[参加無料]夜開催: 人事を楽(ラク)にするスカウト?! 〜ダイレクトリクルーティング講習会

採用も広報もできる通年採用型ブランディングツール(ビジネスSNS)を
提供させていただいているWantedlyです!

新卒採用も一段落なのか、
新年度の新体制を一通りこなして見えてきたのか...

- Wantedlyでも大量採用ってできるの? 早期採用は?
- エンジニア採用に強いだけなの? マーケとか営業は?
- 18卒採用ってまだ間に合うよね?

などなど、
お聞きする限り、結構切羽詰ったお声もたくさんありまして｡｡

＼＼ ダイレクトリクルーティング講習会 ／／

開封率80%×返信率20%
→ 圧倒的にレスポンスがよい!

ので、面談を設定しやすく、目標設定と目標達成が目に見えやすいのが魅力です!

もちろんすでにスカウトを利用して採用に成功している企業様は数多おり...
なので、” きっと御社でも成功します! ”
などと申し上げますと、新米社員のセールストークっぽくてうさんくさいですがw

現実は、企業様によって成功の意義が異なり、また成功の道のりも企業様ごとに違います。
したがって、今回は複数のモデルケースを提示し、
その中で皆さんが感じた不安や疑問に解答を差し上げるスタイルを取ります。
そして、この講習会が終わったときには、
” ダイレクトリクルーティングの新たな一歩を踏み出す勇気が湧いたぞ! ”
と言っていただける様に努めますので、
奮ってご参加のほど、よろしくお願いします＼(*^▽^*)ノ☆

↓↓イベント詳細↓↓

【登壇者】

●ウォンテッドリー株式会社　アカウントマネージャー 武藤 正樹（むとう まさき）

1981年、福岡県生まれ。ホテルマンに憧れた大学時代を経て、レイス社 /楽天社 /インテリジェンス社 /ゆめみ社 にて営業を中心に計8職種を経験。2015年9月より現職。多くの現場経験と底辺をさまよった過去を胸に、社内外に熱心なコミュニケーションを展開する。2016年9月より同マネージャー職に。

担当企業様に協力を仰ぎながらWantedly上で様々な実験を展開し、先行者利益の獲得を目論むのが趣味。2017年6月より同カスタマーサクセスチーム兼務。

※参考: 34歳で、イチ現場メンバーとしてジョインした僕のWantedly論。

【日時】
2017年6月13日(火) 19:00～20:00 (開場 18:45)

【アジェンダ】※随時更新
- ダイレクトリクルーティングとは

- Wantedly ダイレクトスカウトでできること

- モデルケースのご紹介

- スカウトあるある

- 質疑応答 →20:00以降も残れますので、延長戦も大歓迎ですw

【場所】
Wantedly白金台オフィス

【参加枠】
先着20名

- 採用目標を達成したい

- 採用単価を引き下げたい

- 採用の質を上げたい(=優秀層にアプローチしたい)

- とにかく大人数に逢いたい(=タレントプールを作りたい)

- Wantedlyをそろそろ本格利用しようかなと思ってて...!

なんて皆様は間違いなく持ち帰るものがありますので、遠慮なくご参加くださいませ*^^*