tag:peatix.com,2011:1 2021-11-15T09:33:25+09:00 Peatix Wantedly, Inc. tag:peatix.com,2017:event-275251 2017-06-21T14:00:00JST 2017-06-21T14:00:00JST

< まずはじめに... ・採用手法にスカウトを取り入れている企業様 ・これからスカウトを送信してみたいと考えておられる企業様 どちらの方でも参加できる”座学形式”ですので、お気軽にご参加くださいませ*^^*>●更新履歴- イベント日程を追加しました! (6/15 15:59)こんにちは!採用も広報もできる通年採用型ブランディングツール(ビジネスSNS)を提供させていただいているWantedlyです!新卒採用も一段落なのか、新年度の新体制を一通りこなして見えてきたのか... - Wantedlyでも大量採用ってできるの? 早期採用は?- エンジニア採用に強いだけなの? マーケとか営業は?- 18卒採用ってまだ間に合うよね?などなど、お聞きする限り、結構切羽詰ったお声もたくさんありまして｡｡＼＼ ダイレクトリクルーティング講習会 ／／の初回好評につき、開催日程を追加しました!Wantedlyのスカウトは、開封率80%×返信率20%→ 圧倒的にレスポンスがよい!ので、面談を設定しやすく、目標設定と目標達成が目に見えやすいのが魅力です!もちろんすでにスカウトを利用して採用に成功している企業様は数多おり...なので、” きっと御社でも成功します! ”などと申し上げますと、新米社員のセールストークっぽくてうさんくさいですがw現実は、企業様によって成功の意義が異なり、また成功の道のりも企業様ごとに違います。したがって、今回は複数のモデルケースを提示し、その中で皆さんが感じた不安や疑問に解答を差し上げるスタイルを取ります。そして、この講習会が終わったときには、” ダイレクトリクルーティングの新たな一歩を踏み出す勇気が湧いたぞ! ”と言っていただける様に努めますので、奮ってご参加をお願いします＼(*^▽^*)ノ☆↓↓イベント詳細↓↓【登壇者】●ウォンテッドリー株式会社　アカウントマネージャー 武藤 正樹（むとう まさき）1981年、福岡県生まれ。ホテルマンに憧れた大学時代を経て、レイス社 /楽天社 /インテリジェンス社 /ゆめみ社 にて営業を中心に計8職種を経験。2015年9月より現職。多くの現場経験と底辺をさまよった過去を胸に、社内外に熱心なコミュニケーションを展開する。2016年9月より同マネージャー職に。担当企業様に協力を仰ぎながらWantedly上で様々な実験を展開し、先行者利益の獲得を目論むのが趣味。2017年6月より同カスタマーサクセスチーム兼務。※参考: 34歳で、イチ現場メンバーとしてジョインした僕のWantedly論。【日時】2017年6月21日(水) 14:00～15:00 (開場 13:45)【アジェンダ】- Wantedly 最新データ- 採用手法におけるダイレクトリクルーティングの位置づけ- 人事採用担当者の抱える課題- Wantedly ダイレクトスカウトでできること- スカウトあるある- モデルケースのご紹介- 質疑応答【場所】Wantedly白金台オフィス【参加枠】先着20名- 採用目標を達成したい- 採用単価を引き下げたい- 採用の質を上げたい(=優秀層にアプローチしたい)- とにかく大人数に逢いたい(=タレントプールを作りたい)- Wantedlyをそろそろ本格利用しようかなと思ってて...!なんて皆様は間違いなく持ち帰るものがありますので、遠慮なくご参加くださいませ*^^*【参加費】無料※少人数制につき、1社につき1名まででお願いいたします。※営業目的の方のご参加はお断りしております。※Wantedly企業アカウントをお持ちの方のみご参加いただけます。(まだアカウントをお持ちでない方は ▶こちら)