【自由な働き方でも社内で規律を保つには?】リモートワークで生産性を上げ続ける企業が実践していること~経営者とZ世代の視点から~ | Peatix tag:peatix.com,2011:1 2021-11-15T14:38:17+09:00 Peatix 株式会社エナジャイズ 【自由な働き方でも社内で規律を保つには?】リモートワークで生産性を上げ続ける企業が実践していること~経営者とZ世代の視点から~ tag:peatix.com,2021:event-2645670 2021-09-15T10:00:00JST 2021-09-15T10:00:00JST 自由な働き方でも社内で規律を保つには? この1年間でビジネスパーソンの働き方は大きく変化してきました。もはやリモートワークが”当たり前”となりつつある今だからこそ考えたいのは「自由な働き方でもカオスにならず成果を上げ続けるための方法」 リモートワークを”平常時対応”に切り替えるために必要な「社内の風土改革」とはどのようなものか。 自由な働き方を取り入れながらも成果を上げ続けるために「経営者やチームリーダーがとるべき施策」とは何か。 コロナ禍前からリモートワークスタイルを確立してきたエナジャイズが考える 「ニューノーマル時代の働き方を実現させるメソッド」を一挙公開します! 具体的な「実例紹介」から「社長とZ世代社員のパネルトーク」など盛りだくさんの約2時間。新しい働き方を模索する全てのビジネスパーソンにぴったりな内容となっております。皆様のご参加を心よりお待ちしております!【本セミナーの特徴】■社長とZ世代の新入社員が登壇! それぞれの目線から「成果をあげるリモートワーク」を紐解きます■参加者特典付き! ご参加いただいた方には後日無料でコンサルが受けられる等豪華特典がございます■座談会でインタラクティブな交流! 一方通行な講座ではなく、参加者同士で情報交換をしながらインタラクティブに考えます■”実効的”な施策を組むためのノウハウをお伝え! 成果をあげるために必要な「社内の風土醸成」についても具体的な事例を通してご説明します【日 時】2021年9月15日(水) 10:00-11:50【方 法】ZOOM【参加費】3000円【こんな方におすすめ!】■50名以下の中小企業の経営者やチームリーダーの方■社内でリモートワークを導入しつつも成果につなげるのに課題を感じている方■Z世代社員の考え方に関心をお持ちの方■リモートワークスタイルが成功している他社の事例に関心をお持ちの方【セミナー内容】1.セミナー開催の背景2.事例研究1:Z世代社員が考えるリモートコミュニケーション3.事例研究2:エナジャイズのリモートワークスタイル4.実行ヒント5.座談会〜あなたの会社はどうしてる?〜6.Q&A【WHY エナジャイズ】我々エナジャイズが本セミナーを開催する理由、それは「コロナ禍前からリモートワークスタイルを確立していた」からです。エナジャイズは日本企業のグローバル化を人事領域から支援しており、世界136カ国におけるプロジェクトに対応しています。そのため、各メンバーが世界中に散らばっていることが多く、メンバー間に物理的距離があろうとも作業効率を下げずに働く方法を確立してきました。本ウェビナーでは、コロナ以前からリモートでのワークスタイルを続けてきた我々だからこそご紹介できる「リモートワークで成果を上げ続けるメソッド」を余すことなくお伝えします!【登壇者】株式会社エナジャイズ代表取締役尾崎 太朗大学卒業後、(株)毎日コミュケーションズ(現(株)マイナビ)に入社。採用コンサルティングに従事すると同時に多くの新規プロジェクトチームをリード。役員直轄組織で企画部門を新設し、教育、マーケティング、新規事業開発に携わり、2008年に独立。「グローバル」に軸足を置いた活動を志し、エナジャイズを設立した。現在は、機動力高い組織で、グローバル化とクロスボーダープロジェクトのハンズオンサポート推進に注力。シンガポール、スリランカに海外現地法人を設立しアジア全域でのプロジェクト支援を強化し、2018年にはフィンランドオフィスも開設。アジアに限らず、欧州・南米を含め各国大学の国際化も支援している。1年の3分の1を海外で過ごす日々であり、同様に世界中を飛び回るメンバーに合ったワークスタイルを模索し、コロナ禍以前より成果が上がるワークスタイルとしてリモートスタイルに取り組んできた。株式会社エナジャイズアソシエイト上羽 友香2021年4月入社。早稲田大学在学中に複数の団体設立経験を持ち、「学生の組織づくり」に注力する。2020年には完全リモートの学生団体を設立し、国内のみならず海外のメンバーも交えながら、オンラインイベントを1年間で20回以上開催。Z世代ならではのアイデアで様々なツールを駆使し、コロナ禍をむしろチャンスに変えるコミュニケーションスタイルを自ら形作っている。 Updates tag:peatix.com,2021-08-30 10:28:06 2021-08-30 10:28:06 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#1117478 Updates tag:peatix.com,2021-08-30 10:27:24 2021-08-30 10:27:24 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#1117476