tag:peatix.com,2011:1 2021-11-15T09:09:08+09:00 Peatix ベンチャー人事部 tag:peatix.com,2016:event-206526 2016-10-26T20:00:00JST 2016-10-26T20:00:00JST

人事のホンネが交わる「ベンチャー人事部」五反田エリアで急成長する　freee株式会社、Retty株式会社の人事の方と一緒に「急成長するための採用手法(主に中途採用)」 について考えます。 企業にとって、優秀な人材を採用するためには主体的な採用活動がかかせません。リファラル採用や、SNSの活用、採用ブランディング、採用マーケティングなど、母集団集まりづらいベンチャー企業の人事担当の方は、トライ＆エラーを繰り返しながら、毎日のようにあたらしい採用手法にチャレンジしているのではないでしょうか。 本イベント「ベンチャー人事部」では、オープンソースの世界観のように、企業の人事が課題を集合知的に解決し合える場をめざしています。 このイベントでしか聞けない、採用手法やノウハウが満載です。ぜひ、皆さんの学びの場にしていただけますと幸いです。＜ご参加の皆さまへ＞・当日はお名刺を2枚お持ちください。登壇者プロフィールfreee 株式会社 リクルーティングマネージャー 栗林 由季 氏情報通信関連の商社で営業としてキャリアをスタートし、その後採用を担当。2014年2月にfreeeに入社し、採用活動を通じてfreeeの魅力について情報発信を行う。freeeテニス部部長。freee 株式会社 リクルーティングマネージャー 鈴木 康弘 氏関西学院大学大学院卒業。2008年、Googleに新卒１期生として入社。広告営業として金融業界の大手広告主を担当し、その後中小企業向け営業チームのマネジメントを経験。2012年にTwitterに入社し、中小企業向け広告プログラムの事業開発を担当。2014年11月、freeeに入社し、カスタマーサポート統括やマーケティング担当を経て、現在は採用マネージャー。[freee 株式会社について]2012年創業。スモールビジネスに携わるすべての人が、創造的な活動にフォーカスできる社会の実現をミッションに、「クラウド会計ソフト freee（フリー）」をはじめとするクラウド型ソフトウェアを提供。クラウド会計ソフトではシェア No.1。https://www.freee.co.jp/companyRetty株式会社　HR/PR　柳川 裕美　氏大手人材紹介会社で法人営業としてキャリアをスタートし、その後上場企業での広報にキャリアチェンジ。2015年8月にRettyに入社し、新卒採用、中途採用、広報を担当。[Retty株式会社について]「食を通じて世界中の人をHappyに」とビジョンを掲げ、「"行って良かった"お店が見つかる」日本最大級実名制のグルメサービス「Retty」を運営。現在月間利用者数2,200万人を突破。現在社員数80名のうち、4割が直近1年以内に入社。https://corp.retty.me/　当日のプログラム19:30　受付開始20:00　ご挨拶＆乾杯20:05　パネルディスカッション・急成長ベンチャーの採用の歴史・急成長の過程で、どのような課題にぶつかり、乗り越えてきたか・企業独自で工夫している採用手法や上手くいった採用手法飲みながらカジュアルな雰囲気パネルディスカッションを進めさせて頂きます。会場のみなさまから質問を受け付けながら進行させて頂きます。モデレーターは、主催であるキャリアトレックが務めさせていただきす。キャリアトレックからも会場の皆さまの参考となる事例をご共有させていただきます。21:05～22:00 みなさまとの交流会　このような方におすすめです・採用担当者同志で悩みを解決できる場がほしい・急に人事部に配属になったけれど、何からはじめて良い分からない・なかなか応募が集まらずに困っている　etcご注意事項・当日はお名刺を2枚お持ちください。・お申込み多数の場合は、抽選とさせていただく場合がございます。予めご了承ください。主催社について・レコメンド型転職サイト「careertrek（キャリアトレック）」https://careertrek.biz/

tag:peatix.com,2016-10-26 01:23:30 2016-10-26 01:23:30 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#202772 tag:peatix.com,2016-10-26 01:23:17 2016-10-26 01:23:17 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#202771 tag:peatix.com,2016-10-14 01:17:37 2016-10-14 01:17:37 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#200093