tag:peatix.com,2011:1 2017-07-15T22:07:56+09:00 Peatix Yuki Shimizu tag:peatix.com,2017:event-281705 2017-07-14T20:00:00JST 2017-07-14T20:00:00JST

人事・人材業界で働く20～40代の方必見。第4回「人事人材業界交流会」が開催されます！☆お申込みは こちら よりお願いします。第2回、第3回は各回300～400人を動員し、《採用》をテーマに開催しておりましたが、 今回は、《組織づくり》をテーマにディスカッションや交流会を行います！第1部では、現役人事と組織制度のプロフェッショナルによるパネルディスカッション。また、第2部では皆さまの知見・ご意見を活発にやりとりできる交流会をご用意しております。普段、なかなか接点を持つことができない人たちとアイデアや意見を交換しながら、HRの仕事がもっともっと好きになる。そんな時間にできればと考えています。おひとりでの参加はもちろん、複数名での参加も大歓迎です！こんな人事・経営者の方にオススメです・20～40代の人事、経営者の方 ・最先端の組織人事制度のケーススタディを知りたい方 ・メンバーがモチベーション高く働ける制度をつくりたい方 ・自社の生産性を最大化するためのヒントを得たい方 ・人事同士のつながりを広げたい、社外の相談相手を作りたいとお考えの方こんな人材業界の方もぜひご参加ください・20～40代の人材業界の方 ・これからの組織人事制度トレンドがどうなっていくか、ヒントを知りたい方 ・お客様が普段何を考えているのか、ざっくばらんに聞きたい方 ・普段はライバルな人たちと、お酒片手に人材業界について語りたい方☆お申込みは こちら よりお願いします。プログラム内容（2部構成）第一部　採用・人事領域のプロフェッショナルによるトークセッション次世代の組織制度のあり方を考えよう　 ～一人ひとりがもっと活き活き働ける組織をつくるためには～活き活きと働いている個人を増やすことで、 会社全体の生産性も高まる。そんな組織づくりをするためには、企業人事は何に取り組むべきなのでしょうか。今回は、若手人事・人材業界の方に向けて、 ・一人ひとりが活き活きと働ける組織制度のケーススタディ ・メンバーが働くことがもっと楽しくなり、成果が最大化されるように、自身が出来ること ・参加者である若手ビジネスパーソン自身が活き活きと働くということ などをテーマに、最先端の組織制度を知り尽くしたプロにお話いただきます。パネリストユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社　 取締役 人事総務本部長（CHRO）島田 由香氏 1996年慶応義塾大学卒業後、株式会社パソナ入社。2002年米国ニューヨーク州コロンビア大学大学院にて組織心理学修士取得、日本GE（ゼネラル・エレクトリック）にて人事マネジャーを経験。2008年ユニリーバ入社後、R&D、マーケティング、営業部門のHRパートナー、リーダーシップ開発マネジャー、HRダイレクターを経て2013年4月取締役人事本部長就任。その後2014年4月取締役人事総務本部長就任、現在に至る。学生時代からモチベーションに関心を持ち、キャリアは一貫して人・組織にかかわる。米国NLP協会マスタープラクティショナー、マインドフルネスNLP○Rトレーナー。日本の人事部HRアワード2016 個人の部・最優秀賞受賞。中学２年生の息子を持つ一児の母親。プロノイアCEO/モティファイCEO ピョートル・フェリークス・グジバチ氏 ポーランド生まれ。2000年に来日。ベルリッツ、モルガン・スタンレーを経て、2011年Googleに入社。アジアパシフィックにおけるピープルディベロップメント、2014年からグローバルでのラーニング・ストラテジーに携わり、人材育成と組織開発、リーダーシップ開発などの分野で活躍。現在は独立し、モティファイ株式会社で新しい働き方と良い会社作りを支援する人事ソフトを開発・提供。『0秒リーダーシップ』『世界一速く結果を出す人は、なぜ、メールを使わないのか グーグルの個人・チームで成果を上げる方法』著者モデレーター株式会社ビズリーチ　取締役　多田洋祐 2006年、中央大学卒業。大学在学中よりヘッドハンティング会社で経験を積み、卒業後、エグゼクティブ層に特化した人材紹介会社を立ち上げてトップヘッドハンターとして活躍する。2012年、人事部長として株式会社ビズリーチ入社。ビズリーチのサービスとヘッドハンターとしての経験を融合し、「ダイレクト・リクルーティング」と命名する。入社時に従業員30人だった組織は4年で500人に拡大、それに伴い月商も10倍に成長。優秀な人材採用こそが企業成長の源泉であることを自ら体現した。現在はキャリア事業のトップとして、ビズリーチ事業とキャリアトレック事業全体を統括し、日本においても広まりつつある「ダイレクト・リクルーティング」の本格的な普及に努める。第二部 交流会お酒を飲みながら、自由に交流して頂ける場をご用意しております。 また、皆様の交流を促進出来るような仕掛けもご用意してお待ちしております。☆お申込みは こちら よりお願いします。Q&AQ. 食事は出るのでしょうか。 A. 軽食、お酒をご用意しております。Q. 30代は若手でしょうか？ A. はい、 どうぞお気軽にご参加下さいませ。40代の方のご参加表明も複数名いらっしゃいます。尚、パネルディスカッションは20代〜35代前半の方向けにお話いただく予定となります。ご了承頂けますと幸いでございます。Q. 領収書は発行してもらえますか？ A. はい。イベント終了後に、皆様のBizhintページより発行可能です。Q. 急遽予定が入りました。キャンセルは可能でしょうか？ A. 今回、大人数で開催させて頂いております関係で、皆様に事前決済をお願いしております。そのため、お申込み頂いた後のキャンセルは承ることが出来ません。ご理解、ご協力を賜ることが出来ましたら幸いでございます。ご参考：過去参加企業（例/敬称略）人事/採用ご担当者様住友商事/三井物産エアロスペース/森永乳業/日本IBM/日立製作所/凸版印刷/有限責任監査法人トーマツ/パナソニック/力の源ホールディングス/アクセンチュア/グロービス/サイバーエージェント/コロプラ/アイスタイル/Oisix/さくらインターネット/スターフェスティバル/マクロミルアクセルマーク/DMM.com/エウレカ/アカツキ/LITALICO/フーディソン/オプト　ほか人材業界企業様リクルートホールディングス/リクルートキャリア/JACリクルートメント/エンワールド・ジャパン/ネットジンザイバンク/エムスリーキャリア/インテリジェンス/エン・ジャパン/テンプスタッフ/パソナキャリアカンパニー/MS-Japan/キャリアデザインセンター/クリーク・アンド・リバー/サポーターズ/ワークポート/BNGパートナーズ　ほかHRtech/人材業界その他Indeed Japan/ユーザベース/Branding Engineer/ミライセルフ/Oneteam/Combinator/じげん/ビザスク/div/SCOUTER/日本の人事部/ポーターズ　ほか当日皆様とお会い出来ますことを楽しみにしております。☆お申込みは こちら よりお願いします。