恵比寿開催:【90分で学べる基礎コーチング】部下や同僚のやる気を120%引き出す!!3つの質問スキル | Peatix tag:peatix.com,2011:1 2019-11-01T23:11:03+09:00 Peatix モチベーション&コミュニケーションスクール 恵比寿開催:【90分で学べる基礎コーチング】部下や同僚のやる気を120%引き出す!!3つの質問スキル tag:peatix.com,2017:event-291831 2017-09-16T13:10:00JST 2017-09-16T13:10:00JST ☆モチベーション&コミュニケーションスクール:恵比寿会場開催☆〇セミナー概要:「部下やメンバーのやる気を引き出すことができない。。。」「目の前の人を鼓舞して行動させることが難しい。。。」「なんとくチームの士気が下がっている。。。」そんなことでお困りではありませんか?ほんの少しの対話で、「目の前の人を勇気づける人」と「ただの会話で終わる人」。その違いは「質問スキル」にあります。ほんの少し「質問」の概念を変えるだけで、相手のやる気が引き出せるようになり、本質的な問題が解決できるようになります。ぜひこの機会に、目前の人のやる気を120%引き出す「質問スキル」を身につけて、あなたのチームを発展・成長させてみませんか?〇セミナー内容:人は、人から言われたことに関しては、積極的に動こうとしません。「勉強しなさい!」と言われて、「わかりました!」と素直に勉強する子供はいないと思います。「もっと営業成績をあげなさい!」と言われて、「はい!わかりました!」と口では言っても、腹の中では「そんなこと言われなくても分かってるよ...」、とつぶやくのが普通ではないでしょうか?逆に、人から言われるのではなく、自ら考え、導き出した結論に関しては、人は責任をもって実行しようとします。「自分の言葉に嘘はつきたくない」という一貫性が働くからです。この、「自ら考え、答えを導く」。これを促すのが今回の「3つの質問スキル」です。自ら「勉強したい!」、「もっと営業成績をあげたい!」という言葉を引き出す質問になります。ぜひ、答えを与えるのではなく、答えを導くスキルを習得して、部下や同僚の潜在能力を引き出してみませんか?〇セミナー詳細:◆ステップ1:部下・同僚の120%のやる気とは?1)みなさんの指示に対して気持ち良く行動してもらう方法。2)自らの意志で積極的にアクションを起こしてもらうスキル。 ◆ステップ2:やる気を引き出す3つの質問スキル1)やる気がアップする質問は「時間軸」が違う。2)全体を「俯瞰」する質問で問題解決は一気に進む。3)「言葉の定義」がハッキリするとやる気が上昇する。◆ステップ3:自発的なアクションを誘発するには?Qこんなときどうやってやる気をアップさせる?1)「忙しくてできません」と言われたら?2)「時間的に厳しい」と言われたら?3)「いまの自分では無理です」と言われたら?◆ステップ4:質問力で素晴らしいチームをつくりあげる1)最良の答えを与えるのではなく、最高の質問を投げかける。2)人望を得るリーダーの必須能力とは?〇講師紹介:モチベーション&コミュニケーションスクール講師:川島 雪子(かわしま ゆきこ)・銀座コーチングスクール認定コーチ・トラストコーチングスクール認定コーチ・米国NLP協会認定プラクティショナーもともと非常に大人しく積極的に主張するのが苦手な性格だった。しかし、外資系IT企業に入社し、法人セールス&マーケティング職を18年経験する中で、国内だけでなく、国外の上司や同僚含め、約500名と関わり、いろんな人種とまじわりながら、タフな交渉や、コミュニケーションの違いにふれ、だんだんとメンタルが強くなっていく。そして、多くの方との触れ合いを通じて、人のやる気を引き出し方、励ましの方法を習得。そのスキルをプロジェクトやイベントで発揮したところ、常に社内外から高評価を得ることになる。現在は、コーチングの資格を取得、自身が習得した経験とノウハウを組み合わせたモチベーションマネジメントを開発し、ビジネスコーチとして独立。コミュニケーションスキルを活かした管理職向けコーチング、企業向けコーチングセミナー、パーソナルコーチング(実績200名)を実施。加えて、官公庁や行政にも導入が進んでいるコーチング講座の認定コーチとしても活動している。〇モチベーション&コミュニケーションスクールとは…札幌、仙台、さいたま、東京、横浜、名古屋、大阪、福岡等、全国20会場で年間800本のセミナーを開催するビジネススクールです。〇セミナーで期待できる効果:1:部下や同僚の本心が引き出せるようになる。2:部下や同僚が抱える問題をその場で解決できるようになる。3:チーム内のコミュニケーションが円滑になる。4:チームの雰囲気が変わり売上が成長し始める。5:働きがいのある職場をつくることができる。〇受講対象者:1:部下や同僚のやる気を引き出すのが難しいと感じている方。2:なんとなくチームの士気が下がっていると感じている方。3:部下や同僚の本心が掴めないと感じている方。4:コーチングの基礎を学びたい方。5:部下や同僚との雑談が苦手な方〇参加者特典:1:3つの質問スキルオリジナルテキストをプレゼント2:心の底からわきあがるやる気を実感する・・・「やる気を起爆させるシンプルなメソッド」PDF資料プレゼント!!3:「モチベーションをアップする7つの質問」メールマガジンプレゼント!!