tag:peatix.com,2011:1 2021-11-15T09:55:25+09:00 Peatix ビズリーチ 企業向けセミナー事務局 tag:peatix.com,2017:event-293581 2017-09-04T13:00:00JST 2017-09-04T13:00:00JST

「優秀人材の確保」は、どの企業にとっても大きな課題です。採用・人事領域の最先端研究を行うビズリーチHR研究所は、採用学の第一人者である横浜国立大学の服部泰宏准教授がリーダーを務める採用学研究所（横浜国立大学服部泰宏研究室 ・株式会社ビジネスリサーチラボ）との共同研究を実施。その結果をまとめたレポート「採用学」を作成しています。本セミナーでは、この「採用学」の内容をベースに、採用成功事例を交えながら、企業が大きな課題と感じている「優秀人材の確保」を解決する採用ノウハウについて詳しく解説します。【こんな人にオススメ】・「優秀人材の確保」に課題を感じている方・採用のアカデミックな知見に興味がある方・最新の採用トレンドを知りたい方・自社に採用力をつけたいが、どうすればよいのかわからない方・「ダイレクト・リクルーティング」に興味がある方・過去に「【即戦力人材採用セミナー】ダイレクト・リクルーティング概論」に参加された方【こんなことが学べます】・日本/海外の採用市場動向・「採用学」にみる、優秀人材の転職観・「採用学」で解明、良い企業・成長する企業の採用の特徴・採用成功企業の事例紹介【講師プロフィール】佐藤 和男株式会社ビズリーチ 執行役員 兼 ビズリーチHR研究所 所長2001年に早稲田大学法学部卒業後、マイクロソフト株式会社（現・日本マイクロソフト株式会社）に入社しエンジニアとしてキャリアをスタートする。株式 会社リクルート（現・株式会社リクルートホールディングス）に転職後は、中途採用向けの求人広告営業に従事。企業の採用支援パートナーとして、スタッフレ ベルから社長候補の採用まで、延べ200社以上の採用課題の解決を支援する。その後、新卒向け就職コミュニティーサイトを運営する株式会社ジョブウェブにてコミュニティー・ビジネス立ち上げに参画。求職者を支援するパートナーとし て、新卒採用メディアのイベント設計・マーケティングを行う一方で、社会人向けメディアを立ち上げ、オンラインメディアとセミナー事業の両軸を通じて若手 社会人コミュニティーの運営を行う。コミュニティー活動の一環として2006年より開始した社会人向け朝食会は、2年間で開催数が100回、参加人数は 3,000人以上となり、朝活ブームの先駆けとなる。2008年より株式会社ビズリーチに創業メンバーとして参画。会員制転職サイト「ビズリーチ」の立ち上げから運用まで幅広く携わる。2010年にはセレク ト・アウトレット型ECサイト「LUXA」（ルクサ）の創業に従事。2012年12月より1年半、シンガポールに赴任して「ビズリーチ」のアジア版である 「RegionUP」（リージョン・アップ）の立ち上げを行う。帰国後は、ビズリーチのエバンジェリストとして、各種セミナーの講演やダイレクト・リクルーティングの広報活動を行いながら、人財・組織開発部部長として 人財開発、組織開発、人事制度の設計・運用などを担当。また、採用・人事領域の最先端研究を行う「ビズリーチHR研究所」の所長として、「採用学」の調査 研究を実施している。