【問題社員に困っている経営者/人事や労務担当の方必見!】明日から実践できる、揉めない問題社員対応のコツ 〜労務問題解決に強い、代表弁護士中川が実例付きでわかりやすく解説 | Peatix tag:peatix.com,2011:1 2021-11-15T14:27:00+09:00 Peatix 東京スタートアップ法律事務所 【問題社員に困っている経営者/人事や労務担当の方必見!】明日から実践できる、揉めない問題社員対応のコツ 〜労務問題解決に強い、代表弁護士中川が実例付きでわかりやすく解説 tag:peatix.com,2021:event-1995441 2021-08-03T16:00:00JST 2021-08-03T16:00:00JST 労務問題解決に強みを持つ、弁護士法人東京スタートアップ法律事務所(以下TSL)主催で労務ウェビナーを開催致します。今回のテーマは経営者、人事担当の方々のお困り事で上位に入る『ローパフォーマー・問題社員への対応』についてです。社内の規律を守れない、協調性が欠如している、仕事が遅く業務が毎回滞るなど、仕事をする上でトラブルとなりうるローパフォーマー社員。対応を誤るとパワハラや違法行為と捉えられ、訴訟に発展するケースもあるため、企業側には慎重な対応が求められます。今回はローパフォーマー・問題社員の特徴と原因別・シチュエーション別の対応方法、採用前の段階で確認しておくべきことなどを紹介します。ローパフォーマー・問題社員が社内にいると、企業全体の士気が下がる、他の優秀な社員が退職するといったことが想定されます。中長期的に見ると企業の業績はもちろん、外部からの評判・信頼にまで悪影響が及ぶ可能性があるため、適切な対応が必要です。明日からでも始められる問題社員への具体的な対応方法やそもそも問題社員を発生させないための体制作りや採用時に気を付けるポイントなどお役立ち情報盛りだくさんでお届け致します。▼こんな方にオススメ・問題社員に頭を悩ませている経営者の方・問題社員を採用しないコツを知りたい人事や労務担当の方・ローパフォーマーが出てこないための組織の体制作りを勉強したい方・問題社員から訴訟を起こされていて対応に悩んでいる方▼当日アジェンダ・TSLについて・代表中川のプロフィール・ローパフォーマー・問題社員の特徴・ローパフォーマー・問題社員が発生しないための体制作り・よくあるローパフォーマー・問題社員についての相談例と対応方法について・採用前の段階で確認しておくべきこと・まとめ・質疑応答▼参加申込期限2021年8月3日(火)15:00まで▼申込後の流れPeatixページからお申し込みいただきました方に、開催前日までに当日のZoomURLを記載した参加ご案内メールをお送りします。※当日にお申し込みいただきました場合は、ご案内メールが当日のご送付になります。 Updates tag:peatix.com,2021-07-20 12:54:04 2021-07-20 12:54:04 タイトル は 【問題社員に困っている経営者/人事や労務担当の方必見!】明日から実践できる、揉めない問題社員対応のコツ 〜労務問題解決に強い、代表弁護士中川が実例付きでわかりやすく解説 に変更されました。 Orig#1078530