tag:peatix.com,2011:1 2019-11-02T04:45:27+09:00 Peatix 人事の大学 tag:peatix.com,2017:event-239786 2017-04-04T17:30:00JST 2017-04-04T17:30:00JST

SEMINAR INFO■日時 ： 2017年4月4日（火） 17:30 - 21:00 ■会場 : 人事の大学本校 東京都港区北青山3-8-4　サンテックス岡本101 ※東京メトロ 銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道」駅 ※表参道駅 B2出口 徒歩3分、B5出口 徒歩1分 ■受講料： 32,400円（税込） ※人事の大学会員は無料のため振込必要なし ※会員希望の方はコチラ ■定員：20名 ■対象： ・OJTトレーナーに対して教育ができておらず、新入社員育成が個々の若手社員任せになっている企業や団体 ・OJTトレーナーのノウハウの基本をまとめられていない企業や団体 ・自分の経験値でしか新入社員を教えられないのではないかと思い、OJTトレーナーが自分に務まるのか不安な方 ・自分の仕事で精一杯で新入社員の育成など請け負っている場合ではないと感じる方SUMMARY持論や体験談に頼るのではない、 新入社員が育つコミュニケーションの要諦はここにあった！新入社員育成のためにOJT制度を導入していても、指導方法はOJTトレーナー一人ひとり独自の方法に任せている企業や団体は少なくありません。OJTトレーナーには、目標設定の仕方、指示の出し方、効果的な褒め方など、新入社員育成の基本的な重要ポイントを伝授し、実践してもらうだけで、新入社員育成のスピードがぐんと上がるでしょう。また、研修中には、受講生（OJTトレーナー）の悩みや課題を共有し講師がアドバイスしながらファシリテートするため、多様な新入社員に対して指導する際の想定することもできます。 本講座で学べること・近年の新入社員の傾向 新入社員への業務指導時にギャップを感じないよう、近年の新入社員の傾向と対策を解説します。ただし、傾向を知ることがレッテルをはることにつながらないよう、注意を促します。 ・指導の場で必要となるスキル 指示の出し方、効果的な褒め方、叱り方、目標設定の仕方、質問の仕方等について基礎的な方法を解説します。また、新入社員のタイプ別のOJTスキルを伝授します。 ・新入社員にとってわかりやすい指導方法 「こんな指導はいやだった（困った、わからなかった）」をテーマにグループワークを行い、新入職員にとって、わかりやすい指導方法を明確にします。 ・褒め方、叱り方の演習 新入社員役には2. で学んだ近年の新入社員の傾向を踏まえて役を演じてもらい、先輩役はアドバイスをします。OJTに活かせるよう、受講生は演習の気付きをまとめます。PROFILE「人事の大学」※講師は「人事の大学」で、マネジメントや人材育成の領域で豊富な実績のある企業研修講師が担当します。ご来場をお待ちしております！人事の大学事務局welcome@jin-g.comhttp://j-daigaku.com/reserve/index_355.php