tag:peatix.com,2011:1 2021-11-15T09:50:44+09:00 Peatix hitosaqlabo tag:peatix.com,2017:event-288610 2017-08-18T10:30:00JST 2017-08-18T10:30:00JST

国や自治体は「年間３０００種類」とも言われる公的支援制度を用意しています。私たち中小企業経営者に手厚い支援を提供してくれています。本勉強会は、そこから「社員の人材育成、雇用、離職率改善、助成金活用」をテーマに「どうしたらすぐに活用できるのか」を実践的な内容でご説明していきます！単純に「助成金がたくさん貰えれば、それでいい」「人材育成はしたくない」という方より、「出来る限り社員に投資（教育・環境整備）したい！」「その結果経営課題を改善し、業績をアップしたい！」という方に最適な内容になっていると思います。 本セミナーでは、「ノーリスクで助成金をどうやって受給するか？」「助成金を活用した人材育成投資のあり方」について具体的な方法・ノウハウをお伝えします。なお、単純に「助成金がたくさん貰えれば、それでいい」「人材育成はしたくない」という方より、出来る限り社員に投資（教育・環境整備）したい！」「その結果経営課題を改善し、業績をアップしたい！」という方に最適な内容になっていると思います。２０１６年は年間２万人超の経営者の方が参加いただきました（提携先(株)ライトアップの実績）。参加後アンケートの満足度は９９．５％。是非ご期待下さい・・・！本申請説明会の開催時間はおおよそ「約90分」、参加費用は「無料」になります。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━厚生労働省が支給している「助成金」（返済不要）をご存知でしょうか？━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━これは簡単に申しますと「従業員のスキル＆パワーアップ」のための資金です。そう、経営者がいつでも考えていることです。経済産業省の「補助金」と違い、ある条件をクリアできれば、100％受給ができるにも関わらず、手続きが困難、種類が多すぎて対応できないと、案内が敬遠されていることもあるようです。（なお、申請は社会保険労務士の業務です）━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━御社に、このような営業マンはいらっしゃいませんか？━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━●一方的に話すだけで、お客様の話を聞く力がない●お客様と良い関係を築くことができるが、クロージングできない●商品ありきで提案力がない●売上意識が強すぎて、利益意識が乏しい●営業のことしか考えておらず、他部門を馬鹿にする━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━御社に、このような社員いらっしゃいませんか？━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━●会社・社長の立場でものごとを考えていない（もう少し経営的な目線を持って仕事して欲しい）●自分で考えず、決断せず、いつも社長に相談ばかりする●会社・社長の立場でものごとを考えていない●一方的に話すだけで、社長・社員の話を聞く力がない●部下の力を活かし切れていない（自分はできるものの、教えるのが上手くない）このような社内の状況に、頭を抱える社長は多くいらっしゃいます。社長がいくら言っても、社員が変わらない現状・お悩みを私達は数多くお伺いしてきました。そこで、その支援経験を活かして、その改善となる研修を2つご紹介します。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■社長の立場が分かる、営業・部下育成など人間関係を改善するオススメの研修■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆その1：フルコミッション営業で採用された、ロールプレイング研修人を育てるには仕組みが必要です。営業強化、部下育成など先輩社員の見よう見まねでやっていらっしゃるケースがあります。しかし、それではコツが分かりません。フルコミッションで一流の営業を育て上げるロールプレイング手法を体感してもらい、営業・接客や部下指導での即実践できる手法を体得します。☆その2：社長の気持ち・大変さが実感できる、疑似体験ビジネスゲーム社長の気持ちになって考えて欲しいというのは、社長誰しも思っていらっしゃいます。しかし体験できないものは、想像が難しいのものです。このビジネスゲームを通じて、経営を疑似体験することで、社長の大変を実感してもらうと共に、会社・社長の立場で考えるマーケティング思考を体得します。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━「研修費用は、厚生労働省の助成金を利用できます（自己負担なし）━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━●助成金をもらえる、たった3つの条件●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆雇用保険、社会保険料を払っている（社員が１人以上いる）☆半年以内に会社都合解雇をしていない　☆残業代未払いなど、労務違反を犯していない上記の要件を満たすことができれば、助成金がもらえて、その助成金を活用した人材力アップ研修を実施することができます。しかも、助成金申請の最大手、㈱ライトアップのサービスを利用し、申請等の手続きまで行います。（御社の顧問社労士とのバッティングもございません）詳しくは下記の通り説明会を実施いたしますので、気軽にお問合せください。よろしくお願い申し上げます。セミナーの流れ当日はこちらの流れで進めてまいります。書類の数がたいへん多く、どうしても申請の手間がかかってしまいますが、弊社で用意した各種テンプレート・申請書類パックなどを上手く活用し、出来る限り楽に申請できるよう支援いたします。１．本年度の公的支援制度概要（今回は助成金を主にお話いたします）２．おすすめの人材育成・社員研修のご紹介３．具体的な支援制度申請方法の説明（申請書類など）４．よくあるトラブル事例５．質疑応答━━━━━━━━━━━━━参加企業さまのメリット━━━━━━━━━━━━━正社員雇用した時や就業規則を整えるともらえる国の助成金など、知らないだけで申請しさえすればもらえるチャンスを逃している会社がほとんどです。チャンスロスを防ぐ為に今回の無料セミナーを機会で助成金についてを知り、活用していきましょう。ご参加いただいた際に得られる、御社のメリットを箇条書きでまとめてみました。他にもたくさんのノウハウをお伝えしますが、まずはこちらの３点をご参照ください。（参加費も無料のため）決して損はございません。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━９０分の説明会で得られるもの━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━　１．毎年数千万円の制度活用をする「ノウハウ」を得ることができます　２．受給可能な「公的支援制度（助成金等）の種類と総額」が計算できます　３．管理職の成長を支える継続応援コンサルティングサービスの「利用の仕方」がわかります ＜よくあるご質問＞Q 参加は無料でよいのでしょうか？A はい、無料です。多くの方にご参加いただきやすいようにしたいと考えております。　席に限りがありますので、真剣にご活用をお考えの方のご参加をお願いします。Q 全く助成金のことを知らないのですが、参加しても大丈夫ですか？A はい、大丈夫です。実際に参加者の多くの方は初めての方ですが、　早速ご活用いただく方が多いです。ご安心ください。Q 助成金はすでに申請してますが、参加しても大丈夫でしょうか？A はい、大丈夫です。助成金は非常に数多くございます。　まだ申請していない助成金を是非ご活用ください。Q 経営者ではないですが、参加しても大丈夫ですか？A できる限り経営者の方のご参加をお願いします。　経営者様が長期的に活用するための考え方をお伝えしております。Q 会社を創業したばかりなのですが、申請はできますか？A はい、大丈夫です。従業員を雇用して、会社を発展していこうとお考えでしたら　活用できる助成金は多くございます。説明会で是非ご確認ください。Q 申請する場合、手続きを丸ごとお願いすることもできますか？A はい、大丈夫です。実申請業務を担当する社労士と、全国で提携しております。　手数料も相場の半額程度で依頼することも出来ます。