部 21:00-21:30] 名刺交換お名刺をご持参ください。■登壇者プロフィール秋沢　崇夫（合同会社レインボー Founder兼CEO）大学卒業後、インターネット事業会社にて約10年間インターネット広告、システム構築、ソーシャル・マーケティング事業に従事。営業から事業開発を経験し、5つの事業マネジメントに携わる。退社後に海外でリモートワークを経験し、現代社会の「働き方」に疑問を持ち、リモートワーク事業HELP YOUを立ち上げる。講演実績：コニカミノルタ様、ママキャリ様、ママワークス様＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■開催概要日程：2017年10月2日（月）開場19:00　開始19:15　終了予定21:30会場：SHIPhttp://www.ship-osaki.jp/access/JR 山手線・JR 埼京線・JR 湘南新宿ライン・りんかい線「大崎」駅より徒歩5分住所：〒141-0001東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア 4階定員：24名参加費：無料、名刺を受付で2枚頂きます。＊名刺交換タイムを設けておりますので、お名刺ご持参ください。主催：合同会社レインボー

tag:peatix.com,2017-09-20 03:40:27 2017-09-20 03:40:27 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#279724