tag:peatix.com,2011:1 2021-11-15T09:32:12+09:00 Peatix ヒューマンアカデミー日本語学校 tag:peatix.com,2017:event-264249 2017-06-15T16:00:00JST 2017-06-15T16:00:00JST

グローバル化と人手不足により多様な人材獲得が求められる昨今、外国籍社員の採用における在留資格の種類や手続きの方法から、よく出る問題点等をケーススタディ形式のセミナーを開催致します。✔留学生急増、就労VISA緩和により、大企業だけではなくなってきた外国籍社員獲得。さらに、平成23年には16万人だった外国人留学生も平成27年には24万人と急激に増加傾向にあります。このようなインバウンド留学事業の拡大により、今後、日本国内で就職希望する留学生数も増えてきます。こういった変化の中で、日本人社員の採用では必要がなかった「在留資格」について把握する必要が出て参りました。✔人材不足を背景に外国籍社員獲得のスキーム整備が求められています。 国内の企業様では、ジャンルを問わず人手不足と海外展開の加速に伴い、外国籍社員の採用件数が急激に増えています。背景には労働力人口の減少に伴う、海外人材の受け入れが活発になってきたことが挙げられます。また、これまで認められなかった分野でも就労VISAが認められるようになるなど、政府の動きも大きく変化しています。 ✔当日のセミナー内容【第1部】外国籍社員を採用する時の、入国管理局への基本的な申請手続き・在留資格「技術・人文知識・国際業務」とは ・海外に居る方を招聘する際の注意点・在留資格認定証明書交付申請・日本に居る方を中途採用する際の注意点・契約機関の届出・就労資格証明書交付申請・在留資格変更・更新許可申請【第2部】外国籍社員から多く寄せられる、在留資格に関わる相談について・「技術・人文知識・国際業務」の相談・「高度専門職」の相談・「永住者」の相談・家族に関する相談・婚姻、離婚の相談　など・事例紹介✔こんな人にオススメ！・外国籍社員を新卒・中途採用している企業の採用ご担当様 ・外国人社員採用後の生活・育成面でのサポートをしているご担当様✔講師のご紹介申請取次行政書士として、大手上場企業の採用・在留管理に関する業務を担当し、これまでに2000件を超える事例を扱ってきました。入社時の就労資格だけでなく、入社後の個人的な在留資格に関する様々な相談もサポートしております。ヒューマンアカデミー株式会社は外国から日本語を学びにくる方へ教育を提供する日本最大規模の日本語学校を運営しています。グループ会社のダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社はバイリンガル人材紹介事業を行っています。外国籍の方の採用と育成に関わっている我々の共同企画として、外資・日系企業様の人事担当様にタイムリーなテーマである本セミナーを実施致します。