tag:peatix.com,2011:1 2019-11-02T08:15:17+09:00 Peatix 株式会社レアリゼ tag:peatix.com,2016:event-206917 2016-10-26T15:00:00JST 2016-10-26T15:00:00JST

■対象■自社で適性検査導入をご検討中の経営者、経営幹部、人事および事業部の採用・教育部門ご担当者様 （※プログラムの構成上、同業者および個人の学習目的の方のご参加はご遠慮いただいております。）近年、企業を取り巻く環境が激変する中で、採用・育成のあり方も大きく変化しています。また、学生の意識の変化も大きく、企業が求める人材像とのギャップが生まれないよう採用プロセスの見直しをする企業様が増えてきております。採用担当者の方から新卒、中途採用を通してよく耳にする、求める人材のキーワードに『ストレス耐性』が出てきます。『ストレス耐性』はなかなか面談で見極めづらかったり、面接官によって判断基準がばらつきがちです。貴社でご活躍されるために『ストレス耐性』が必要な要素であれば、きちんと見極める採用プロセスを組み入れてはいかがでしょうか。株式会社レアリゼでは、適性検査「アドバンテッジインサイト」をご提供しております。本セミナーでは、将来を担う人材として多くの企業で必要とされる『ストレスに強い人材』を採用段階で見極めることができ、入社後には一人ひとりのポテンシャルを最大限に引き出すことを可能にする適性検査をご紹介させていただきます。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【内容】・ 社員のストレスの現状と、メンタル不調者が会社に与える影響・ 採用・配属前にメンタル不調リスクを見極めるポイント・ 配属前に部下の悩みの引き出し方、指導の仕方がわかるコツ・ 適性検査「アドバンテッジインサイト」について 【主催】株式会社レアリゼ 【特典】☆ 事前にサンプル受検が可能です！ご参加企業１社につき３名様まで、実際の適性検査（アドバンテッジ インサイト）を体験していただくことが可能です。 【他の適性検査との違い】●入社後のリスクを“幅広く”見抜く！満足度97％！17の視点から総合的にメンタル不調リスク（ストレス耐性）を見抜ける国内唯一の適性検査●入社前のリスクも見抜く！ほとんどの検査で測定していない現在のメンタル不調リスクを確認可能●面接官が判断しやすい結果！点数が高いほど良いという結果なので人によって判断のぶれが出にくい●入社後のトリセツも作れる！配属先の教育担当が使える「指導の仕方」「悩みの引き出し方」取扱説明書が作れる！