MIRACRECLUB(ミラクリクラブ)【働き方改革に求められる従業員エンゲージメントのあり方とその具体的策~企業と社員の関係性をより豊かにするために~】 | Peatix tag:peatix.com,2011:1 2021-11-15T09:57:53+09:00 Peatix MIRACREATION株式会社 MIRACRECLUB(ミラクリクラブ)【働き方改革に求められる従業員エンゲージメントのあり方とその具体的策~企業と社員の関係性をより豊かにするために~】 tag:peatix.com,2017:event-291178 2017-09-14T13:30:00JST 2017-09-14T13:30:00JST Miracre Club開催概要働き方改革、時短、求人難、リモートワーク、ダイバーシティー、グローバル化、ミレニアム世代への移行、AIやIOTを初めとした新たなテクノロジーなど我々を取り囲むビジネス環境は急変しています。もはやこれまでの制度、評価、考え方の延長だけで企業が未来を生き延びていくことはできません。ミラクリクラブではこれまで未来志向の働き方、考え方をみなさんに提示し、そして参加者と共に未来を共創してきました。第1部(13:30~17:30)今回のメインテーマは「社員(従業員)エンゲージメント」です。企業と社員がお互いの価値観を認め、それぞれの理想を追求していくための「関わり方」「コミュニュケーション」「仕組み」をミラクリクラブでは「社員(従業員)エンゲージメント」と呼ぶことにしました。これまでの上司から部下への一方的は評価、指導ではなく、オープンでフラットな未来型組織と考え方で関わる人たちのハッピー度合いを高めていくこれからの働き方をそれぞれの専門領域からお話させていただきます。第2部(17:30~19:00)2部ではこれまで同様、美味しい料理とワインでカジュアルな雰囲気の中で参加者同士の交流を図りコラボレーションを生み出していきます。さらにストリートミュージシャンが独特の感性でその場の雰囲気を感じながら演奏しアートとビジネスがゆるやかに交わっていく時を味わっていただきます。ミラクリクラブを通じて新たな知識や刺激を受け、ネットワークが広がり、そこから未来につながるコラボレーション(共創)が生まれることを主催者一同心から願っております。コンシェルジュ前田紘妙 - Hiromi Maeda -MIRACREATION株式会社 代表取締役1948年大阪生まれ。MIRACREグループ代表。中小企業、病医院の経営支援をして20年。主に人材育成と仕組みづくりに従事。特技は経営者のお悩み相談を豊富なネットワークを活用して解決提案。近年は主に事業承継支援に注力している。山野千枝 - Chie Yamano -MIRACREATOR株式会社 代表取締役1969 年生まれ。専門は会社の歴史を活用した販売・採用プロモーション、社史制作、事業承継、広報戦略など。自称「ベンチャー型事業承継」伝道師。若手後継者に特化したビジネススクールを開校予定。元ビジネス情報紙「Bplatz」編集長。講師永谷研一 - Kenichi Nagaya -株式会社ネットマン 代表取締役自分に自信が持て行動力がつく「できたことノート」実践法!毎日5分簡単に習慣化。内省して自分の「ありたい姿」に気づく。会社で、家庭で、学校で、1万人が実践中!「できたこと手帳」出版記念セミナーです。北川賢司 - Kenji Kitagawa -MIRACREATION株式会社 取締役「おもい」と「つながり」に溢れた組織をつくるために、答えのない未来についての創造的な対話により「思考」と「心」をひらいていきましょう。外の世界だけでなく内なる世界の探求が新たな組織のカタチを創ります。下村勝光 - Katsumitsu Shimomura -MIRACREATION株式会社 取締役国がすすめている働き方改革実行計画。その中で特に注目すべきポイントを事例を交えてお伝えします。皆さんの会社やご自身で今後取り組むべき「○○改革」を見つけてもらえたらと思います。松林博文 - Hirofumi Matsubayashi -グロービス経営大学院 講師今回のテーマである「従業員エンゲージメント」とは組織と従業員の良好な関係性を意味します。「従業員エンゲージメント」が世界的に注目される背景、どのようにそれを改善していけるのかを共に学びましょう。 Updates tag:peatix.com,2017-08-25 02:51:54 2017-08-25 02:51:54 タイトル は MIRACRECLUB(ミラクリクラブ)【働き方改革に求められる従業員エンゲージメントのあり方とその具体的策~企業と社員の関係性をより豊かにするために~】 に変更されました。 Orig#272435