tag:peatix.com,2011:1 2021-11-15T09:10:12+09:00 Peatix 笹田　裕嗣 tag:peatix.com,2016:event-215061 2016-11-24T19:30:00JST 2016-11-24T19:30:00JST

採用のトレンドは、マーケティングのトレンドを追いかけています。つまり、マーケティングのトレンドをしっかりと追っていくと今、採用活動においてやるべきことを先取りして動けるのです。少し前のことを思い出してみてください。Facebookが採用に使えそう、ということで後発で動き出した企業はたくさんいました。しかし、せっかく作ったFacebookページにはなかなか「いいね！」が集まらず更新を頑張る割に、成果が出ないという企業が続発しました。一方で、先行してFacebookを活用した採用にチャレンジした企業は着実に成果を残し、今ではFacebookだけで採用を続けている会社もいます。これは、Facebookを一例でお伝えしましたが新しい採用手段では、同じようなことが多々起こっています。採用環境が厳しくなる中、採用担当者様はよくこんなことをおっしゃいます。「求人広告の出稿量を増やしたが効果が得られない」「応募はあっても採用まで結びつかない」一方、こんなことをおっしゃる担当者様もいます。「採用予算を削減したが採用数は増えている」「応募の数は減ったが採用数は増えている」なぜこのような違いがうまれるのか。それは採用におけるマーケティングリテラシーや採用施策の差であるケースがほとんどです。今、採用市場で成功する企業はどのような採用を行い、そして結果を出しているのか。この差が、採用におけるマーケティングリテラシーの差なのです。このネットが普及した採用市場において正しいトレンドを先取りして、先んじて動くということは「先行者利益」の獲得、つまり効果的な採用成果を得ることにつながるのです。貴社採用成功に向けて、今取り組むべきことを事例を踏まえて一緒に学んでいきましょう！＝＝アルバイト採用勉強会＝＝＝＝＝＝＝◆日時：2016年11月24日（木）19:30～21:00◆会場：株式会社マイクロアドセミナールーム　東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ2階◆アクセス・「渋谷」駅より徒歩約６分・「神泉」駅南口より徒歩約２分（京王井の頭線）◆参加費：無料◆実施コンテンツ採用を成功させる採用マーケティングの考え方　・今戦うべき採用市場動向　・採用におけるマーケティングの視点ITを活用したアルバイト採用戦略　・「顕在求職者」「潜在求職者」へのアプローチ手法　・新しい集客装置の作り方採用担当者相談会　参加者でグループを作り、自社の課題をシェアしていきます。

tag:peatix.com,2016-11-14 13:28:04 2016-11-14 13:28:04 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#207425