tag:peatix.com,2011:1 2017-06-15T20:32:25+09:00 Peatix Unleash tag:peatix.com,2017:event-270076 2017-06-14T19:00:00JST 2017-06-14T19:00:00JST

公私ともに安心して相談できる信頼関係を構築し、人が辞めない仕組みが定着します！◆メンター制度とは？◆どんなに良い気付きや学びがあっても、実践し、定着しなくては離職者ゼロは実現できません。ましてや業務が忙しいなどが要因となり、コミュニケーションが希薄になってしまうと、新入社員はもとより、既存社員であっても「心」の孤立をしてしまいかねません。そんな中、私たちは、社内の「つながり」や「こころ」の面を大事に、ななめの関係（公私ともに安心して相談できる ）となれるメンターを育て、その人との面談を習慣化します。安心してなんでも相談できるメンターの存在は、特に若手社員の定着と育成、なにより会社の繁栄のためにも必要不可欠です。そして、メンターにとっても面談という経験が成長をもたらします。信頼関係を大切としたメンター制度導入で、人が辞めない仕組みを実現します。◆メンター制度導入による効用◆メンティーの効用（後輩）・気軽に悩みや分からないことの相談ができる・メンターの経験や知識などの情報が得られる・人材のネットワークが広がるメンター（先輩）・後輩育成の経験が得られる・信頼関係づくりのスキルが高まる・自分自身を振り返る機会になる◆説明会の流れ◆1.メンター制度って、どんなことをするの？2.メンター制度を導入すると何故、人が辞めなくなるの？3.メンター制度導入のメリットは？また、メンター制度導入で活用できる助成金についてもご説明します。企業様の負担をできる限り軽くする仕組みをお伝えします！◆これまでの参加者の声◆◯メンター制度を導入すると、どのような効果があるのかを体感することができた。◯ワークを通じて理解が深まった。◯具体的な説明とそれを体験を通じて理解することができた。◆主催・講師◆株式会社Unleash　～離職者ゼロの実現～https://life-unleash.co.jp/講師：長浜　勝志Nagahama Katsushi代表取締役社長当社は、「世の中から鬱になる人をなくし、社員が世界一幸せを実感する会社を創る」ことを目指しています。多くの経営者様が、本質的に悩んでいるのは「ヒトの問題」です。大切な社員さんが辞めていく。そこに心を痛めている多くの経営者様にお会いしてきました。自分と向き合い、自分に問いを立て、自己評価を起こす「気づき」この「気づき」をテーマとした情報提供を通じて、私が尊敬する経営者の皆様に貢献してまいります。・日本メンター協会オフィシャルパートナー・一般財団法人日本人材育成協会人材育成指導者・米国NLPエグゼクティブコース修了者・一般財団法人日本プロスピーカ―協会シニアプロスピーカー