tag:peatix.com,2011:1 2021-11-15T09:13:23+09:00 Peatix 株式会社レアリゼ tag:peatix.com,2017:event-225099 2017-02-09T14:00:00JST 2017-02-09T14:00:00JST

【セミナーご参加対象者様】自社・自組織で研修実施をご検討中の経営者、経営幹部、人事および事業部の教育部門責任者・担当者（※プログラムの構成上、同業者および個人の学習目的の方のご参加はご遠慮いただいております。）こんな社員が、あなたの会社にいませんか？　◆自分の仕事をこなすことだけで満足している　◆他部門の動きに対して無関心である　◆迷惑がられることを嫌がり、仕事に行き詰っても周囲の力を借りようとしない　◆「人の力を借りると、周りから能力がないと思われる」と考え、仕事を自分一人で片付けるこれらの課題を解決するためには、地位や部署・会社の枠を越えて、様々な人の力を効果的に活用していく「巻き込み力」が必要です。社員が主体的に仕事に取り組み、上司や部下・他部署の人などを巻き込んでいけば、自身の成果はもちろん所属する組織の成果を大きくすることができます。本セミナーでは、社員が「他人を巻き込んで良い仕事をしたい、成果を出したい」と思うためにはどのようにすべきかをご紹介いたします。また、「巻き込み力強化研修」のプログラムを一部ご体験頂くとともに、「巻き込み力」を身につける３つのステップをご紹介いたします。（なお『巻き込むスキル』の詳細テクニックは、5月18日（木）開催予定の「構造化コミュニケーションセミナー」でご紹介いたします。ご都合宜しければ併せてご参加ください。）【プログラム】１．体感ゲームから発見する「巻き込み力強化の意義」２．巻き込み力を身につける３つのステップ３．「職場巻き込み計画」作成シミュレーション ～□■研修受講者の声■□～ 大手化学メーカー 様（受講後に語った決意）・人と人があっての仕事、自分一人では限界があるので、 効率良く周りを巻き込んでいきます。 ・遠慮することと配慮することは違う。 遠慮せずに周りの人を巻き込んでいきます。 ・今は自信が無かったり失敗を恐れて“受け身”がちなので、 そこは割り切って積極的にアプローチしたい。 ☆「日経ビジネス アソシエ」2012年9月号 【特集】『1人でできない仕事を成し遂げる「巻き込み力」養成講座』 ☆「月刊人事マネジメント」2015年10月号 【特集】『社員の「巻き込み力」を高める方法』に弊社代表真田の記事が掲載されました。 ※内容の一部は予告なく変更する場合がございます。※本セミナーは研修の導入を検討される方向けの内容です。同業、ならびに個人的な学習目的の方はご遠慮くださいませ。