tag:peatix.com,2011:1 2019-11-02T04:06:57+09:00 Peatix Pronoia Group tag:peatix.com,2017:event-246168 2017-03-26T09:30:00JST 2017-03-26T09:30:00JST

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ビジネス環境の劇的な変化に応じ、経営方法を再定義する～いま、本当に必要なリーダーシップと企業文化とは？～-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------まっとうな道理でしょう。命綱をつけていない団員はアクロバティックが出来ない。萎縮した打者にフルスイングは期待できない。好奇心をくじかれた子供はより高い木に登らない。嫌いな者同士での合コンは楽しく無い。これはビジネス環境でも同じこと。文句も言わないが意見も言わない「無能な従順者」を大量生産し、役職と権限だけで縛り付ける職場環境はもうおしまい。これから必要なのは、予定調和もなんのその、失敗を恐れず新しいことにチャレンジする「腕の立つじゃじゃ馬」たちが自律しながらも、お互いに心を通わせて切磋琢磨できる企業文化なはずだ、と実は皆さんしっかり気づいている。では具体的にどうするのか？　方法論があります。今回のセミナーでは、下記のテーマを掘り下げていきます。グーグル、フェイスブック、Airbnbのような新しい組織はなにが違うのか心が調うマインドフルネスな企業文化のつくり方全社員が主体性をもってリーダーシップを発揮するために柔軟で機動力あふれる組織では、どのような働き方が望ましいのかイノベーションを生み出すための新たな人材及び組織開発とは社員の一人一人が責任をもって新しいチャレンジをするカルチャー心理的安全性を作るリーダーシップチャレンジャーを生み出す本当に寛容なダイバーシティー環境の造成技術革新、グローバリゼーション、価値観の多様化など、我々をとりまくビジネス環境は劇的に変化しています。そんな中、既存のサービスや製品、現行のビジネスモデルに依存した経営一辺倒では、いつどこで未だ見ぬ競合に足元を奪われるような状況に陥るかもしれません。不安定で変化が激しく、先が読めず不確実性が高く、かつ複雑で、曖昧模糊とした今日のビジネス環境（VUCA)を勝ち抜くには、これまでの人事戦略を再度見直し、本当に必要なスキルとは、職場環境とは、経営方法とはを再定義していく必要があるとプロノイアは考えます。今回の特別セミナーでは精力的に世界中のビジネススクールや企業で講演活動を行なう、職場の「心理的安全性（サイコロジカル・セーフティ）」に精通した講師２名をお招きし。。。。​======================下記の方にオススメ​======================部下を動かす、動機付ける、結集する能力を向上させたいマネージャー、管理職の方実績のある専門知識およびビジネス感覚には自信があるが、エグゼクティブ・プレゼンス（幹部としての振る舞いや存在感）および人を扱う能力をさらに伸ばしたい起業家および上級マネージャー社会変革を推進する努力をしている非常に意欲的な方​======================講師​======================清水ハン栄治「難しいけれど重要なことを、楽しく分かりやすく伝える」をモットーに映像、出版、教育事業を世界中で展開。ポジティブ心理学をテーマにしたドキュメンタリー映画「happy - しあわせを探すあなたへ」は全米、カナダ、オーストラリアのiTunesで5週連続ナンバーワンに、人権を啓蒙する伝記漫画シリーズは30カ国以上で出版されチベット亡命政府指定の教科書にもなっている。マインドフルネスなど「幸せを向上する」伝統文化を世界中で探求し、人材開発や企業研修プログラムを開発、国内外の企業や大学などで楽しく分かりやすくレクチャーしている。University of Miami MBA、Search Inside Yourself講師、Cultivating Emotional Balance講師、OSHO Meditation講師。　著書に「HAPPY QUEST」（A-works社）http://www.latinsamurai.comhttp://www.happinesstraining.orghttp://www.life-school.netピョートル・グジバチポーランド出身。ドイツ、オランダ、アメリカで暮らした後、2000年に来日。2002年よりベルリッツにてグローバルビジネスソリューション部門アジアパシフィック責任者を務め、2006年よりモルガン・スタンレーにて、ラーニング＆ディベロップメントヴァイスプレジデントを務める。2011年よりグーグルにて、アジアパシフィックでのピープルディベロップメント、2014年からはグローバルでのラーニング・ストラテジーに携わる。現在は独立し、プロノイアとモティファイの2社を経営。著書に『０秒リーダーシップ』（すばる舎）、『世界一速く結果を出す人は、なぜ、メールを使わないのか』（SBクリエイティブ）。www.pronoiagroup.com/jpwww.motify.workwww.piotrgrzywacz.com