【無料】ストレングス・ファインダー ~Gallupストレングスコーチングに関する説明会~ (1) | Peatix tag:peatix.com,2011:1 2021-11-15T09:58:16+09:00 Peatix Brew株式会社~人と組織の発酵型育成 【無料】ストレングス・ファインダー ~Gallupストレングスコーチングに関する説明会~ (1) tag:peatix.com,2017:event-289638 2017-09-15T19:00:00JST 2017-09-15T19:00:00JST ”ストレングスファインダー”皆さんも一度は、この本を手に取られたり、診断を受けたことがある方が多いのではないでしょうか。34の資質から自分の強みが分かるもので、世界で1600万人以上が既に受検されています。最近、新板「さあ才能(自分)に目覚めよう ストレングス・ファインダー2.0」が出版され、また脚光を浴びています。このストレングス・ファインダーを、自分の診断のためだけでなく、他の分野でも活用してみませんか?※9月12日現在、キャンセル2名出ましたので、限定2席再募集開始しました※8月30日現在、当セミナーは満席となりました。 9月20日にも同じセミナーを開催致しますのでご利用ください【企業のHR部門、経営企画部門、上級管理職、経営者の方】若手社員やマネージャーの強化及びチームの生産性向上に取り組んでみませんか?【講師、コーチ、コンサルタントの方】皆様の商品であるコンテンツの付加価値を上げるために学習してみませんか?●セミナー概要ギャラップ認定ストレングスコーチに関する説明会~ストレングス・ファインダーを活用してパフォーマンスを引き出す~個人やチームのパフォーマンスを引き出すストレングス・ファインダーの活用方法●概要世界中で1,600万人以上が体験した「ストレングス・ファインダー」を活用した、強みに基づく人材開発やチームビルディングに興味はありませんか?ストレングス・ファインダーの開発元であるGallup社が提供する、現在日本で唯一の公開講座であるストレングスコーチングコースについて学べる無料イベントにご招待致します。Gallupのコンサルタントによる強みに関するプレゼンテーション、ストレングス・ファインダーの活用事例やギャラップ認定ストレングスコーチになるメリットなどの最新情報をご案内致します。●セミナー内容今回ご紹介させて頂くコースは、これまでギャラップの社内コーチや限られた一部のクライアント向けに、提供されてきたコンテンツをベースに開発されており、ギャラップ社の長年にわたる強みに関する調査・研究結果が凝縮されております。人や組織のパフォーマンス向上やよりよく生きていく為のサポートに携わる方で、効果的な方法や新たな機会を真剣に模索されている方は是非ともご参加ください。●オススメする対象者 これまでの受講者には以下のような方々が含まれております。・コーチとしてご活躍されている方、コーチングを勉強中もしくは興味のある方・戦略人事に携わる方(HRBP)や経営企画部門の方・従業員の指導・育成に高い関心をお持ちの中小企業経営者・研修講師や人材コンサルタントなどHR業界に属されている方・医師、看護師、保健師などの医療関係者・高度な対人スキルが求められる職業(例:プロジェクトマネージャー、弁護士、政治家等)・個人向け(B2C)サービス従事者(例:パーソナルトレーナー、販売職、学習塾運営、カウンセラー等)●実施概要 2017年9月15日(金) 19:00~20:30 参加費 :無料 定員  :16名 実施場所:銀座アントレサロン NREGビル 1Fセミナールーム ※9月15日(金)と9月20日(水)に開催します ※先着順にて受付致します●担当講師 Gallap社のコンサルタント(日本人)●参考https://www.gallupstrengthscenter.com/Home/ja-JP/Index●主催 Brew株式会社 Updates tag:peatix.com,2017-09-12 09:09:57 2017-09-12 09:09:57 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#277554 Updates tag:peatix.com,2017-08-31 04:10:57 2017-08-31 04:10:57 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#273981 Updates tag:peatix.com,2017-08-30 15:33:36 2017-08-30 15:33:36 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#273883 Updates tag:peatix.com,2017-08-07 15:38:53 2017-08-07 15:38:53 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#267664