【プレイライフ ✖ Wiz】オンライン採用での内定者オンボーディングセミナー ~受諾率を上げ、離職を減らす施策事例をご紹介~ | Peatix
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2021-11-15T14:36:54+09:00
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株式会社Wiz(ワイズ)
【プレイライフ ✖ Wiz】オンライン採用での内定者オンボーディングセミナー ~受諾率を上げ、離職を減らす施策事例をご紹介~
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2021-09-15T12:00:00JST
2021-09-15T12:00:00JST
近年、新型コロナウイルスの影響によって採用活動もオンライン化が進み、企業と内定者のコミュニケーションや内定者同士の交流が減少したことで「内定受諾率の低下」を課題とする企業様も増えてきました。今回は、プレイライフ株式会社 取締役COO 下吉 倫太郎様をゲストとしてお迎えし、『オンライン採用での内定者オンボーディング』についてお話します!\当日お話しする内容/■内定者・新卒に必要なオンボーディングとは■カルチャーを内定者に伝えるには■従来型研修の課題点■具体的に実施する内容\こんな方におすすめ/■オンライン化してから上手く内定者コミュニケーションがとれていない■内定受諾率を上げたい■研修内容がマンネリ化している■イベント内容を考えるのが難しい お仕事の合間でも、お気軽にご視聴ください。--------------------登壇者のご紹介--------------------▼下吉 倫太郎プレイライフ株式会社 取締役COO1984年 鹿児島県指宿郡開聞町生まれ横浜国立大学経営学部卒業株式会社サイバード BtoB事業本部企画営業としてアパレル、カード会社のデジタルマーケティングを担当株式会社パンタグラフ 取締役就任企画営業、マーケティング、メディアの立ち上げ、成長支援を担当プレイライフ株式会社 取締役COO就任企業のコミュニケーションイベントサービス「バヅクリ」ではサービスの品質管理からマーケティング・営業部門を中心にシステムの設計なども担当▼冨田 沙紀株式会社Wiz 人事採用企画課 課長 2013年新卒1期生として株式会社Wizに入社。1年半の営業経験の後に人事採用部へ異動。新卒・中途・アルバイトなど採用業務全般を経験し、これまでの媒体メインの採用から脱却するため、採用企画課の立ち上げに携わる。SNS(instergram,Twitter)を駆使した採用広報や、選考フローの見直し、新たな採用イベントの開催などの施策を数多く実施。配信日時:9月15日(水)12:00〜13:00参加方法:チケット取得(無料)配信ツール:ZOOM ※申込者へZoomURLをお送りします。【プライバシーポリシー】▼株式会社プレイライフhttps://playlife.co.jp/privacy▼株式会社Wizhttps://012grp.co.jp/policy
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タイトル は 【プレイライフ ✖ Wiz】オンライン採用での内定者オンボーディングセミナー ~受諾率を上げ、離職を減らす施策事例をご紹介~ に変更されました。 Orig#1123270
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