tag:peatix.com,2011:1 2019-11-01T22:41:47+09:00 Peatix コーン・フェリー tag:peatix.com,2017:event-296123 2017-09-22T14:00:00JST 2017-09-22T14:00:00JST

国内市場の縮小、海外市場の拡大を背景に今や日本企業の主戦場は大きく海外にシフトしてきています。 しかしながら、多くの日本企業では日本本社と海外現地法人との人事戦略の連携が進んでおらず、各国内での部分最適に留まり、十分に人的資源を活用できているとはいえない状況が続いています。 コーン・フェリー・ヘイグループは、人事制度・報酬設計、組織風土改革、人材のアセスメント・採用・育成において世界最大級のコンサルティング・ファームです。本セミナーでは、日本企業の海外進出を人事的側面から進出期・成長期・グローバル統合期に分類し、フェーズ毎に日本企業が陥りやすい人事的問題点、またその対応策などについて、事例を中心にご紹介いたします。終了後に個別相談も承ります。ぜひお越しください。 プログラム： ■日本企業を取り巻く潮流 ■日本国内人事とグローバル人事の力点の違い ■海外展開フェーズ毎に求められる人事施策 ■事例①：制度・報酬関連 　 - 駐在員現地化、等級制度整備、各国報酬水準適正化　等 ■事例②：グローバル人材採用・活用 　 - 外国人採用・即戦力化、リーダーシップ開発、次世代経営者発掘、 　　 現地法人社長エグゼクティブサーチ等 ■事例③：組織風土強化 - 現地法人の“見える化”、組織風土のグローバルベンチマーク等 ※プログラムは変更する場合がございます。 対象： 事業会社の人事・経営企画・事業企画・戦略部門のご責任者様 ※ご同業の方、個人の方はご遠慮頂いております。 日時： 9月22日（金）　 14:00～15:30（開場13:30） 場所： 大阪 ：三井ガーデンホテル大阪淀屋橋 講師： コーン･フェリー・ヘイグループ株式会社 調査診断サービス　日本代表　岡田　靖代 Senior Client Relationship Manager　岡部　雅仁問い合わせ先：hay.japan@kornferry.com 03-6267-3330※お申込いただいた方には、開催1週間前までにコーン・フェリー・ヘイグループ セミナー事務局よりご確認のメールをお送りいたします。