tag:peatix.com,2011:1 2021-11-15T09:31:58+09:00 Peatix ビズリーチ 企業向けセミナー事務局 tag:peatix.com,2017:event-262326 2017-06-14T17:00:00JST 2017-06-14T17:00:00JST

ハローワークや転職サイト、人材紹介サービスなどを使っているけれど、 「欲しい人材に出会えない……」そうお悩みの方は、ぜひ本セミナーへご参加ください。 本セミナーでは ■なぜ従来の採用手段だけでは欲しい人材に出会えないのか ■欲しい人材が見つかる採用活動「ダイレクト・リクルーティング」 ■ビズリーチの求職者データベースの“圧倒的”強み ■「ダイレクト・リクルーティング」の他社活用事例 これらの情報をセミナー形式でお話しした後、個社別に、貴社で必要としている人材をビズリーチの人材データベースからお探しします。 「必要な人材を自ら探せる」新しい採用手段を、ぜひご自身で体感してみてください。 【こんな人にオススメ】◆採用に関する一般的な概念ではなく、 　　「自社が採用成功するにはどうすれば良いのか」を具体的に知りたい方◆「ダイレクト・リクルーティング」を今後実践してみたいとお考えの方◆「ダイレクト・リクルーティング」の他社活用事例を聞きたい方◆ビズリーチの人材データベースを試してみたい方 【セミナーアジェンダ】 ◆データで見る、日本の採用市場動向 ◆「ダイレクト・リクルーティング」3つのメリット ◆【事例に学ぶ】採用成功の3つのポイント ◆人材データベース利用体験・個社別相談会 【講師プロフィール】株式会社ビズリーチ ビズリーチ事業本部 ダイレクト・リクルーティング推進部　マネージャー小田 絢美大学卒業後、大手証券会社の本店営業部にて、4年間経営者、企業の財務担当者向け資産コンサルティングに従事。2012年より、大手人材紹介会社の、求人広告・人材紹介事業にて、通算400社以上の採用コンサルティングを行う。その後、ビズリーチの2人目の創業メンバーと出会い、2013年10月、株式会社ビズリーチに入社。現在はマネージャーとして、採用コンサルティングを通じ、お客様の経営課題解決、メンバーのマネジメントに従事。 【参加者の声】　（セミナー終了後アンケートより抜粋）◆自社が自ら採用の手本会社としてとことんまでこだわっている点、　 取り組みの具体例が参考になりました。　　人材サービス業（規模：10名以下）／取締役◆ダイレクト・リクルーティングの内容、実践方法等、詳細を理解することができた。　攻めの採用という言葉にふさわしい手法だと率直に感じた。　　総合リゾート業（規模：5,000名）／人事担当