tag:peatix.com,2011:1 2019-11-02T07:26:20+09:00 Peatix クロスメディアグループ tag:peatix.com,2016:event-213958 2016-11-21T18:00:00JST 2016-11-21T18:00:00JST

■概要「採用難の時代でも優秀層を獲得できる企業は、一体どんな採用を行なっているのか。」今は、売り手市場で採用難の時代。2017卒採用では、7月までに採用活動を終了する企業は3分の1しかないというデータもあり、苦戦しているという声も聞こえてきます。しかし、大阪の小さな企業では、京大生を5人獲得し、内定辞退者もゼロということが起きています。その企業は一体何を行ったのか？特別なことはしていません。ただ優秀層や狙った層の学生さんを採用するための「採用の基本」を実行しただけなのだそうです。今回、リクルート人事部ゼネラルマネジャー、ライフネット生命総務部長（人事責任者）を勤め、現在、株式会社人材研究所代表を務める曽和利光さんに、その「採用の基本」を語っていただきます。本セミナーは全2回シリーズの第1回目です。第1回目は、採用の考え方とプロセス設計、母集団形成まで第2回目は、選考とフォロー（実務中心）第2回目は12月7日に開催予定ですので、ぜひ合わせてご参加ください。※本セミナーと同テーマの内容を来年初めに書籍化する予定です。当日は、少人数で皆さんからのご質問や意見交換できるような場にしたいと思っていますので、どうぞよろしくお願いします！■登壇者紹介曽和利光株式会社人材研究所代表取締役社長。京都大学で学んだ心理学とリクルート人事部GMとして培った営業スキル・２万人の面接経験を融合しワンランク上の人材を採用する手法を確立。リクルート、ライフネット生命、オープンハウスで一貫として人事畑を進んだ。■イベント詳細【日時】11月21日（月）18：00〜20：00【開催場所】株式会社クロスメディア・マーケティング〒151-0051　東京都渋谷区千駄ヶ谷4-20-3 東栄神宮外苑ビル7階　　　　　　【定員】8名【参加がおススメな方】経営者の方/人事担当の方/採用担当の方など